نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، در سخنان افتتاحیه خود در این کنفرانس تأکید کرد که این اولین جلسه کمیته اجرایی پس از ۵ ماه اجرای مدل دو لایه دولت محلی بود.

آقای نگوین دین خانگ، بر اساس تجربیات عملی از بخش‌ها، مناطق و واحدهای مختلف، از نمایندگان درخواست کرد تا در مورد ارزیابی فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری در سال ۲۰۲۵ بازخورد ارائه دهند؛ کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود را مورد بحث قرار دهند، علل را تجزیه و تحلیل و روشن کنند؛ و بر اساس پیش‌بینی‌ها، وظایف و راه‌حل‌هایی را که باید در سال ۲۰۲۶ بر آنها تمرکز شود تا بر کاستی‌ها و محدودیت‌های موجود غلبه شود و در نتیجه به اهداف و وظایف تعیین شده برای سال ۲۰۲۶ با موفقیت دست یابند، پیشنهاد دهند.

آقای نگوین دین خانگ از نمایندگان درخواست کرد که بازخورد بیشتری در مورد مشکلات، موانع و چالش‌های موجود در اجرای عملی ارائه دهند و راه‌حل‌های مشخصی را برای بهبود نتایج پیشنهاد دهند که نشان‌دهنده عزم سیاسی بیشتر برای انجام مؤثر این کار در سال ۲۰۲۶ است.

درآمد کارگران همچنان رو به بهبود است.

بر اساس گزارش عملکرد: در سال ۲۰۲۵، تعداد افراد شاغل ۵۲ میلیون نفر بوده که نسبت به سال قبل ۵۵۲ هزار و ۳۰۰ نفر افزایش داشته است؛ تعداد افراد دارای شغل ناقص در سن کار ۷۶۴ هزار و ۲۰۰ نفر بوده که نسبت به سال قبل ۱۵۰ هزار و ۶۰۰ نفر کاهش داشته است؛ نرخ اشتغال ناقص در بین افراد در سن کار ۱.۶۵ درصد بوده است.

درآمد کارگران همچنان در حال بهبود است. میانگین درآمد ماهانه کارگران در نه ماه اول سال ۸.۳ میلیون دونگ ویتنامی بود که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته ۱۰.۰٪ یا ۷۵۶۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش یافته است. میانگین پاداش سال نو قمری برای سال مار ۲۰۲۵، ۷.۷۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر بود که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۱۳٪ افزایش یافته است.