۷۷ درصد از جویندگان کار دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند

نرخ جویندگان کار با مدارک دانشگاهی یا بالاتر همچنان بالاست (تصویر: های لانگ).

مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (Falmi) به تازگی گزارش بازار کار برای سه ماهه سوم سال 2023 و پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی برای سه ماهه چهارم سال 2023 را منتشر کرده است. این گزارش بر اساس نتایج نظرسنجی از بیش از 14500 کسب و کار با نیاز به استخدام نزدیک به 70000 شغل و بیش از 32300 جویای کار انجام شده است.

بر اساس این گزارش، نسبت جویندگان کار با مدرک دانشگاهی یا بالاتر، ۷۷٪ از کل جویندگان کار است که در مقایسه با سایر گروه‌های کارگران، بسیار زیاد است. به طور خاص، گروه جویندگان کار با مدرک دانشگاهی بیش از ۲۰٪ و گروه دارای مدرک متوسطه تقریباً ۲٪ است. گروه کارگران حرفه‌ای و غیرماهر تعداد ناچیزی از جویندگان کار را تشکیل می‌دهند که هر گروه کمتر از ۱٪ است.

در همین حال، نیازهای استخدامی بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای شرکت‌ها کاملاً متفاوت است. به طور خاص، شرکت‌ها بیشترین نیاز استخدامی را به کارگرانی با مدارک تحصیلی متوسط ​​(بیش از ۲۷٪) دارند، پس از آن مدارک دانشگاهی (تقریباً ۲۵٪) و در رتبه سوم مدارک دانشگاهی یا بالاتر (تقریباً ۲۳٪) قرار دارند.

از نظر ساختار، عرضه و تقاضای نیروی کار با مدارک دانشگاهی یا بالاتر به طور جدی نامتعادل است، به طوری که تقاضا ۲۳ درصد و عرضه تا ۷۷ درصد را تشکیل می‌دهد.

در مقایسه با ۶ ماه اول سال، این شکاف بین عرضه و تقاضا به طور قابل توجهی کاهش یافته است. در ۶ ماه اول سال، تقاضا برای کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر از سوی بنگاه‌ها نزدیک به ۲۰٪ از کل تقاضای منابع انسانی را تشکیل می‌داد؛ در همین حال، گروه کارگران جویای کار دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر بیش از ۸۴٪ از کل کارگران ثبت نام شده برای جستجوی شغل را تشکیل می‌دادند.

نیازهای استخدامی شرکت‌ها بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۳ (منبع: Falmi).

واقعیت بازار نشان می‌دهد که کسب‌وکارها در شهر هوشی مین به تعداد زیادی کارگر ماهر نیاز دارند و عرضه همیشه در مقایسه با تقاضا ناکافی است. در همین حال، کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر همیشه مازاد هستند و هر سه ماه تعداد جویندگان کار بیشتر از نیازهای استخدامی کسب‌وکارها است.

وقتی اقتصاد دچار مشکل می‌شود، گروه کارگرانی که دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند، گروهی هستند که اغلب توسط کسب‌وکارها تعدیل نیرو می‌شوند.

آمارها در سال ۲۰۲۲ نشان می‌دهد که در کل شهر ۱۴۶۲۸۵ نفر شغل خود را از دست داده‌اند و از مزایای بیکاری بهره‌مند شده‌اند. از این تعداد، گروهی که بیشترین شغل خود را از دست داده‌اند، کارگران غیرماهر (۵۶.۶۲٪) و پس از آن کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر (۳۱.۱۴٪) بوده‌اند.

در همین حال، ۲۸۶۹ کارگر با گواهینامه‌های حرفه‌ای اولیه شغل خود را از دست دادند (فقط ۱.۹۶٪). ۶۸۱۶ کارگر با تحصیلات متوسطه فنی و حرفه‌ای متوسط ​​(معادل ۴.۶۶٪). ۸۲۱۸ کارگر با تحصیلات دانشگاهی یا حرفه‌ای (۵.۶۲٪).

به گفته دکتر دوآن نگوین توی ترانگ (آکادمی مقامات HCMC)، ارقام فوق نشان می‌دهد که نرخ بیکاری کارگران ماهر پایین است. در همین حال، نرخ بیکاری کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر و کارگران غیرماهر بسیار بالاست.

لینک منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm