شهر هوشی مین اکوسیستم هوش مصنوعی ایجاد می‌کند

شهر هوشی مین به طور فعال در حال اجرای تحول دیجیتال و به کارگیری هوش مصنوعی (AI) در بسیاری از زمینه‌ها برای ارتقای توسعه سریع و پایدار اجتماعی-اقتصادی است. برای دستیابی موفقیت‌آمیز به این هدف، توسعه منابع انسانی با کیفیت بالا در حوزه هوش مصنوعی بسیار مهم است.

آموزش منابع انسانی فناوری اطلاعات در دانشگاه ملی شهر هوشی مین .

شهر هوشی مین نه تنها مرکز اقتصادی کشور است، بلکه محل استقرار بسیاری از مؤسسات، مراکز تحقیقاتی و دانشگاه‌ها برای آموزش منابع انسانی باکیفیت، از جمله در زمینه هوش مصنوعی، نیز می‌باشد.

طبق آمار، در حال حاضر ۵۴ دانشگاه و کالج در این شهر وجود دارد. از این تعداد، حدود ۳۵ مدرسه دارای برنامه‌های آموزشی در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات هستند. با این حال، تنها ۱۴ برنامه آموزشی در حوزه هوش مصنوعی، علوم داده و مهندسی داده با هدف آموزشی کمتر از ۱۰۰۰ دانشجو وجود دارد.

در همین حال، طبق یک نظرسنجی در مورد نیازهای منابع انسانی در صنعت هوش مصنوعی در شهر هوشی مین، تقریباً ۶۰٪ از شرکت‌های مورد بررسی اظهار داشتند که کیفیت فعلی منابع انسانی هوش مصنوعی تنها بخشی از تقاضا را برآورده می‌کند؛ ۲۵٪ از شرکت‌های مورد بررسی اظهار داشتند که منابع انسانی هوش مصنوعی کافی برای برآوردن تقاضا وجود دارد؛ نزدیک به ۳۰٪ اظهار داشتند که کیفیت آموزش منابع انسانی هوش مصنوعی الزامات بازار کار را برآورده نکرده است.

نیازهای فعلی شهر هوشی مین به هوش مصنوعی شامل چهار گروه اصلی است: این شهر برای مدیریت فعلی شهر و مدیریت هوشمند شهر در آینده نزدیک به هوش مصنوعی نیاز دارد؛ به ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری نیروی کار برای دستگاه‌های دولتی نیاز دارد؛ به هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری و کارایی نیروی کار برای مشاغل نیاز دارد؛ به هوش مصنوعی برای خدمات عمومی جهت خدمت‌رسانی به مردم و مشاغل نیاز دارد.

آموزش منابع انسانی باکیفیت در مرکز الکترونیک و نیمه‌هادی - ESC، پارک فناوری پیشرفته هوشی مین

به گفته کارشناسان، هوش مصنوعی در حال تبدیل شدن به یک عامل مهم و ضروری در انقلاب صنعتی ۴.۰ است. هوش مصنوعی نه تنها نحوه عملکرد مشاغل و صنایع را تغییر می‌دهد، بلکه تأثیر عمیقی بر زندگی اجتماعی و مدیریت دولتی نیز دارد.

اگرچه شهر هوشی مین در آموزش منابع انسانی علم و فناوری پیشرفت‌هایی داشته است، اما کمبود منابع انسانی باکیفیت هنوز یک مشکل بزرگ است. به طور خاص، منابع انسانی محلی هوش مصنوعی هنوز از نظر کیفیت محدود هستند و کمیت آنها پاسخگوی نیازهای مشاغل نیست.

پیاده‌سازی هوش مصنوعی نیازمند زیرساخت‌های فناوری مدرن و داده‌های همگام‌سازی‌شده است، اما زیرساخت‌های فناوری فعلی شهر به طور کامل نیازهای استقرار هوش مصنوعی در مقیاس بزرگ را برآورده نمی‌کند... بنابراین، شهر باید بر آموزش و توسعه منابع انسانی، به ویژه مهارت‌های تخصصی و به‌روزرسانی فناوری‌های جدید هوش مصنوعی تمرکز کند. سیاست‌های حمایتی از سوی دولت نیز برای ارتقای کیفیت منابع انسانی ضروری است.

همزمان، همکاری با دانشگاه‌ها و مؤسسات تحقیقاتی را برای طراحی برنامه‌های آموزشی تخصصی در زمینه هوش مصنوعی، از جمله حوزه‌هایی مانند یادگیری ماشین، یادگیری عمیق، پردازش زبان طبیعی، بینایی کامپیوتر و کاربردهای عملی هوش مصنوعی در صنایع، ارتقا دهید.

