El trabajo de construcción del Partido en empresas económicas militares como Dong Bac Corporation tiene muchos contenidos especiales, a diferencia de otros lugares.
Cada miembro del grupo es un soldado en la batalla.

Conocimos al Sr. Pham Van Hanh, Jefe del Equipo Electromecánico del Taller Mixto de la Compañía Khe Sim, considerado por muchos cuadros y trabajadores como un miembro ejemplar del partido, entusiasta en el desempeño de sus funciones. En 2011, tras graduarse del nivel intermedio de electromecánica de la Escuela Profesional n.º 19 ( Ministerio de Defensa Nacional ), el Sr. Hanh trabajó en Khe Sim como electromecánico subterráneo.
Con el deseo de esforzarse por mantenerse en las filas del Partido, el Sr. Hanh siempre se mantiene activo, ejemplar y presente en los puntos críticos, los lugares más difíciles y arduos. El Sr. Hanh dijo: «Como líder de equipo, debo ser ejemplar al asumir tareas difíciles. Debido a la gran extensión del túnel, con una longitud total de aproximadamente 4 km, para garantizar las operaciones, el equipo de cuadros y trabajadores electromecánicos debe verificar constantemente, comprender la situación, detectar y gestionar incidentes con rapidez, precisión y seguridad».
Hablando de esto, el Sr. Hanh recordó un incidente inolvidable. Ocurrió alrededor de 2013. La cinta transportadora principal se encontraba en funcionamiento en el horno cuando se rompió. Debido a que era grande, gruesa y pesada, y circulaba a gran velocidad por un túnel de cientos de metros, la rotura repentina provocó la rotura de toda la cinta de soporte, lo cual resultó muy peligroso. Durante su turno de trabajo, el Sr. Hanh llegó a tiempo justo después del incidente. Cortó rápidamente la alimentación del sistema transportador, informó a los demás departamentos de la unidad sobre el incidente y alertó sobre la seguridad laboral en la zona. Gracias a ello, la producción no se interrumpió. La cinta transportadora se rompió, pero no hubo riesgo para los trabajadores.
Gracias a sus esfuerzos, en 2019, el líder del equipo Pham Van Hanh tuvo el honor de ser admitido en el Partido. Con 13 años de experiencia en la profesión y 5 años de afiliación al Partido, el líder Hanh siempre ha sido un ejemplo de "hablar y hacer". Cree que si es miembro del Partido pero no se lanza primero a la batalla, será difícil que sus compañeros lo sigan. Por otro lado, si la dirección y la guía de los miembros del equipo no son claras ni específicas, y no comprenden las tareas correcta y adecuadamente, será difícil realizarlas bien. Sin embargo, al enfrentarse a tareas difíciles y contar con el consenso de sus compañeros, todas las dificultades se superan. Su formación en disciplina y estilo en el ámbito militar le ha ayudado a adquirir mayor madurez y serenidad en todas las situaciones. El líder Pham Van Hanh es solo uno de los cientos de miembros del Partido típicos y avanzados, como los soldados que siempre luchan en la batalla de la Corporación hoy en día.

Cada organización del partido es una vanguardia
En la Corporación del Noreste, si cada miembro del partido es un soldado, cada célula y comité de base del partido es una vanguardia. Cada organización del partido liderará y dirigirá a una empresa para construir su propia marca y reputación, y al mismo tiempo construir una marca común para los soldados del Noreste... Por ejemplo, en la Compañía de Construcción de la Industria Minera, la organización inicial del partido era una célula con 18 miembros. Hasta ahora, la empresa ha contado con un comité del partido con 7 células, incluyendo 148 miembros. La base para el desarrollo del Comité del Partido es centrarse constantemente en la educación política e ideológica, la concienciación y el temple de los soldados. Cada célula del partido es una vanguardia, guiando a cada miembro del partido para ser un soldado como una abeja trabajadora que sabe cómo encontrar la manera de explorar carbón, abrir áreas de producción, trabajar en el mercado para encontrar empleo y construir obras más hermosas...
El coronel Nguyen Van Cuong, secretario del Partido, subdirector de la Compañía de Construcción de la Industria Minera, dijo: Las características de producción de la unidad no están concentradas en un área grande, por lo que enfrenta muchas dificultades. Los trabajadores de la construcción de la industria minera han luchado por ganarse la vida en el mercado. La empresa se ha mantenido firme y se ha convertido en una de las marcas fuertes de la Corporación desde sus inicios, a pesar de las dificultades y la escasez. Los hermosos rascacielos construidos por los trabajadores de la construcción han crecido gradualmente.
En la Compañía Portuaria, el Teniente Coronel Bui Thanh Son, Subsecretario del Comité del Partido y Director de la Compañía, siempre define con claridad las responsabilidades y tareas de un líder y comandante pionero, liderando la implementación y el cumplimiento estrictos de todas las políticas y directrices del Partido, las políticas y leyes del Estado, y la disciplina militar. Junto con el Comité del Partido y los comandantes de la Compañía, ha liderado y dirigido a la unidad para completar y superar exhaustivamente los objetivos, planes y tareas asignados por sus superiores, contribuyendo así a la construcción de un Comité del Partido sólido y transparente, una Compañía Portuaria sólida e integral, ejemplar y ejemplar.
En la Compañía 790, además de las tareas de producción y negocios, ha completado con éxito las tareas militares y de defensa. Se ha esforzado por construir una organización partidaria sólida y sólida, así como excelentes y sólidas organizaciones de masas. Tras 34 años de construcción, crecimiento y desarrollo, la Compañía 790 ha recibido la atención, el liderazgo y la estrecha dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Corporación. Con espíritu de solidaridad, superando dificultades y promoviendo la tradición de la heroica Corporación del Noreste, se ha esforzado constantemente por ascender y desarrollarse paso a paso, cumpliendo con éxito todas las tareas asignadas.

