En el período 2020-2025, el Comité del Partido del Hospital de la Amistad Viet Tiep ha promovido la tradición de solidaridad, inteligencia, perseverancia en la superación de las dificultades, innovación en el liderazgo, dirección y operación, completando los objetivos establecidos en la Resolución del 34 ° Congreso, contribuyendo a afirmar el prestigio y la marca del Hospital en el desempeño de la tarea de examen y tratamiento médico para la gente de la ciudad.
Cabe destacar que durante el período, el Hospital examinó y trató a más de 1,8 millones de pacientes ambulatorios, alcanzando un promedio del 120% del plan anual; trató a más de 500.000 pacientes hospitalizados, alcanzando un promedio del 140% del plan anual; realizó 79.887 cirugías y procedimientos, alcanzando un promedio de más del 95% del plan, con la tasa más alta en 2022 con un 99%.
En cuanto a recursos humanos, el Hospital cuenta actualmente con 10 Profesores Asociados, 33 Médicos (casi el doble que en el semestre anterior), 88 Másteres, 59 Médicos Especialistas II y 105 Médicos Especialistas I. Muchos médicos tienen altas cualificaciones profesionales, formados en países con una medicina desarrollada como Francia, Japón, Canadá, República Checa, Taiwán, Tailandia, Singapur... Al mismo tiempo, el Hospital coopera en la formación de más de 3.000 estudiantes de la Universidad de Medicina y Farmacia de Hai Phong, la Universidad de Tecnología Médica de Hai Duong y la Facultad de Medicina de Hai Phong.
El Hospital de la Amistad Viet Tiep considera la investigación científica y el desarrollo de nuevas tecnologías como una tarea innovadora, contribuyendo de forma práctica a la mejora de la calidad de los exámenes y tratamientos médicos. Al mismo tiempo, el hospital desempeña eficazmente su función de dirección, contribuyendo a la reducción de la carga de trabajo en los hospitales centrales; apoyando la mejora de la capacidad de atención de emergencias y atención in situ en los centros médicos de distrito y condado; e implementando proactiva y oportunamente medidas para prevenir y combatir epidemias, desastres naturales y catástrofes.
Durante el mandato, el Hospital ha innovado en la gestión, implementado proactivamente el mecanismo de autonomía financiera del Grupo I, incrementado la inversión en desarrollo y aumentado gradualmente los ingresos de los cuadros, funcionarios y empleados. Gracias a la efectiva implementación del equilibrio entre ingresos y gastos, se garantiza la vida de los empleados; los ingresos promedio y los ingresos adicionales en el período 2020-2025 casi se duplicaron en comparación con el inicio del mandato.
El trabajo de desarrollo del Partido se ha implementado con rigor. El Comité del Partido en su conjunto ha admitido a 159 nuevos miembros, alcanzando el 122 % de la meta para el período 2020-2025. La evaluación y clasificación de los miembros del Partido se ha llevado a cabo con rigor y seriedad; en promedio, el 20 % de las células del Partido reciben el reconocimiento de excelente desempeño cada año; entre el 97 % y el 98 % de los miembros del Partido cumplen con sus tareas, de los cuales entre el 78 % y el 80 % las realizan con éxito y entre el 1 % y el 2 % con excelencia.
Durante el período 2025-2030, el Comité del Partido del Hospital de la Amistad Viet Tiep seguirá impulsando la inteligencia colectiva, mejorando la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización del Partido; se esforzará por convertir el Hospital en un centro médico especializado de la Región Costera Norte, satisfaciendo las necesidades de desarrollo del país, el sector sanitario y la ciudad para 2030, con la visión puesta en 2045. El Hospital se ha comprometido a priorizar el trabajo del personal, construir un sistema de gestión transparente y eficaz; desarrollar un equipo de recursos humanos altamente cualificados; impulsar la transformación digital e implementar la historia clínica electrónica bajo la dirección del Ministerio de Salud y la ciudad. Asimismo, se centrará en invertir en la construcción de instalaciones y equipos médicos modernos, satisfaciendo las crecientes necesidades de exámenes y tratamientos médicos de la población en la nueva situación.
En su intervención en el 35º Congreso del Comité del Partido del Hospital de la Amistad Viet Tiep, período 2025 - 2030, el camarada Le Anh Quan, miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la Ciudad, reconoció y apreció altamente los resultados integrales que el Comité del Partido del Hospital ha alcanzado en el período pasado; al mismo tiempo, expresó su acuerdo con las direcciones, tareas y soluciones para el próximo período.
Sugirió que el Comité del Partido y los líderes del Hospital continúen su desarrollo para convertirse en un Hospital Regional de la Costa Norte, dominando técnicas avanzadas y especializadas, expandiendo su alcance y garantizando la calidad del tratamiento. Promover la transformación digital en el trabajo profesional, mejorar los procesos y aplicar la tecnología en la gestión y la atención al paciente. Enfocarse en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad, priorizando la capacitación especializada, con una estrategia para atraer talento y creando un entorno laboral moderno, civilizado y humano.
En la labor de construcción del Partido, sugirió que el Comité del Partido del Hospital siga cuidando la vida material y espiritual de los cuadros y militantes; mejore la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de la organización del Partido; mantenga la solidaridad y la unidad, y construya una organización del Partido sólida y sólida. Inmediatamente después del Congreso, es urgente concretar la Resolución en un programa de acción y un plan de trabajo, asignar tareas con claridad y realizar la revisión y evaluación de los resultados anuales.
El Congreso fue todo un éxito. Esta es una oportunidad para que el Comité del Partido Hospitalario evalúe los resultados de la implementación de la Resolución del Congreso para el período 2020-2025, señale las deficiencias, limitaciones y causas, y determine así las metas, los avances, las direcciones, las tareas y las soluciones para el período 2025-2030.
Fuente: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/xay-dung-benh-vien-huu-nghi-viet-tiep-tro-thanh-benh-vien-vung-duyen-hai-bac-bo-hien-dai-chuyen--759704
Kommentar (0)