Formar un equipo de dirigentes sindicales de base para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación.

En la mañana del 10 de agosto, en la ciudad de Sam Son, la Red Nacional de Sindicatos de Parques Industriales organizó una conferencia nacional de sindicatos de parques industriales para 2024 con el tema "Construyendo un equipo de dirigentes sindicales de base para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación".

Delegados que asisten a la conferencia.

Asistieron al taller los camaradas Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (VGCL); Vo Manh Son, miembro del Comité Provincial del Partido y presidente de la GCL provincial; y Bui Tuan Tu, subdirector de la Junta Directiva de la Zona Económica y Parques Industriales de Nghi Son de la provincia de Thanh Hoa.

El camarada Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, pronunció un discurso en el taller.

En su intervención durante el taller, el Sr. Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, afirmó: «Hasta la fecha, el país cuenta con 50 sindicatos de parques industriales, zonas francas, zonas económicas y zonas de alta tecnología, distribuidos en 47 federaciones laborales provinciales y municipales. Recientemente, la Red Nacional de Sindicatos de Parques Industriales ha seguido de cerca las políticas y directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y de los sindicatos de nivel superior para desarrollar planes y programas de trabajo adecuados a la práctica. Ante las exigencias y tareas que plantea la nueva situación, los dirigentes sindicales deben conocer la legislación, comprender a fondo las funciones y responsabilidades de la organización sindical, poseer las cualificaciones y la capacidad necesarias, e innovar constantemente para desempeñar eficazmente la función de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores».

El camarada Bui Tuan Tu, subdirector de la Junta Directiva de la Zona Económica y Parques Industriales de Nghi Son, provincia de Thanh Hoa, intervino en el taller.

Al destacar la importancia del taller, el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam sugirió: A partir de la experiencia laboral y las actividades prácticas en unidades y empresas, los delegados que asistan al taller deben debatir activamente, aclarar las limitaciones, proponer soluciones para eliminar las dificultades y deficiencias, formar un equipo de cuadros sindicales de base para cumplir con los requisitos de las tareas en la nueva situación; contribuir a la implementación exitosa de la Resolución XIII del Congreso de Sindicatos de Vietnam y la Resolución No. 02 del Politburó sobre "Innovación de la organización y el funcionamiento de los sindicatos de Vietnam en la nueva situación".

El presidente del Sindicato de la Zona Económica y las Zonas Industriales de Nghi Son, provincia de Thanh Hoa, Ngo The Anh, presentó los temas de la conferencia.

En el taller, los delegados debatieron e intercambiaron experiencias y métodos eficaces para innovar en la formación, el fomento y el desarrollo de habilidades y actividades profesionales para los cuadros sindicales de base, con el fin de que puedan afrontar las exigencias y tareas del nuevo contexto; el papel y la posición de los cuadros sindicales de base en las actividades y la consolidación de las organizaciones sindicales; el papel de los sindicatos de base y de las organizaciones que los supervisan directamente en la mejora de la calidad de los cuadros sindicales de base; el papel de los cuadros sindicales de base en la garantía de la seguridad e higiene en el trabajo; y diversas soluciones para fomentar la responsabilidad y despertar la pasión y el entusiasmo en las actividades sindicales de base.

Delegados en la conferencia.

Los delegados también señalaron dificultades y obstáculos en el funcionamiento de los sindicatos, tales como: la discriminación e injerencia de los empleadores en el trabajo de las organizaciones sindicales, que aún persiste en muchos lugares; el personal de base, en su mayoría a tiempo parcial y con un número que suele fluctuar; la capacidad de algunas secciones sigue siendo limitada, especialmente en lo que respecta a profesionalismo y habilidades operativas sindicales. Los sindicatos de base en las empresas presentan numerosos niveles intermedios, sobre todo en aquellas con un gran número de empleados y muchas unidades afiliadas, lo que reduce la relación directa entre el comité ejecutivo del sindicato de base y los afiliados y trabajadores.

Delegados que asisten a la conferencia.

Resumen del taller.

Las opiniones presentadas en el taller constituyen la base para que los organizadores sinteticen y unifiquen la formulación de tareas y soluciones específicas que la Red Nacional de Sindicatos de Parques Industriales deberá implementar próximamente. De este modo, se contribuirá a una mejor atención y protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, limitando y previniendo los paros colectivos y las huelgas, y construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresivas en las empresas.

Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cong-doan-co-so-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-trong-tinh-hinh-moi-221746.htm