Construyendo organizaciones partidistas fuertes a nivel comunal

Construyendo una organización de partido sólida

El Comité del Partido del Barrio de Tan Ha (Ciudad de Tuyen Quang) cuenta con 23 células afiliadas, incluyendo 17 células vecinales y 8 células de agencias y unidades, con más de 1.000 miembros. El Comité del Partido del Barrio se dedica regularmente a la construcción y consolidación de la organización del Partido, dirigiendo la implementación simultánea de diversas soluciones para cumplir con las exigencias de las tareas políticas . El camarada Nguyen Van Bac, Secretario del Comité del Partido del Barrio de Tan Ha, afirmó que, además de seguir e implementar con rigor las directivas, resoluciones y proyectos de la Central y la provincia, el Comité del Partido del Barrio innova constantemente sus métodos de liderazgo. En particular, el Comité del Partido del Barrio ha ordenado la revisión, modificación y ampliación del reglamento interno del Comité del Partido, definiendo claramente las responsabilidades y facultades del Comité del Partido en su conjunto y de cada miembro, así como la relación de trabajo con el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, con las células afiliadas, con el Consejo Popular, el Comité Popular, el Comité del Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas del sistema político. Al mismo tiempo, se deben estipular claramente los principios de trabajo y los regímenes de convivencia, así como la autocrítica y la crítica. De este modo, se garantiza el liderazgo integral del Partido y se promueve el espíritu proactivo y creativo de las células y los miembros del Partido dentro de la organización.

El secretario del partido del distrito de Tan Ha, Nguyen Van Bac (primera fila, segundo desde la izquierda), asistió a la reunión del Grupo de Células del Partido 2.

Además, en el proceso de liderazgo, el Comité del Partido de Barrio se preocupa por brindar una sólida formación política e ideológica, mejorando la capacidad política de los cuadros y militantes del partido. Se fortalece la educación en ética revolucionaria, se fomenta la autocrítica, se cultivan los valores morales, el estilo de vida y la autorreflexión, y se promueve el honor y la autoestima de los militantes para formar un equipo de cuadros y militantes de barrio valientes y con la experiencia necesaria para desempeñar las tareas a nivel de base.

Para fortalecer y mejorar la calidad de las organizaciones de base del partido y de sus miembros en el nuevo contexto, el Comité Provincial del Partido ha implementado rigurosamente las resoluciones y reglamentos del Comité Central sobre el trabajo de fortalecimiento de las organizaciones de base y la militancia; ha desarrollado y publicado con prontitud un sistema de documentos directivos y ha organizado su implementación. El Programa de Acción N.° 26-CT/TU, que implementa la Resolución N.° 21-NQ/TW del Comité Central, de fecha 16 de junio de 2022, «sobre el fortalecimiento y la consolidación de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de sus miembros en el nuevo período», constituye un hito importante. Asimismo, representa un nuevo impulso para que los comités y las organizaciones del partido en todos los niveles de la provincia se pongan manos a la obra con determinación, generando un cambio significativo en cada organización de base.

Asimismo, el Comité Permanente Provincial del Partido emitió el Proyecto N° 16 para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido durante el período 2020-2025. Este proyecto asigna a miembros del Partido, incluyendo cuadros, funcionarios y empleados públicos, la tarea de participar en actividades en zonas residenciales bajo la jurisdicción del Comité del Partido asignado, supervisar y participar en actividades con las células del Partido en dichas zonas, y velar por los hogares donde residen. De esta manera, se contribuye a apoyar y ayudar a las células del Partido de base, especialmente a las de las zonas residenciales, a mejorar la calidad de sus actividades, comprender rápidamente la situación y las opiniones de los cuadros, los miembros del Partido y la población, y detectar y resolver problemas complejos que surgen directamente en las comunidades.

Mejora de los funcionarios a nivel de comuna

La creación de un equipo comunitario sólido es fundamental para mejorar la eficacia y la eficiencia del sistema político de base. Especialmente en el contexto actual, en el que nuestro Partido está implementando la política de racionalización del aparato gubernamental, el gobierno cuenta con dos niveles: provincial y municipal. El nuevo nivel municipal no solo se expande en tamaño, sino que también asume mayores responsabilidades. Esto exige que el equipo de funcionarios públicos a nivel municipal posea mayor capacidad, experiencia y habilidades.

Ly Minh Hieu (primero a la derecha), secretario del partido de la comuna de Tan Long, revisa el progreso de la demolición de casas temporales en la aldea 5.

El camarada Ly Minh Hieu, secretario del Comité del Partido de la comuna de Tan Long (Yen Son), afirmó que, al implementar la política de racionalización del aparato gubernamental en pos de la simplificación, la eficacia y la eficiencia, el gobierno de dos niveles, tras la abolición de los niveles de distrito y comuna después de la fusión, asumirá numerosas tareas nuevas y complejas, que exigirán una mayor calidad en el servicio a la ciudadanía, especialmente en la era de la transformación digital. Por consiguiente, es necesario que el equipo de funcionarios públicos a nivel de comuna no solo cuente con conocimientos profesionales, sino que también domine las competencias digitales y utilice con destreza las nuevas tecnologías para gestionar y brindar servicios públicos en línea eficaces. Asimismo, cada funcionario público a nivel de comuna debe fomentar el autoaprendizaje para mejorar sus cualificaciones, habilidades, experiencia y aptitudes políticas. El autoaprendizaje y la práctica permiten al equipo de funcionarios a nivel de comuna progresar y madurar constantemente en todos los aspectos. Al mismo tiempo, compensa la falta de conocimientos para resolver eficazmente los problemas a nivel local.

La camarada Vu Thi Thu, presidenta del Comité Popular de la comuna de Xuan Quang (Chiem Hoa), compartió que, en el contexto de la profunda racionalización de la administración pública, especialmente tras la abolición del nivel distrital y la fusión del nivel comunal, no podemos mantener las antiguas formas de pensar y trabajar. Nos interesa mejorar la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión y las operaciones, sobre todo en el contexto actual de transformación digital, donde todos los trámites administrativos se realizan a través del portal de servicios públicos.

Para llevar a cabo la política del Partido de racionalización, eficacia y eficiencia del aparato, se han establecido numerosos requisitos nuevos en cuanto a la capacidad, las cualificaciones, el prestigio y el estilo de trabajo de los cuadros del sistema político en general y del nivel comunal en particular, exigiéndoles que mejoren continuamente sus cualificaciones y su firme voluntad política. La práctica ha demostrado que cuando se mejora la calidad y la cantidad de los cuadros de base, se logra una resolución integral de los problemas a nivel local, lo que genera confianza en el Partido y contribuye a la construcción de un Partido y un gobierno íntegros y sólidos.

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