آمازون ۳۰ هزار کارمند را اخراج کرد/ هوش مصنوعی رسماً جایگزین انسان‌ها شد

آمازون در حال آماده شدن برای بزرگترین تعدیل نیرو در تاریخ خود است، به طوری که ۳۰ هزار کارمند اداری با هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند و این نقطه عطفی مهم در استراتژی اتوماسیون این شرکت محسوب می‌شود.

آمازون قصد دارد تا 30،000 کارمند اداری، معادل تقریباً 10٪ از نیروی کار اداری خود را اخراج کند.

این بزرگترین تعدیل نیرو در تاریخ این شرکت است که از این هفته آغاز شده و هدف آن ساده‌سازی دستگاه‌ها و کاهش هزینه‌های عملیاتی است. (عکس: Analytics Insight)

بخش‌های آسیب‌دیده شامل پرسنل، تجهیزات، خدمات و بخش رایانش ابری خدمات وب آمازون (AWS) می‌شوند.

منابع داخلی می‌گویند که با توجه به اینکه گردش‌های کاری اکنون توسط هوش مصنوعی انجام می‌شود، بخش منابع انسانی می‌تواند تا ۱۵ درصد کاهش یابد.

مدیرعامل، اندی جسی، ادعا می‌کند که پیاده‌سازی ابزارهای هوش مصنوعی به حذف موقعیت‌های تکراری کمک می‌کند و بهره‌وری را در سراسر سیستم بهبود می‌بخشد.

تحلیلگران می‌گویند آمازون «به اندازه کافی از هوش مصنوعی بهره برده است» تا بتواند تعداد کارکنان سنتی خود را به شدت کاهش دهد.

اگرچه آمازون در پایان سال هنوز ۲۵۰ هزار کارگر فصلی استخدام می‌کند، اما این تعدیل نیرو نشان می‌دهد که این شرکت عمیق‌تر وارد دوران اتوماسیون می‌شود.

همچنان که هوش مصنوعی به «کارمند» جدیدی تبدیل می‌شود که از انسان‌ها کارآمدتر است، بازار کار فناوری وارد دوره‌ای از تحولات می‌شود.

خوانندگان گرامی، لطفا ویدیوهای بیشتری تماشا کنید: جمع‌آوری زباله با هوش مصنوعی | هانوی ۱۸:۰۰

منبع: https://khoahocdoisong.vn/amazon-sa-thai-30000-nhan-vien-ai-chinh-thuc-thay-the-con-nguoi-post2149064601.html