از این تعداد، ۲ پزشک جوان برای کار در ایستگاه پزشکی مرکز پزشکی نظامی-غیرنظامی کان دائو ثبت نام کردند و ۴۱ پزشک به ایستگاه‌های پزشکی دور از مرکز شهر مانند: کان جیو، تان آن، کو چی، بین می، هوک مون، با دیم، بین چان، وین لوک... اعزام شدند.
به گفته دکتر تانگ چی تونگ، دانشیار و مدیر اداره بهداشت شهر هوشی مین، همه پزشکان قبل از شروع به کار در مراکز درمانی، در دوره‌های آموزشی شرکت کرده‌اند تا دانش و مهارت‌های لازم را برای انجام وظایف مراقبت‌های بهداشتی جامعه در مراکز درمانی کسب کنند.
برخلاف دوره‌های قبلی، ۲۴۷ پزشک این دوره ابتدا مدل چرخشی ۶-۳-۳-۳-۳ (۶ ماه اول طبابت در بیمارستان عمومی، ۳ ماه بعدی در ایستگاه سلامت، ۳ ماه در بیمارستان، ۳ ماه در ایستگاه سلامت و ۳ ماه آخر در بیمارستان) را به کار گرفتند که به پزشکان کمک می‌کند تا به طور منظم بین بیمارستان و سیستم مراقبت‌های بهداشتی اولیه در گردش باشند، سیستم سلامت را عمیقاً درک کنند و توانایی خود را برای سازگاری با محیط‌های کاری مختلف بهبود بخشند.
در خصوص مزایای پزشکان جوان شرکت‌کننده در برنامه آموزش عملی در بیمارستان‌های وابسته به مراکز درمانی، بیمارستان‌های ارائه‌دهنده آموزش عملی، ۱۰۰٪ از شهریه عملی، معادل ۳ میلیون دونگ ویتنامی در ماه را پرداخت خواهند کرد. طبق سیاست خاص مندرج در مصوبه شماره ۰۱/۲۰۲۲/NQ-HDND شورای خلق شهر هوشی مین، پزشکان هنگام طبابت در مراکز درمانی، با پرداخت ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی در ماه از هزینه‌های زندگی خود حمایت خواهند شد.
دکتر تانگ چی تونگ، دانشیار دانشگاه، اعلام کرد: «به پزشکانی که برنامه کارآموزی را به پایان می‌رسانند، وزارت بهداشت مجوز طبابت اعطا خواهد کرد - شرطی اجباری برای طبابت مستقل طبق قانون معاینه و درمان پزشکی ۲۰۲۳. به طور خاص، پس از اتمام برنامه، به پزشکان اولویت داده می‌شود تا در «نمایشگاه مشاغل مراقبت‌های بهداشتی» شرکت کنند، که با بیمارستان‌ها و مراکز پزشکی که نیاز به استخدام دارند، ارتباط برقرار می‌کند و فرصت‌های شغلی زیادی را متناسب با توانایی‌ها و آرزوهای آنها ایجاد می‌کند.»
منبع: https://www.sggp.org.vn/2-bac-si-tre-dang-ky-thuc-hanh-tai-tram-y-te-con-dao-post803728.html
نظر (0)