گزارش نتایج کار سه ماهه اول و برنامه کاری سه ماهه دوم سال 2025 وزارت امور داخلی استان کا مائو

وزارت امور داخلی با اجرای برنامه کاری وزارت امور داخلی، کمیته حزبی استانی، کمیته مردمی استانی، در سه ماهه اول سال 2025، تعدادی از وظایف کلیدی را اجرا و به آنها دست یافته است.

۱. کار ستادی برای اجرای وظایف محوله از سوی کمیته مردمی استان و رئیس کمیته مردمی استان
- پیش‌نویس گزارش خلاصه اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب و نتیجه‌گیری ۱۲۱-KL/TW مورخ ۲۴ ژانویه ۲۰۲۴ کمیته مرکزی، در رابطه با تأسیس و فعالیت کمیته‌های جدید حزبی را به کمیته حزبی استانی ارائه دهید.
- ارائه نظرات به رئیس کمیته مردمی استان در مورد سازماندهی مجدد سازمان‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی استان.
- ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای تشکیل شورایی جهت بررسی استعفا (بازنشستگی و کناره‌گیری) طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP مورخ 31 دسامبر 2024 دولت ؛ تعیین موقت حقوق کارمندان دولت در سازمان‌ها و نهادهای اداری؛ تعداد افراد شاغل در واحدهای خدمات عمومی که هنوز هزینه‌های منظم خود را در سال 2025 تأمین مالی نکرده‌اند.
- پیش‌نویس تصمیم کمیته مردمی استان مبنی بر ابلاغ آیین‌نامه اعطای عنوان «کارآفرین و کارآفرین برجسته» استان کا مائو؛ تصمیم ابلاغ ضوابط اقتصادی -فنی خدمات عمومی با استفاده از بودجه دولتی در حوزه امور داخلی در مورد آموزش کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در استان کا مائو؛ طرح سازماندهی خلاصه جنبش تقلید «بسیج توده‌ای ماهر» در استان کا مائو، دوره 2020 تا 2025 را به رئیس کمیته مردمی استان ارائه دهید.
- ارائه طرح اجرای برنامه توسعه جوانان استان کا مائو برای دوره 2025 تا 2030 به رئیس کمیته مردمی استان جهت صدور.
- ارائه طرح هماهنگی برای برگزاری نمایشگاه‌های اسناد بایگانی به مناسبت پنجاهمین سالگرد آزادسازی جنوب و اتحاد ملی (30 آوریل 1975 - 30 آوریل 2025) به کمیته مردمی استان برای صدور آن.
۲. سازماندهی و کار پرسنلی
۲.۱ در مورد سازماندهی پرسنل:
- ارائه به کمیته حزبی استانی در مورد کار پرسنلی؛ نظرات در مورد پیش‌نویس آیین‌نامه‌ها و مقررات؛ ارزیابی و طبقه‌بندی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزبی استانی در سال 2024. ارائه به رئیس کمیته خلق استان برای اعلام آیین‌نامه‌های مربوط به اختیارات، شرایط، استانداردها، فرآیندها و رویه‌های انتصاب، انتصاب مجدد و تمدید دوره تصدی تا سن بازنشستگی برای کارمندان دولت، رهبران و مدیران در سطح ادارات و معادل ادارات، شعب و بخش‌های استانی و کمیته‌های خلق در سطح شهرستان در استان کا مائو.
- صدور اطلاعیه نتایج جلسه بررسی بازنشستگی پیش از موعد طبق مصوبه شماره 24/2023/NQ-HDND مورخ 10 اکتبر 2023 و مصوبه شماره 10/2024/NQ-HDND (31 مورد)؛ ارائه مشاوره در مورد بررسی و ارزیابی کیفیت شرکت‌های پیشرو جمعی و فردی و صندوق سرمایه‌گذاری توسعه استانی در سال 2024؛ پاسخ به پیشنهاد انتصاب حسابدار ارشد کالج حرفه‌ای ویتنام-کره Ca Mau؛ ارائه گزارش در مورد اجرای مصوبه شماره 35-KL/TW دفتر سیاسی ؛ ارائه نظرات در مورد محتوای مجمع عمومی سالانه سهامداران شرکت سهامی آبرسانی Ca Mau در سال 2025؛ ارائه گزارش در مورد نتایج اجرای آیین‌نامه چارچوب استانداردهای عنوان شغلی؛ ارائه مشاوره در مورد بررسی استعفا طبق مصوبه شماره 178/2024/ND-CP دولت؛ بازنشستگی پیش از موعد را طبق مصوبه شماره 24/2023/NQ-HDND اصلاح و تکمیل شده توسط مصوبه شماره 10/2024/NQ-HDND شورای مردمی استان (مرحله 2/2025) در نظر بگیرید؛ گزارش انتصاب کارمندان دولت و رهبران در سطح وزارتخانه و معادل آن تحت نظر وزارت بهداشت پس از سازماندهی مجدد.
۲.۲. در مورد ساختار سازمانی، نیروی انسانی و سازمان‌های غیردولتی
- در هجدهمین جلسه (جلسه ویژه) شورای خلق استان در تاریخ ۲۱ فوریه ۲۰۲۵، شورای خلق استان قطعنامه‌ای مبنی بر ایجاد تعدادی واحد صادر کرد که طی آن، استان ۵ آژانس تخصصی در سطح استان (در حال حاضر ۱۳ آژانس وجود دارد) و ۱۵ واحد خدمات عمومی را کاهش داد؛ تاکنون، تعداد کل واحدهای خدمات عمومی در استان ۵۶۴ واحد است.
