۷۷ درصد از جویندگان کار دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند.

نسبت جویندگان کار با مدرک دانشگاهی یا بالاتر همچنان بالاست (تصویر تزئینی: های لونگ).

مرکز پیش‌بینی تقاضای منابع انسانی و اطلاعات بازار کار شهر هوشی مین (Falmi) به تازگی گزارش بازار کار خود را برای سه ماهه سوم سال 2023 منتشر کرده و تقاضای منابع انسانی را برای سه ماهه چهارم سال 2023 پیش‌بینی می‌کند. این گزارش بر اساس نظرسنجی از بیش از 14500 کسب‌وکار با نیاز به استخدام نزدیک به 70000 شغل و بیش از 32300 جویای کار تهیه شده است.

طبق این گزارش، ۷۷٪ از جویندگان کار دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند که به طور چشمگیری از سایر گروه‌ها پیشی می‌گیرد. به طور خاص، افراد دارای مدرک دانشگاهی بیش از ۲۰٪ را تشکیل می‌دهند، در حالی که افراد دارای مدرک فنی و حرفه‌ای تقریباً ۲٪ را تشکیل می‌دهند. تعداد جویندگان کار با آموزش‌های فنی و حرفه‌ای پایه و نیروی کار غیرماهر ناچیز است و هر کدام کمتر از ۱٪ را تشکیل می‌دهند.

در همین حال، نیازهای استخدامی بر اساس صلاحیت‌های حرفه‌ای به طور قابل توجهی متفاوت است. به طور خاص، کسب‌وکارها بیشترین تقاضای استخدام را برای کارگرانی با مدارک سطح متوسط ​​(بیش از ۲۷٪) دارند، پس از آن فارغ‌التحصیلان دانشگاهی (نزدیک به ۲۵٪) و سپس فارغ‌التحصیلان دانشگاه یا بالاتر (نزدیک به ۲۳٪) قرار دارند.

از نظر ساختاری، عدم تعادل جدی بین عرضه و تقاضای نیروی کار با مدرک دانشگاهی یا بالاتر وجود دارد، به طوری که تقاضا تنها ۲۳ درصد و عرضه به ۷۷ درصد می‌رسد.

در مقایسه با شش ماه اول سال، این شکاف عرضه و تقاضا به طور قابل توجهی کاهش یافته است. در شش ماه اول، تقاضای کسب و کارها برای کارمندانی با مدرک دانشگاهی یا بالاتر نزدیک به 20 درصد از کل تقاضای نیروی کار را تشکیل می‌داد؛ در همین حال، جویندگان کار با مدرک دانشگاهی یا بالاتر بیش از 84 درصد از کل متقاضیان شغل را تشکیل می‌دادند.

نیازهای استخدامی کسب‌وکارها بر اساس ساختار صلاحیت حرفه‌ای در سه‌ماهه سوم/2023 (منبع: Falmi).

واقعیت‌های بازار نشان می‌دهد که کسب‌وکارها در شهر هوشی مین به شدت به نیروی کار ماهر نیاز دارند و عرضه به طور مداوم کمتر از تقاضا است. در همین حال، مازاد کارگران دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر وجود دارد و تعداد جویندگان کار در هر فصل از تعداد موقعیت‌های شغلی خالی بیشتر است.

وقتی اقتصاد با مشکل مواجه می‌شود، گروه کارگرانی که دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر هستند، اغلب هدف تعدیل نیرو توسط کسب‌وکارها قرار می‌گیرند.

آمار سال ۲۰۲۲ نشان می‌دهد که ۱۴۶۲۸۵ نفر در این شهر شغل خود را از دست داده‌اند و از مزایای بیکاری بهره‌مند شده‌اند. از این تعداد، بزرگترین گروه کارگران غیرماهر (۵۶.۶۲٪) و پس از آن افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر (۳۱.۱۴٪) بوده‌اند.

در همین حال، تعداد کارگرانی که دارای گواهینامه‌های حرفه‌ای پایه بودند و شغل خود را از دست دادند، ۲۸۶۹ نفر (تنها ۱.۹۶٪) بود. تعداد افرادی که دارای مدارک متوسطه فنی و حرفه‌ای یا دیپلم متوسطه بودند، ۶۸۱۶ نفر (معادل ۴.۶۶٪) و تعداد افرادی که دارای مدارک دانشگاهی فنی و حرفه‌ای یا کالج بودند، ۸۲۱۸ نفر (معادل ۵.۶۲٪) بود.

به گفته دکتر دوآن نگوین توی ترانگ (آکادمی کادرهای شهر هوشی مین)، ارقام فوق نشان می‌دهد که کارگران ماهر نرخ بیکاری پایینی دارند. در همین حال، افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر و کارگران غیرماهر هر دو نرخ بیکاری بسیار بالایی دارند.

لینک منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm