۵۲ میلیون کارگر در سال ۲۰۲۵ شاغل خواهند بود.

نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنان افتتاحیه خود در این کنفرانس تأکید کرد که این اولین جلسه کمیته اجرایی پس از ۵ ماه اجرای مدل دو لایه دولت محلی بود.

آقای نگوین دین خانگ، بر اساس تجربیات عملی از بخش‌ها، مناطق و واحدهای مختلف، از نمایندگان درخواست کرد تا در مورد ارزیابی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سال ۲۰۲۵ بازخورد ارائه دهند؛ کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود را مورد بحث قرار دهند، علل را تجزیه و تحلیل و روشن کنند؛ و بر اساس پیش‌بینی‌ها، وظایف و راه‌حل‌هایی را که باید در سال ۲۰۲۶ بر آنها تمرکز شود تا بر کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود غلبه شود و در نتیجه به اهداف و وظایف تعیین شده برای سال ۲۰۲۶ با موفقیت دست یابند، پیشنهاد دهند.

آقای نگوین دین خانگ از نمایندگان درخواست کرد که بازخورد بیشتری در مورد مشکلات، موانع و چالش‌های موجود در اجرای عملی ارائه دهند و راه‌حل‌های مشخصی را برای بهبود نتایج پیشنهاد دهند که نشان‌دهنده عزم سیاسی بیشتر برای انجام مؤثر این کار در سال ۲۰۲۶ است.

درآمد کارگران همچنان رو به بهبود است.

بر اساس گزارش عملکرد: در سال ۲۰۲۵، تعداد افراد شاغل ۵۲ میلیون نفر بوده که نسبت به سال قبل ۵۵۲ هزار و ۳۰۰ نفر افزایش داشته است؛ تعداد افراد دارای شغل ناقص در سن کار ۷۶۴ هزار و ۲۰۰ نفر بوده که نسبت به سال قبل ۱۵۰ هزار و ۶۰۰ نفر کاهش داشته است؛ نرخ اشتغال ناقص در بین افراد در سن کار ۱.۶۵ درصد بوده است.

درآمد کارگران همچنان در حال بهبود است. میانگین درآمد ماهانه کارگران در نه ماه اول سال ۸.۳ میلیون دونگ ویتنامی بود که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۱۰.۰٪ یا ۷۵۶۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش یافته است. میانگین پاداش سال نو قمری برای سال مار ۲۰۲۵، ۷.۷۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر بود که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۱۳٪ افزایش یافته است.

همچنین در سال ۲۰۲۵، ۵۵ مورد توقف کار جمعی در سراسر کشور رخ داده است که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، ۲۱ مورد کاهش داشته است.

دلایل اصلی، تأخیر در پرداخت حقوق و مزایا توسط مشاغل، نقض مقررات و سیاست‌ها و کارمندانی بودند که خواستار افزایش حقوق یا مخالفت با شرایط و روش‌های محاسبه پاداش مشاغل بودند. از طریق گفتگو و مذاکره بین کارفرمایان و جمعی از کارمندان، با حمایت، راهنمایی و نظارت مقامات مربوطه، اکثر خواسته‌های کارمندان توسط کارفرمایان، به طور کامل یا جزئی، حل و فصل شد و جمعی از کارمندان به حالت عادی بازگشتند.

«وعده‌های غذایی اتحادیه‌های کارگری» همزمان در سراسر کشور برگزار شد.

در سال ۲۰۲۵، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، منابع خود را متمرکز کرده و فعالیت‌های زیادی را برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران سازماندهی خواهند کرد. فعالیت‌های مربوط به مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران در طول تت (سال نو قمری) همچنان نوآورانه خواهد بود. فعالیت‌های اجتماعی، مراقبت‌های رفاهی و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار، کسانی که دچار حوادث کاری یا بیماری‌های شغلی شده‌اند و کسانی که دستاوردهای برجسته‌ای در کار و تولید دارند، به طور منظم حفظ و مورد توجه قرار خواهد گرفت.

به ویژه در واکنش به تأثیر بلایای طبیعی، طوفان‌ها و سیل‌ها در استان‌های شمالی و مرکزی در ماه‌های آخر سال، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح، اعضای اتحادیه و کارگران را در سراسر کشور برای کمک مالی از طریق جبهه میهن ویتنام بسیج کردند؛ و گروه‌های کاری را برای بازدید و ارائه حمایت مستقیم به اعضای اتحادیه و کارگران آسیب‌دیده و آسیب‌دیده از طوفان‌ها و سیل‌ها سازماندهی کردند.

در مجموع ۵۱۳۲ اتحادیه کارگری مردمی به مناسبت سالگرد تأسیس سازمان اتحادیه‌های کارگری ویتنام و سایر تعطیلات مهم ملی، همزمان در سراسر کشور «وعده‌های غذایی اتحادیه‌های کارگری» را ترتیب دادند و به ایجاد همبستگی، نزدیکی و فضایی باز و مشترک بین کارگران و کارفرمایان کمک کردند.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری به طور فعال در ارائه نظرات خود در زمینه توسعه سازوکارها و سیاست‌های مربوطه برای اجرای مسکن اجتماعی و مسکن برای کارگران کم‌درآمد؛ تنظیم پیشرفت پروژه‌های مسکن اجتماعی و تکمیل طرح سرمایه‌گذاری برای سال ۲۰۲۵ در ۴ پروژه؛ و برگزاری مراسم کلنگ‌زنی برای پروژه‌های مسکن برای اجاره کارگران در استان‌های دونگ تاپ و باک نین ، و موارد دیگر، مشارکت داشته است.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در سال ۲۰۲۵، در راستای ایفای وظیفه خود در نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه‌ها و کارگران، به طور فعال و پیشگیرانه در ارائه نظرات خود در مورد ۳۹ پیش‌نویس قانون، قطعنامه، حکم و بخشنامه که مستقیماً با حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه‌ها، کارگران و سازمان‌های صنفی مرتبط بودند، مشارکت داشت.

تمرکز بر تحقیق و مشارکت با جبهه میهن ویتنام و سایر سازمان‌ها در ارائه پیشنهاد اصلاحات و الحاقات به برخی از مفاد قانون اساسی ۲۰۱۳ مربوط به سازمان‌های صنفی، هماهنگی تدوین و تکمیل پیش‌نویس قانون اصلاح و تکمیل برخی از مواد قانون جبهه میهن، قانون اتحادیه‌های کارگری، قانون جوانان و قانون اجرای دموکراسی در سطح مردمی برای ارائه به مجلس ملی جهت تصویب در نهمین جلسه، و در نتیجه نهادینه کردن سیاست ساده‌سازی ساختار سازمانی نظام سیاسی، در عین حال ادامه ارتقای نقش سازمان‌های صنفی در مرحله جدید توسعه.