Construyendo una fuerza de jóvenes artistas y actores de teatro

La flexibilidad en los mecanismos, las políticas y el trato, creando condiciones para que los jóvenes artistas y actores participen en concursos y festivales escénicos, son soluciones para que las unidades artísticas de la provincia de Thanh Hoa formen recursos humanos jóvenes de calidad para el futuro.

Creando una fuerza de jóvenes artistas y actores de teatro La obra "Tierra y Mar" del Teatro de Artes Tradicionales Thanh Hoa, con la participación de jóvenes artistas y actores, ganó el premio a la "Obra Destacada" y dos personas ganaron el premio a los elementos creativos sobresalientes en el Festival Nacional Cheo.

El Teatro de Artes Tradicionales Thanh Hoa es una de las entidades que desempeña un papel importante en la vida social, especialmente en las representaciones profesionales, las actividades artísticas en eventos políticos de gran envergadura a nivel provincial y nacional, así como en la preservación de los valores del arte escénico tradicional.

Actualmente, el Teatro de Artes Tradicionales Thanh Hoa cuenta con 68 personas entre personal, actores y músicos, de las cuales el 25% son jóvenes artistas. En los últimos años, a pesar de las numerosas dificultades, el teatro se ha enfocado en la selección y formación de jóvenes talentos. Esta es la tarea más importante para el funcionamiento anual del teatro, así como en todas sus etapas.

El director del Teatro Han Van Hai afirmó: «En comparación con otros tipos de teatro, la selección y formación de jóvenes artistas y actores para los teatros de arte tradicional es mucho más difícil. Esto se debe a que las formas teatrales tradicionales como el tuong, el cheo y el cai luong se han visto profundamente afectadas por los cambios sociales y las necesidades de entretenimiento de la gente, especialmente por las plataformas digitales. Incluso hoy en día, los jóvenes muestran menos interés por el cheo, el tuong, el cai luong o incluso por el canto y el baile folclóricos tradicionales. Estos son desafíos para los teatros de arte tradicional en todo el país en general y para Thanh Hoa en particular. Además, la falta de un sistema de compensación adecuado dificulta que los estudiantes de teatro talentosos con formación formal opten por permanecer en la compañía a largo plazo. Esta es también la razón del envejecimiento de los artistas en las compañías de arte tradicional como el tuong, el cheo y el cai luong en la actualidad».

Actualmente, el Teatro de Artes Tradicionales Thanh Hoa se esfuerza por encontrar mecanismos flexibles para reclutar y formar un equipo de artistas y actores de calidad. Sin embargo, debido a numerosas deficiencias en el mecanismo, el número de jóvenes artistas y actores seleccionados es muy reducido. Además, la necesidad de subsistencia afecta a estos jóvenes, lo que dificulta su compromiso a largo plazo sin el apoyo adecuado.

A pesar de estas dificultades, el Teatro de Artes Tradicionales de Thanh Hoa siempre ha sido reconocido por el Departamento de Artes Escénicas del Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo (VH,TT&DL) como una institución que ha realizado una excelente labor en la formación de jóvenes artistas y actores. Prueba de ello es su participación, entre 2019 y 2024, en concursos y festivales nacionales, especialmente para jóvenes artistas. Esta labor busca mantener viva la pasión por las artes escénicas tradicionales entre la juventud y formar un equipo de jóvenes actores, artistas y músicos para el futuro. Los jóvenes artistas del teatro se han convertido gradualmente en piezas clave en obras de teatro, programas artísticos y festivales y presentaciones regionales y nacionales. Casi todos los años, artistas y actores del teatro obtienen medallas de oro, plata y bronce, así como numerosos premios a jóvenes talentos, incluyendo galardones individuales para actores, artistas y músicos. Esto constituye una base fundamental para que el teatro cumpla con éxito sus objetivos anuales y el trabajo que le encomienda la provincia.

Como unidad artística de la provincia, el Teatro de Danza y Drama Lam Son cuenta con ventajas significativas para la selección y formación de artistas y actores gracias a sus características particulares. Cada año, el teatro realiza una gran cantidad de trabajo, desde la creación de programas artísticos y obras de teatro (danza, música, musicales y teatro infantil) hasta la participación en importantes eventos políticos de la provincia y festivales tradicionales tanto a nivel provincial como local. Además, lleva a cabo giras para el público y crea programas y obras para participar en festivales, representaciones y concursos nacionales de teatro.

Para cumplir su misión, el teatro fortalece y perfecciona constantemente la experiencia de sus actores y músicos, y siempre se enfoca en la formación de un equipo joven. El director del teatro, Vu Trong Huynh, declaró: «De los casi 70 empleados, artistas, actores y músicos que conforman el teatro actualmente, más del 50% son jóvenes (menores de 35 años). Como unidad especializada en géneros artísticos contemporáneos como drama, ópera, danza, teatro infantil, canto y danza, música folclórica y teatro, la formación y renovación del equipo de artistas y actores es una tarea constante. Con el apoyo de la provincia y el Departamento de Cultura, Deportes y Turismo, además de los artistas y actores que ya forman parte de la plantilla, el teatro ha invertido sus propios fondos provenientes de sus ingresos para contratar a 15 personas para tres compañías artísticas: canto y danza, música folclórica y teatro. Todos ellos son jóvenes artistas para cumplir con las tareas, el trabajo anual y los eventos y actividades especiales que surjan».

Durante el debate, los responsables de las tres entidades artísticas provinciales —el Centro Cultural y Cinematográfico Provincial, el Teatro de Arte Tradicional y el Teatro de Danza y Drama Lam Son— expresaron su esperanza de que la provincia y el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo contaran con un mecanismo de apoyo para la selección y el desarrollo de jóvenes artistas y actores que respondieran a la creciente demanda de profesionales. Esta es, además, una tendencia inevitable que muchas localidades ya están implementando.

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