Creación de una base de datos laboral asociada a la implementación del Proyecto 06

QTO - El empleo es uno de los factores clave en las seis dimensiones de carencias de servicios sociales básicos mencionadas en el Programa Nacional de Objetivos (PNOE) para la reducción sostenible de la pobreza para el período 2021-2025. Con el fin de sentar bases sólidas para la planificación de políticas de empleo y planes de capacitación de recursos humanos acordes con las necesidades del mercado, la comuna de Tan My ha emprendido con urgencia la tarea de recopilar información sobre la situación actual del trabajo, el empleo y la utilización de la mano de obra en la zona. Esta labor se lleva a cabo con rigor, siguiendo estrictamente las regulaciones del Gobierno y del Ministerio del Interior, con el objetivo de crear una base de datos sobre gestión laboral en consonancia con la hoja de ruta de transformación digital y la implementación del Proyecto 06.

Superar las dificultades para actualizar con precisión los datos laborales

La comuna de Tan My se formó mediante la fusión de las comunas de Tan Thuy, Duong Thuy, Thai Thuy y My Thuy, pertenecientes al distrito de Le Thuy, provincia de Quang Binh (antiguamente). Actualmente, la comuna cuenta con 26 aldeas, más de 5759 hogares y una población total de más de 24 000 habitantes. Los sujetos de estudio en este trabajo son trabajadores de 15 años o más que participan en actividades económicas y residen en la comuna.

En la aldea de Tan Bang, actualmente hay 119 hogares con 487 personas. En 2024, en el marco del Plan 672/KH-UBND del Comité Popular de la provincia de Quang Binh (antiguo), relativo a la recopilación, actualización, edición y síntesis de información sobre trabajadores y necesidades de contratación laboral en la zona, la aldea recopiló información sobre 230 personas. En 2025, se realizaron revisiones adicionales de los casos que no se habían actualizado en la ronda anterior. Dichas revisiones mostraron que la mayoría de las personas del grupo de edad analizado tienen empleos estables, principalmente en empresas de las provincias del sur.

El modelo de cultivo de árboles frutales en la comuna de Tan My ayuda a muchas familias a obtener mayores ingresos y mejorar su calidad de vida. - Foto: TT

El Sr. Le Tan Dung, jefe de la aldea de Tan Bang, declaró: “El equipo de líderes de la aldea se encarga de realizar encuestas y recopilar información sobre los trabajadores mediante un formulario. Todos los viernes, se sintetizan y reportan los resultados y datos recopilados durante la semana al Comité Popular de la Comuna para su seguimiento, análisis e informe. Gracias a la información recopilada sobre los casos en la aldea, la mayoría de las personas tienen empleos estables y no necesitan registrarse para buscar trabajo”.

Durante la recopilación de datos, la aldea de Thong Nhat revisó la información de 30 de los 150 hogares que no habían sido actualizados con los datos del año anterior. La Sra. Nguyen Thi Ngoc Lan, jefa de la aldea de Thong Nhat, explicó que muchos hogares tienen hijos que trabajan lejos y que los familiares en casa no disponen de información precisa, lo que dificultó la recopilación de datos.

Sin embargo, el grupo de trabajo aplicó con flexibilidad diversas medidas, como contactar directamente por teléfono a los empleados que trabajaban a distancia, utilizar plataformas de redes sociales como Zalo y Facebook para enviar formularios de encuesta e instruir a los familiares para que completaran la información. Gracias a esta perseverancia y coordinación, la investigación arrojó resultados positivos. De los 30 hogares encuestados, 21 informaron que sus hijos y hermanos habían cambiado de trabajo.

Según las estadísticas preliminares, tras más de un mes de implementación, la comuna ha recabado información sobre la situación laboral de 300 hogares. La mayoría tiene empleos estables dentro y fuera de la localidad, y pocas personas necesitan registrarse para buscar trabajo.

Completar la base de datos para la gestión y previsión del mercado.

Además de información sobre la situación actual del trabajo y el empleo, la comuna de Tan My se centra en recopilar información sobre las necesidades de contratación de mano de obra, dirigiéndose a empresas, agencias, organizaciones, cooperativas no agrícolas , hogares e individuos que contratan y utilizan trabajadores.

En la actualidad, la comuna cuenta con 23 empresas, 9 cooperativas y cientos de hogares con economías independientes, que generan empleo para miles de trabajadores. Tan solo en los últimos 5 años, la comuna ha creado empleo para casi 1200 trabajadores al año y, al mismo tiempo, cuenta con 556 trabajadores que laboran en el extranjero bajo contrato. El ingreso promedio de la población alcanzó los 67,2 millones de VND anuales y la tasa de pobreza disminuyó al 2,52 %.

Los habitantes de la comuna de Tan My tienen empleos estables, ingresos garantizados y una mejor calidad de vida. - Foto: TT

Para recabar información precisa sobre las necesidades de contratación de personal, los miembros del grupo de trabajo solicitaron a los empleadores que declararan su plantilla laboral de conformidad con el Decreto N.° 122/2020/ND-CP del Gobierno. Asimismo, cada seis meses y anualmente, los empleadores deben notificar los cambios en su plantilla al Ministerio del Interior a través del Portal Nacional de la Función Pública. El Centro de Servicios de Empleo de Quang Tri se encarga de la recopilación y actualización periódica de la información de contratación.

Con base en la investigación actualizada y el empleo en 2024 y 2025, la información sobre los empleados se ajustará y complementará con la base de datos nacional de población y otras bases de datos para garantizar el servicio de gestión, la colocación laboral y la formación profesional de los empleados de conformidad con las regulaciones.

El vicepresidente del Comité Popular de la comuna de Tan My, Le Ngoc Thanh, declaró: "La comuna ha dado instrucciones a las unidades para que garanticen que la información recopilada sea completa, precisa y cumpla con los requisitos del Programa Nacional de Transformación Digital... El trabajo de investigación, recopilación, actualización y edición de información sobre los empleados y las necesidades de contratación de mano de obra debe ser rápido, oportuno, honesto, científico, objetivo, económico y eficaz".

Con determinación y una implementación sincronizada, la construcción de una base de datos laboral en la comuna de Tan My no solo constituye una premisa para la planificación eficaz de políticas de empleo y la capacitación de recursos humanos acordes al mercado, sino también un paso importante para lograr el objetivo de la transformación digital y la reducción de la pobreza informativa, contribuyendo a mejorar la calidad de vida y el desarrollo socioeconómico sostenible de la comuna.

Thanh Truc

Fuente: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/