محتوای آموزشی آنلاین کوتاه‌مدت توسعه دهید، کسب‌وکارها و همه شهروندان را تشویق کنید تا در بهبود مهارت‌های خود در استفاده از هوش مصنوعی برای پشتیبانی از فعالیت‌های روزانه مشارکت کنند.

کارشناسان همچنین گفتند که شهر هوشی مین باید شبکه‌ای از مؤسسات و مراکز تحقیقاتی برای توسعه هوش مصنوعی در مراکز آموزشی و تحقیقاتی ایجاد کند؛ سیاست‌های تشویقی و حمایتی قوی‌تری برای کسب‌وکارها، به‌ویژه استارت‌آپ‌های حوزه هوش مصنوعی، صادر کند تا محیط‌های مالی، قانونی و آزمایشی مطلوبی برای کسب‌وکارها و استارت‌آپ‌ها ایجاد شود تا بتوانند به راحتی علم و فناوری را به کار گیرند.

برای داشتن منابع انسانی متخصص و با استعداد، این شهر نیاز به برنامه‌های آموزشی تخصصی در هوش مصنوعی، علوم کامپیوتر، ریاضیات کاربردی و... دارد. اینها صنایع اساسی برای توسعه فناوری اصلی هوش مصنوعی محسوب می‌شوند.

به گفته دانشیار، دکتر تران مین تریت، معاون رئیس دانشگاه علوم طبیعی (دانشگاه ملی شهر هوشی مین)، این شهر باید استراتژی برای تحقیق و توسعه کاربردهای هوش مصنوعی در جهت اولویت‌بندی موضوعات تحقیقاتی داشته باشد.

نمایندگان از مرکز الکترونیک و نیمه‌هادی - ESC، پارک فناوری پیشرفته هوشی مین سیتی بازدید کردند

در عین حال، سازوکاری برای تشویق موضوعات کاربردی هوش مصنوعی وجود دارد که می‌توانند به حوزه‌های میان‌رشته‌ای مرتبط شوند؛ کاربردهای هوش مصنوعی به توسعه سایر بخش‌ها مانند آموزش، مراقبت‌های بهداشتی، گردشگری و غیره کمک می‌کنند.

برای به‌کارگیری مؤثر، تعیین مشکلاتی که باید حل شوند، مهم است. بنابراین، شهر باید وظایفی را که شهر، واحدها و مشاغل برای حل آنها به هوش مصنوعی نیاز دارند، مشخص کند.

به گفته وزارت علوم و فناوری شهر هوشی مین، به منظور استقرار کاربردهای هوش مصنوعی در حوزه‌های مختلف زندگی، این واحد دستور اجرای وظیفه «تحقیق و ساخت کاربردهای هوش مصنوعی مدل‌های زبانی بزرگ برای خدمت به کارهای مدیریت دولتی» را صادر و تأیید کرده است. این وظیفه با هدف ساخت یک چت‌بات هوش مصنوعی برای پاسخگویی و هدایت خودکار اجرای رویه‌های اداری انجام می‌شود و در این وزارتخانه به صورت آزمایشی در حال اجرا است.

علاوه بر این، وزارت علوم و فناوری با واحدهای مربوطه هماهنگی خواهد کرد تا در مورد تحقیق و ارائه طرح‌هایی برای ایجاد شبکه‌ای از مؤسسات و مراکز تحقیق و توسعه هوش مصنوعی در مراکز آموزشی و تحقیقاتی تحقیق و پیشنهاد دهد؛ همچنین در مورد ایجاد زیرساخت داده برای خدمت به تحقیقات و توسعه کاربردهای هوش مصنوعی در شهر هوشی مین در دوره 2020-2030 تحقیق و پیشنهاد طرح‌هایی انجام دهد...

توسعه منابع انسانی هوش مصنوعی و به‌کارگیری هوش مصنوعی برای خدمت به مردم، کسب‌وکارها و سازمان‌های دولتی، یک روند اجتناب‌ناپذیر است که فرصت‌ها و چالش‌های بسیاری را برای شهر هوشی مین به ارمغان می‌آورد.

با راهکارهای مشخص، قوی و معقول، این شهر کاملاً قادر است به مرکز پیشرو هوش مصنوعی در کشور و منطقه تبدیل شود و سهم مهمی در توسعه پایدار داشته باشد و جایگاه شهری که به نام عمو هو نامگذاری شده است را ارتقا دهد.

کائو تان

منبع: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-xay-dung-he-sinh-thai-tri-tue-nhan-tao-post919048.html