سمفونی شاد در گروه ROX

هماهنگی‌های شاد از سوی کارکنان

برای لو نگوک آن، ۵ سال حضور در گروه ROX سفری از اولین نت‌ها تا رسیدن به یک هارمونی الهام‌بخش است. نگوک آن می‌گوید: «هر بار که کسی از من می‌پرسد: «کجا کار می‌کنی؟» - من همیشه با افتخار جواب می‌دهم: گروه ROX».

این غرور از چیزهای بسیار ساده‌ای ناشی می‌شود: همراهی در اولین روز کاری، غافلگیری در رویدادهای داخلی، اهمیت دادن به زندگی کارمندان در تعطیلات، «ناهارهای شاد» بین کارمندان و مدیران یا «ساعات شاد» پر از خنده.

تصویر1(2).jpg — نگوک آنه به عنوان مجری در یک رویداد داخلی گروه ROX

نگوک آنه نه تنها آموزش دیده و در حال پیشرفت در حرفه خود است، بلکه این فرصت را نیز دارد که شانس خود را در مقام مجری، خواننده و سفیر فرهنگی امتحان کند - «صداهایی» که به او کمک می‌کنند نسخه جدیدی از خودش را کشف کند . او از محیطی الهام می‌گیرد که «مردم را محور» می‌داند، جایی که روح یادگیری و خلاقیت همیشه پرورش می‌یابد. و برعکس، نگوک آنه نیز در نظر همکارانش به یک «یادداشت الهام‌بخش» تبدیل می‌شود.

با لحنی متفاوت، فام له هوانگ نام، یک یادگیرنده پرشور، شادی خود را در دوره‌های آموزشی متنوع و همگام شدن با روندهای جدید بازار می‌یابد. از دوره‌های آموزشی داخلی گرفته تا برنامه‌های فشرده توسعه مهارت، هوانگ نام همیشه چهره‌ای برجسته است و جوایز زیادی دریافت کرده است.

هوانگ نام گفت: «یادگیری یک وظیفه نیست، بلکه امتیازی برای رشد هر روزه است. گروه ROX به من فضا می‌دهد تا به روش خودم آزمایش کنم و بدرخشم.»

تصویر2(2).jpg — هوانگ نام نظر خود را در رویداد انجمن چابک گروه به اشتراک می‌گذارد

در مورد نگوین کوین وین، ملودی شادی از سفرهای گسترش عشق برمی‌خیزد. او در بازگشت از یک سفر خیریه به لائو کای در برنامه "ROX Share - Going to School with You" گفت: " چشم‌های درخشان و لبخندهای معصومانه وقتی بچه‌ها هدایای گرم دریافت می‌کردند، قلب‌های ما را گرم می‌کرد ." سفرهای به اشتراک گذاشتن عشق در طول سال‌ها غلیظ‌تر شده و به آکوردهای انسانی تبدیل شده و عمق فرهنگ ROX را ایجاد کرده است.

تصویر3(1).jpg — کوین وین (پیراهن سفید) در سفر ROX Share - رفتن به مدرسه با من به زبان لائو کای

ریتم شادی در طول نزدیک به ۳ دهه توسعه

پس از نزدیک به سه دهه، گروه ROX به "خانه مشترک" هزاران کارمند در سراسر کشور تبدیل شده است. رهبری با محوریت مردم، همواره با پشتکار، پایه و اساسی انسانی و پایدار بنا نهاده است، به طوری که ریتم شادی کل تیم در هر مرحله از توسعه گروه حفظ می‌شود.

این گروه همواره بر توسعه منابع بلندمدت از طریق برنامه‌های برنامه‌ریزی، چرخش کارکنان و مسیرهای شغلی روشن تمرکز دارد تا یک تیم جانشینی قوی ایجاد کند. شایستگی‌های اصلی برای هر گروه از استعدادها و سطوح طراحی شده‌اند، همراه با یک سیستم آموزشی برای تکمیل شکاف‌های ظرفیتی تا یک پایه توسعه جامع برای کارکنان ایجاد شود.

فرهنگ یادگیری همچنین به «ریتم اصلی» گروه ROX تبدیل شده است. از سه ماهه چهارم سال 2024 تاکنون، این گروه 3927 دوره آموزشی با بیش از 12000 شرکت‌کننده برگزار کرده است که 40٪ از آنها از طریق آموزش الکترونیکی بوده و به کارمندان کمک می‌کند تا به طور مداوم یاد بگیرند. برنامه‌های هوش مصنوعی، مدیریت داده‌ها و تحول دیجیتال، دری را برای تیم باز می‌کند تا با روندهای جدید همگام شود و رقابت‌پذیری را بهبود بخشد.

نسل ROX با سه ارزش اصلی: صداقت، مسئولیت‌پذیری پیشگیرانه و نهایت بهره‌وری، همچنان پایه و اساس هدایت روحیه تیمی است. مجموعه‌ای از فعالیت‌های خلاقانه در طول سال، کارکنان را به زندگی مثبت، گسترش ارزش‌های خوب و کمک به سازمان، خانواده و جامعه تشویق می‌کند.

گروه ROX با ماموریت ارائه مزایا به کارکنان، دائماً سیاست‌های رفاهی را بهبود می‌بخشد: بیمه درمانی ROX Care، مرخصی تولد با حقوق، فعالیت‌های منظم تیم‌سازی و رژیم‌های کاری انعطاف‌پذیر برای کمک به هر فرد در ایجاد تعادل در زندگی خود.

این تلاش‌ها به گروه ROX کمک کرده است تا همچنان در بین ۱۰۰ محیط کاری برتر ویتنام در سال ۲۰۲۵ قرار گیرد و گواهینامه «نیروی کار شاد» را دریافت کند. این نشانه‌ای آشکار از تعهد این گروه به ایجاد یک محیط کاری مدرن، رقابتی و الهام‌بخش در آستانه سی‌امین سالگرد تأسیس آن است.

تصویر5.jpg — سمفونی ROX با تلاش، عشق به کار و ارزش‌های انسانی نوشته شده است.

در طول ۲۹ سال گذشته، گروه ROX سمفونی شادی را خلق کرده است، که در آن هر ریتم شاد با تلاش، عشق به کار و ارزش‌های انسانی نوشته شده است. این سمفونی همچنان طنین‌انداز می‌شود، زیرا هر کارمند، با ملودی خود، در رویای مشترک می‌پیوندد: خلق ارزش‌های مفید و گسترش شادی پایدار به جامعه.

منبع: https://daibieunhandan.vn/ban-hoa-ca-hanh-phuc-tai-rox-group-10397892.html