El Comité Permanente Provincial del Partido se ha centrado en dirigir los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles para difundir y asegurar la comprensión integral de las resoluciones, directivas y conclusiones de la Central sobre la formación de cuadros, tanto para los cuadros como para los miembros del Partido y la ciudadanía. Asimismo, las ha plasmado en documentos, reglamentos y estatutos adaptados a las condiciones específicas de la provincia; y ha dirigido y guiado a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles, así como a las agencias y unidades, para su implementación dentro del marco de la gestión descentralizada, con un enfoque práctico y específico.
En la labor de planificación de cuadros, los comités y organizaciones del Partido han liderado y dirigido la revisión y complementación de la planificación de los comités, la dirección y la gestión del Partido para los períodos 2020-2025, 2021-2026, 2025-2030 y 2026-2031, con el fin de garantizar el principio de liderazgo y gestión unificados del Partido en el trabajo y la gestión de cuadros, y aplicar estrictamente el principio de centralismo democrático. El personal seleccionado y planificado cumple con las condiciones y estándares requeridos; la estructura de edad, la proporción de cuadros jóvenes, mujeres y miembros de minorías étnicas son adecuadas para la localidad y el ámbito de trabajo.
Los resultados de la implementación de la planificación constituyen una base importante para continuar implementando eficazmente la capacitación, el desarrollo, la movilización, la rotación y el nombramiento de cuadros, contribuyendo así a la conformación de un equipo de cuadros que cumpla con los requisitos de las tareas políticas . El número de personal previsto para los puestos de miembros del Comité Ejecutivo, los miembros del Comité Permanente y los puestos clave de liderazgo a nivel provincial para los períodos 2020-2025 y 2021-2026 es actualmente de 126 cuadros; a nivel distrital, de 1210; y a nivel comunal, de 7684. La planificación para los períodos 2025-2030 y 2026-2031 es de 120 cuadros a nivel provincial; 1198 a nivel distrital; y 8124 a nivel comunal.
El trabajo de rotación de cuadros se lleva a cabo para garantizar los principios, la sincronización y la conexión entre los niveles, organismos y organizaciones del sistema político, vinculando estrechamente la rotación con la planificación, la capacitación y el desarrollo. La asignación de puestos a los cuadros tras la rotación se basa en las necesidades de trabajo del Partido, las tareas políticas y la situación del equipo de cuadros de cada localidad, organismo y unidad. Los cuadros con cualidades y capacidades sobresalientes, que demuestren un buen desempeño en las tareas asignadas, tienen la posibilidad de ser destinados a un puesto superior.
Desde el inicio del mandato hasta mayo de 2024, toda la provincia ha transferido y rotado a 414 cuadros; de los cuales 120 fueron rotados y 294 fueron movilizados. Para los puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Partido Provincial, se transfirieron y movilizaron 66 cuadros (hasta la fecha, la provincia ha cubierto los 10 puestos de Secretario del Partido y Presidente del Comité Popular Distrital con personas no locales); 346 cuadros fueron transferidos y movilizados para puestos bajo la gestión a nivel distrital.
El Comité Ejecutivo Provincial del Partido y el Comité Permanente Provincial del Partido se han enfocado en liderar e impulsar una innovación sólida e integral. Han trabajado para conformar un equipo de cuadros que ocupen cargos de secretarios y líderes del Partido en todos los niveles, descentralizando y delegando poder para promover la iniciativa y la creatividad, al tiempo que fortalecen la inspección, la supervisión y el control estricto del poder.
El camarada Pham Khac Quan, miembro del Comité Permanente y jefe del Comité de Organización del Comité Provincial del Partido, declaró: En general, el personal se caracteriza por su firme postura, ideología y voluntad política, así como por su capacidad para concretar y aplicar las normas del Partido y las leyes del Estado en el desempeño de sus funciones públicas. Se mantienen en constante formación y perfeccionamiento de sus cualificaciones profesionales, habilidades y conocimientos de teoría política; poseen pensamiento estratégico y visión de futuro, son dinámicos, creativos, audaces, se atreven a asumir responsabilidades, tienen un gran sentido de la responsabilidad y son decididos en la ejecución de sus tareas.
En los últimos años, la implementación de las innovaciones del Partido en los métodos de liderazgo aplicados al trabajo de cuadros ha dado lugar a la aparición de numerosos cuadros jóvenes con formación básica, dinámicos, creativos, audaces en el pensamiento y en la acción. El equipo de líderes y gerentes pertenecientes a minorías étnicas ha logrado importantes resultados tanto en cantidad como en calidad; sus cualificaciones profesionales, conocimientos de teoría política y capacidad práctica básica satisfacen las necesidades del sector y de la localidad.
Fuente: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/217393/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-thuc-tien
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