۷۵٪ از کل حق عضویت اتحادیه توسط اتحادیه مردمی حفظ می‌شود.

در ۱۲ سپتامبر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) اعلام کرد که طبق نتیجه‌گیری شماره ۱۸۳-KL/TU دفتر سیاسی و دبیرخانه، به کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی استانی و شهری؛ کمیته‌های دائمی کمیته‌های جبهه میهن ویتنام در استان‌ها و شهرها، در مورد کار مالی و دارایی سیستم اتحادیه‌های کارگری، به ویژه موضوع جمع‌آوری هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری، دستورالعمل‌هایی داده است.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، وضعیت نیروی کار و اشتغال در شرکت استنلی الکتریک ویتنام را بررسی و درک کرد. عکس: مان کوان

شایان ذکر است که فدراسیون استانی کار، هزینه‌های اتحادیه‌ای پرداخت شده توسط شرکت‌ها، واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دولتی دریافت نمی‌کنند، تعاونی‌ها، اتحادیه‌های تعاونی و سایر نهادها، سازمان‌ها و واحدهایی که طبق مفاد قانون اتحادیه‌های کارگری و قوانین مربوطه، کارگران را استخدام می‌کنند، جمع‌آوری می‌کند.

۷۵٪ از کل حق عضویت اتحادیه توسط اتحادیه مردمی حفظ می‌شود. حق عضویت اتحادیه همزمان با پرداخت‌های بیمه اجتماعی در شرکت و سازمان مدیریت دولتی پرداخت می‌شود.

سازمان‌ها و واحدهایی که هزینه‌های عملیاتی منظم آنها تا حدی توسط بودجه دولت تضمین می‌شود، باید همزمان با پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری برای کارمندان، ماهی یک بار حق عضویت اتحادیه کارگری را از طریق خزانه‌داری دولت که در آن سازمان یا واحد حساب تراکنش افتتاح می‌کند، پرداخت کنند.

سازمان‌ها و شرکت‌ها، همزمان با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری برای کارمندان، هزینه‌های اتحادیه را ماهی یک بار از طریق حساب وصول ویژه اتحادیه کارگری ویتنام پرداخت می‌کنند.

در مکان‌هایی که یک سازمان کارگری در شرکت وجود دارد، میزان بودجه اتحادیه کارگری برای سطح مردمی، بر اساس تعداد اعضای این سازمان که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، میزان حق بیمه و تعداد کل کارمندان شرکت که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، بین سازمان کارگری در شرکت توزیع می‌شود.

حق عضویت اتحادیه ماهانه توسط اعضای اتحادیه پرداخت و توسط اتحادیه مردمی جمع آوری می شود. اتحادیه مردمی مجاز به استفاده از ۷۰٪ از کل حق عضویت دریافتی اتحادیه است.

در مورد سایر منابع درآمد، واحد صنفی مجاز است ۱۰۰٪ از سایر منابع درآمد حاصل از فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی و اقتصادی اتحادیه صنفی؛ از پروژه‌های واگذار شده توسط دولت؛ از کمک‌های حقوقی و حمایت مالی از سازمان‌ها و اشخاص داخلی و خارجی طبق مفاد قانون را حفظ و استفاده کند.

در عین حال، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همچنین مقرر کرده است که هر ساله، کمیته دائمی فدراسیون کار استانی، در مورد فعالیت‌ها و وظایف اتحادیه‌های کارگری که توسط کمیته‌های مشورتی و پشتیبانی انجام می‌شود، به کمیته دائمی کمیته جبهه میهنی ویتنام استانی گزارش دهد تا به عنوان مبنایی برای تدوین برآورد هزینه‌های مالی اتحادیه‌های کارگری و ترکیب آن با برآورد هزینه‌های مالی اتحادیه‌های کارگری فدراسیون کار استانی، برای گزارش به کنفدراسیون عمومی کار ویتنام جهت تأیید، مورد استفاده قرار گیرد.

منبع: https://hanoimoi.vn/75-tong-so-tien-cong-doan-phi-duoc-giu-lai-cong-doan-co-so-715812.html