
Al estudiar las culturas de los grupos étnicos en diversas regiones del país, comprendemos profundamente que la diversidad cultural de estas culturas crea un rico panorama de la cultura nacional. Es fundamental reconocer esto para respetar y proteger la diversidad cultural en la formulación e implementación de políticas en las zonas de minorías étnicas, contribuyendo así al desarrollo sostenible de la cultura y resaltando la riqueza cultural de la nación y el pueblo de Vietnam.
La diversidad cultural puede contribuir al desarrollo sostenible del país. El desarrollo económico regional sostenible debe basarse en la protección del medio ambiente y en el aprovechamiento de las fortalezas de la diversidad cultural.
El XIII Congreso del Partido se orientó a: Vincular el desarrollo cultural con el desarrollo turístico , convirtiendo el turismo en un sector económico de vanguardia, al tiempo que se protegen y preservan los recursos culturales para las generaciones futuras.
En su discurso durante la Conferencia Nacional de Cultura el 24 de noviembre de 2021, el Secretario General Nguyen Phu Trong impartió instrucciones más específicas: «Presten mayor atención a la preservación, el enriquecimiento y la promoción de los valores culturales nacionales, así como de los valores culturales tangibles e intangibles de las regiones, áreas y minorías étnicas, aunando la asimilación de la esencia cultural de la época». Estas son las directrices para la protección de la diversidad cultural en la actualidad.
La globalización puede tener un impacto negativo en la creatividad y la diversidad cultural, provocando homogeneización. La globalización pone en riesgo las culturas nacionales, ya que puede diluir sus diferencias regionales y simplificar la riqueza cultural de cada país y de la humanidad en su conjunto. Las culturas nacionales se debilitarán, perderán su identidad y serán incapaces de desarrollarse de forma sostenible.
En Vietnam, desde hace mucho tiempo, la perspectiva de la "preservación selectiva" ha creado, de forma invisible, numerosas barreras para la conservación del patrimonio cultural. Solo se seleccionan para su preservación aquellas prácticas y tradiciones consideradas valiosas, mientras que se fomenta la eliminación de lo que se considera "atrasado" o "engorroso". La perspectiva de la "evolución cultural" también genera la inferencia discriminatoria, errónea y negativa de que las minorías étnicas son a menudo atrasadas y menos civilizadas que la mayoría. Desde la perspectiva de que todos los grupos étnicos son iguales y se respetan mutuamente, en la cultura no puede existir una división entre "alto" y "bajo", sino que es necesario respetar las "diferencias". Cuando desaparecen las fiestas, los rituales, las costumbres tradicionales y el conocimiento indígena único y distintivo, es cuando la cultura de esa región, de ese grupo étnico, pierde su atractivo.
La diversidad cultural puede contribuir al desarrollo sostenible del país. El desarrollo económico regional sostenible debe basarse en la protección del medio ambiente y en el aprovechamiento de las fortalezas de la diversidad cultural. Es posible desarrollar de manera eficaz y sostenible las zonas agrícolas, forestales y turísticas, aprovechando las características naturales, culturales y étnicas de cada región, para obtener múltiples beneficios: aumento de los ingresos locales, desarrollo económico, seguridad social, educación, salud, etc., al tiempo que se protege la diversidad cultural, se preserva el medio ambiente y se evita el desperdicio de recursos.
Sin embargo, cabe señalar que no existe un modelo de desarrollo común para todas las comunidades étnicas minoritarias. La inversión estatal en estas zonas, como los proyectos de desarrollo de medios de vida, atención sanitaria, educación y desarrollo cultural, debe tener en cuenta las características ecológicas de cada región y las características culturales de cada grupo étnico. Los proyectos de desarrollo deben basarse en los resultados de investigaciones científicas sobre la idoneidad de las zonas afectadas, respetar la diversidad, escuchar las opiniones de las personas involucradas y promover la iniciativa y el fortalecimiento interno de las comunidades.
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