AEON ویتنام، پیشتاز «بهترین محیط کار ویتنام» در صنعت خرده‌فروشی

در فهرست اعلام شده توسط Anphabe، شرکت AEON Vietnam در رتبه سیزدهم ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام در سال ۲۰۲۳ در تمام صنایع قرار گرفت و در صدر رتبه‌بندی بهترین محیط‌های کاری در صنعت خرده‌فروشی/عمده‌فروشی/تجارت قرار گرفت.

علاوه بر این، AEON ویتنام برای دومین سال متوالی همچنان در بین «50 کارفرمای جذاب برای دانشجویان ویتنامی» قرار دارد.

شرکت AEON ویتنام به عنوان برترین «بهترین محیط کار در ویتنام» در صنعت خرده فروشی/عمده فروشی/تجارت مورد تقدیر قرار گرفت (عکس: AEON ویتنام).

شایان ذکر است که امسال، این شرکت مفتخر است که بر اساس نظرسنجی از نزدیک به ۱۰۰۰ کارمند داخلی، در بین «۱۵ شرکت برتر با منابع انسانی شاد» قرار گرفته است که بسیار فراتر از میانگین شاخص شادی صنعت عمده‌فروشی/خرده‌فروشی/تجارت است.

پیش از این، AEON ویتنام تنها خرده‌فروشی بود که به مدت ۵ سال متوالی (۲۰۱۹ - ۲۰۲۳) در فهرست «بهترین محیط‌های کاری آسیا ۲۰۲۳» قرار داشت.

این دستاوردها به لطف ارزش‌های اصلی در استراتژی جامع منابع انسانی شرکت با تعهد به ارائه ۳ فرصت توسعه حاصل شده است. در عین حال، این تلاش نزدیک به ۵۰۰۰ نفر از "افراد فعلی AEON" در مسیر ایجاد یک محیط کاری در AEON ویتنام نیز هست.

در مراسم اهدای جوایز، خانم تران تی تویت ترین - رئیس دپارتمان منابع انسانی AEON ویتنام - اظهار داشت: « قرار گرفتن در صدر فهرست بهترین محیط‌های کاری در صنعت خرده‌فروشی/عمده‌فروشی/تجارت و کسب رتبه سیزدهم در بین ۱۰۰ شرکت برتر، نه تنها نشان‌دهنده تلاش‌ها و استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی ما است، بلکه نشان‌دهنده ارزش‌هایی است که متعهد به ارائه آنها به کارکنان خود هستیم .»

جایزه «بهترین محیط کار در ویتنام» تلاش‌های نزدیک به ۵۰۰۰ نفر از «افراد فعلی AEON» را در مسیر ایجاد یک محیط کاری مناسب در AEON ویتنام تأیید می‌کند.

محیط کار «ویژگی‌های منحصر به فرد خود را پرورش دهید - در حرفه خود بدرخشید»

با جهت‌گیری «پرورش ویژگی‌های فردی - شغلی درخشان»، AEON Vietnam دائماً بر سرمایه‌گذاری در فعالیت‌های توسعه منابع انسانی بر اساس ۳ جنبه تمرکز دارد: توسعه پایدار فردی - فرهنگ کاری پایدار - سازمان پایدار. این به عنوان یک «آهنربا» برای جذب استعدادها و همچنین «چسبی» که کارمندان بلندمدت را با شرکت متصل می‌کند، در نظر گرفته می‌شود.

در AEON ویتنام، هر فرد این فرصت را دارد که مسیر توسعه و ارتقاء را در دو جهت انتخاب کند. یکی جهت عمومی، از طریق سیاست چرخش در بسیاری از بخش‌ها و توسعه و ارتقاء تدریجی طبق نقشه راه تا سطوح مدیریت و رهبری. دیگری جهت حرفه‌ای، توسعه و ارتقاء بر اساس ظرفیت حرفه‌ای صنعت و حوزه آن بخش.

به منظور حمایت و همراهی کارکنان در مسیر توسعه شغلی‌شان در AEON Vietnam، این شرکت آموزش و توسعه منابع انسانی را به عنوان پایدارترین سیاستی که AEON Vietnam متعهد به ارائه آن به همه کارکنان است، معرفی می‌کند.

تیم AEON Vietnam گزینه‌های زیادی در روش‌های یادگیری دارد. به طور خاص، سیاست حمایت مالی ۵۰ درصدی از شهریه این شرکت، کارمندان را تشویق می‌کند تا به طور فعال به دنبال دوره‌هایی باشند که متناسب با نیازهای توسعه‌ای آنها باشد.

AEON Vietnam همواره با تمرکز بر آزادسازی پتانسیل هر فرد از طریق فعالیت‌هایی برای ایجاد و ترویج فرهنگ مربیگری، «فرهنگ کاری پایدار» را ترویج می‌دهد.

کسب‌وکارها اشکال و فعالیت‌های متنوع مربیگری مانند: مربیگری شغلی، جلسات مربیگری ۱ به ۱ و مربیگری تیمی را اجرا کرده‌اند.

اکتبر گذشته، AEON ویتنام همچنین در "جایزه تعالی فرهنگ مربیگری مارشال گلداسمیت" مورد تقدیر قرار گرفت. این جایزه به کسب و کارها و سازمان‌هایی اهدا می‌شود که در ایجاد موفقیت‌آمیز فرهنگ مربیگری برای توانمندسازی تیم‌ها، آزادسازی پتانسیل هر کارمند، ترویج توسعه استعدادها و هدف قرار دادن توسعه پایدار منابع انسانی، سرآمد بوده‌اند.

AEON ویتنام «استراتژی توسعه پایدار» را به عنوان یکی از اهداف مرتبط با عملیات تجاری معرفی می‌کند. AEON ویتنام متعهد است که با مشتریان خود برای ایجاد ارزش‌های مشترک، از طریق ۳ جنبه: محیط زیست - جامعه - اقتصاد ، همکاری کند و با هم آینده‌ای روشن و شاد را بسازند.

این خرده‌فروش به‌طور مداوم فعالیت‌های مختلفی را اجرا می‌کند و شرایطی را برای تشویق کارکنان به مشارکت ایجاد می‌کند تا انسجام را افزایش دهد و برای کمک به ارزش‌های توسعه پایدار محلی، مانند مراسم درختکاری، روز محیط زیست، مسابقه رله AEON Ekiden و غیره، دست به دست هم دهند.

برای اطلاعات بیشتر در مورد AEON ویتنام، لطفاً به آدرس aeon.vn مراجعه کنید یا اگر به موقعیت‌های شغلی خالی علاقه‌مند هستید، از Fanpage: Grow with AEON - صفحه استخدام رسمی AEON ویتنام - دیدن کنید.

بائو آن

منبع