Construir concéntrico, unificado
Implementando estrictamente las políticas y directrices del Partido sobre el desarrollo económico asociado con las tareas de defensa y seguridad nacionales; organizando la producción y los negocios de acuerdo con los puntos de vista del Partido y las políticas legales del Estado, en los últimos años, el Comité del Partido y el comando de la Corporación General han Enfocarse en liderar y dirigir la implementación efectiva del proyecto de reestructuración para el período 2021-2025 y los años siguientes.
Se ha racionalizado la estructura organizativa para adaptarla a la situación actual, completando la fusión, disolución, privatización y desinversión de proyectos no relacionados con el carbón. Organizar la gestión de los atrasos financieros de forma estricta y conforme a las regulaciones; reestructurar los sectores industrial, productivo y comercial, así como la gobernanza corporativa, y mejorar la eficiencia operativa. Continuar mejorando la capacidad de liderazgo integral y la capacidad de lucha de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles; realizar una buena labor de inspección, examen y supervisión. De esta manera se mejora la eficacia y eficiencia en la gestión, dirección, operación y control de las actividades productivas y empresariales.
Comité del Partido Dong Bac Corporation ha liderado, dirigido y operado la producción de manera razonable, ha movilizado la máxima producción de carbón de acuerdo con el plan asignado para complementar las fuentes de consumo de carbón para los clientes, especialmente carbón para la producción de electricidad, garantizando la seguridad energética; costos y precios bien administrados, ahorrados completamente, mayor productividad laboral, precios de productos reducidos, implementada activamente tareas de producción y comerciales distintas del carbón, el comercio y los servicios, contribuyendo al aumento de los ingresos y las ganancias. Para el final del período 2020-2025, la Corporación se esfuerza por producir 31,2 millones de toneladas de carbón crudo, 37,5 millones de toneladas de carbón importado y comprado comercialmente, 65 millones de toneladas de carbón de consumo y unos ingresos totales de 129.944 billones de VND.
En 2024, el Comité del Partido de la Corporación fortaleció el liderazgo y dirigió las unidades para promover la autonomía en la organización, gestión e implementación de actividades productivas y comerciales científicas y flexibles. En los primeros seis meses del año, el clima fue lluvioso y desfavorable, con fuertes lluvias, mala calidad del carbón, condiciones de extracción y vertido, mercados difíciles para el consumo de carbón de buena calidad y el precio de venta del carbón de producción nacional suministrado a los hogares energéticos no ha aumentado...
Sin embargo, promoviendo el espíritu de iniciativa, los Comités del Partido y los Comandantes de todos los niveles han liderado y dirigido la implementación sincrónica e integral de todos los aspectos del trabajo, han movilizado el máximo de recursos para impulsar el consumo y la producción de carbón suministrada a las centrales térmicas alcanzó el nivel más alto jamás alcanzado.
La Corporación ha cumplido con éxito sus objetivos de producción y negocios. La producción de carbón alcanzó las 3.588.411 toneladas, con ingresos de 15.836 billones de VND. La seguridad política interna se mantiene, la vida y los ingresos de los cuadros, trabajadores, funcionarios y obreros se mejoran constantemente, y la ideología es estable y entusiasta, y se confía en el liderazgo de los comités del Partido y los comandantes a todos los niveles.
El Comité del Partido y el Comando General de la Corporación siempre promueven la solidaridad y la unidad de voluntad y acción, se centran en la promoción de todos los recursos humanos y materiales, aplican tecnología avanzada para mejorar la productividad laboral, la producción y la eficiencia empresarial; y mantienen una tasa de crecimiento estable y un desarrollo sostenible. Según el Coronel Nguyen Danh Hieu, ex Secretario del Comité del Partido, En la Corporación, sólo el espíritu de solidaridad y alta unidad en el mando, el espíritu pionero ejemplar del equipo de dirigentes y cuadros clave, junto con el espíritu de autosuficiencia, autofortalecimiento y firme voluntad política pueden crear un bloque concéntrico y unificado en toda la Corporación.
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