در یک نظرسنجی از ۴۰ روزنامه‌نگار LGBTQ بریتانیایی که توسط دانشگاه شهر بیرمنگام منتشر شد، ۸۶ درصد از پاسخ‌دهندگان گفتند که مورد آزار و اذیت قرار گرفته‌اند و ۶۲ درصد از آنها این موضوع را در داخل شرکت گزارش نکرده‌اند.
تصویر عکس: جیمز ای. مولنار
اکثر پاسخ‌دهندگان (۷۸٪) همچنین گفتند که محیط برای روزنامه‌نگاران LGBTQ رو به وخامت است، در حالی که کارفرمایان آنها حمایت کافی (۷۸٪) ارائه نمی‌دهند یا سیاست‌هایی ندارند که خطرات خاص را تشخیص دهد (۵۸٪).
مقالاتی درباره رویدادهایی مانند پراید - وقتی توسط روزنامه‌نگاران LGBTQ نوشته می‌شوند - می‌توانند مورد سوءاستفاده ترول‌ها قرار گیرند، زیرا در مقایسه با داستان‌های نوشته شده توسط همتایان دگرجنس‌گرای خود، مغرضانه یا ساختگی تلقی می‌شوند.
فینبار توسلند، روزنامه‌نگار آزاد و نویسنده‌ی این نظرسنجی، گفت: «برخی از روزنامه‌نگاران اکنون این ایده را دارند که سوءاستفاده بخشی از کارشان است، فقط باید با آن کنار بیایند.»
توسلند افزود: «به‌ویژه وقتی شرکت‌ها روزنامه‌نگاران را تشویق می‌کنند که برای تعامل با خوانندگان به رسانه‌های اجتماعی بروند، مرز بین مسائل شخصی و حرفه‌ای واقعاً محو می‌شود. گاهی اوقات این موضوع می‌تواند برای افرادی که نمی‌خواهند با انتقاد مواجه شوند، طاقت‌فرسا باشد.»
همین فرهنگ است که مانع از گزارش سوءاستفاده و تبعیض توسط روزنامه‌نگاران LGBTQ در داخل سازمان می‌شود. بسیاری معتقدند که اگر در مورد چگونگی تأثیر سوءاستفاده بر خود صحبت کنند، ضعیف و «نامناسب» تلقی خواهند شد.
علاوه بر این، تعداد کمی از اتاق‌های خبر بریتانیا رویه‌هایی برای رسیدگی به این موارد دارند، بنابراین قربانیان تجربیات خود را گزارش نمی‌کنند زیرا باور ندارند که کارفرمایانشان اقدامی انجام خواهند داد.
این گزارش همچنین هفت توصیه کلیدی برای اتاق‌های خبر جهت بهبود حمایت از روزنامه‌نگاران LGBTQ ارائه می‌دهد، از جمله کمک به آنها برای مقابله با تهدیدات پیرامون همجنس‌گراهراسی؛ توسعه شیوه‌های ضد سوءاستفاده؛ و اطمینان از ثبت، پیگیری و گزارش موارد سوءاستفاده و آزار و اذیت.
توسلند می‌گوید: «برای یک روزنامه‌نگار سخت است که بگوید 'من کل فضای تحریریه را تغییر خواهم داد'. پیدا کردن تحریری که برای شما ارزش قائل باشد و مطمئن شود که احساس امنیت و راحتی می‌کنید، بسیار آسان‌تر است.»
هوی هوانگ (طبق گفته روزنامه نگاری)
منبع
نظر (0)