- ارائه اساسنامه انجمن طب سوزنی استان کا مائو به کمیته مردمی استان برای تصویب؛ سازماندهی مجدد بخش‌های تخصصی و حرفه‌ای تحت نظر هیئت مدیره منطقه اقتصادی استان کا مائو؛ سازماندهی مجدد بخش‌های تخصصی و حرفه‌ای تحت نظر دفتر کمیته مردمی استان؛ تغییر اعضای هیئت مدیره صندوق حفاظت از محیط زیست استان کا مائو؛ ارائه مشاوره در مورد صدور طرح اجرای مصوبه شماره 255/NQ-CP مورخ 31 دسامبر 2024 دولت برای اجرای مصوبه شماره 1157/NQ-UBTVQH15 مورخ 28 آگوست 2024 کمیته دائمی مجلس ملی؛ تشکیل هیئت مدیریت پروژه‌های عمرانی استان کا مائو تحت نظر کمیته مردمی استان کا مائو بر اساس ادغام هیئت مدیره پروژه‌های ODA و NGO استان کا مائو و هیئت مدیره پروژه‌های عمرانی استان کا مائو، برای اولین بار، برای دوره ۲۰۲۴ تا ۲۰۲۹. ارائه مشاوره در مورد گزارش خلاصه در مورد اجرای قطعنامه شماره ۱۸-NQ/TW، مورخ ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب و نتیجه‌گیری ۱۲۱-KL/TW، مورخ ۲۴ ژانویه ۲۰۲۴ کمیته مرکزی، همراه با ایجاد و فعالیت کمیته‌های جدید حزبی؛ تنظیم و تثبیت سازماندهی بیمارستان عمومی کا مائو تحت نظر وزارت بهداشت ؛ اختصاص موقت حقوق کارمندان دولت در سازمان‌ها و نهادهای اداری؛ تعداد افراد شاغل در واحدهای خدمات عمومی که هنوز هزینه‌های منظم خود را در سال ۲۰۲۵ تأمین مالی نکرده‌اند؛ آیین‌نامه عملکرد شورای بررسی بازنشستگی (بازنشستگی پیش از موعد و استعفا) را طبق مصوبه شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ دولت ابلاغ کنید.
- ارائه مشاوره و راهنمایی در مورد معیارهای مشخص کردن مفاد ماده 6 فرمان شماره 178/2024/ND-CP دولت؛ تهیه پیش‌نویس دستورالعمل‌ها در مورد فرآیندها و رویه‌های اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مرخصی برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP مورخ 31 دسامبر 2024 دولت؛ هماهنگی با سازمان‌ها و واحدها برای گزارش فهرست و برآورد بودجه برای اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها طبق فرمان 178/2024/ND-CP؛ ارائه پیش‌نویس طرح اعزام کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای کار در سطح پایه؛ ارزیابی پروژه سازماندهی مجدد اداره مدیریت بازار استان کا مائو؛ اخذ نظرات در مورد انتصاب حسابدار ارشد اداره ساخت و ساز.
۲.۳ در مورد پروژه تعدیل نیرو و موقعیت شغلی
هماهنگی با واحدهای مربوطه برای ایجاد موقعیت‌های تخصصی در اطلاعات خارجی. ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای تصمیم‌گیری در مورد تخصیص حقوق کارمندان دولت، تعداد کارمندان واحدهای خدمات عمومی که هزینه‌های منظم خود را تأمین مالی نکرده‌اند، حقوق سازمان‌های توده‌ای اختصاص داده شده توسط حزب و دولت؛ تعداد کادرهای سطح کمون، کارمندان دولت و کارگران غیرحرفه‌ای در سطح کمون استان کا مائو در سال 2025؛ تصویب فهرست ساده‌سازی حقوق و دستمزد در مرحله اول در سال 2025 (15 مورد).
۲.۴. استخدام، ارتقاء و ارتقای رتبه کارمندان دولت و مستخدمین دولتی
- ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای انتصاب و رتبه‌بندی کارمندان دولت از رتبه متخصص اصلی تا رتبه متخصص ارشد (8 مورد)؛ تصویب معیارهای بررسی ارتقاء کارمندان دولت دانشکده پزشکی.
- صدور تصمیم در مورد انتقال حقوق و دستمزد هنگام تغییر موقعیت شغلی برای کارمندان دولت (1 مورد)؛ ارائه راهنمایی در مورد تعدادی از مطالب مربوط به استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت؛ پاسخ به وزارت دارایی در مورد انتصاب و تنظیم حقوق و دستمزد برای کارمندان دولت؛ موافقت با انتقال کار به خارج از استان برای کارمندان دولت (3 مورد)؛ انتقال کار برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی در داخل و خارج از استان طبق مقررات (597 مورد)؛ پاسخ به استخدام کارمندان دولت در مرکز ارتقاء صنعتی تحت نظر وزارت صنعت و تجارت؛ پاسخ به درخواست‌های اظهار نظر در مورد پذیرش کارمندان دولت به عنوان کارمندان دولت در سطح منطقه و انتصاب سمت‌های رهبری در آژانس‌های تخصصی تحت نظر کمیته مردمی منطقه؛ گزارش در مورد انتقال پزشکان برای کار در مرکز ترک اعتیاد تحت نظر پلیس استان؛ پاسخ به درخواست‌های اظهار نظر در مورد ادامه بررسی ارتقاء کارمندان دولت به وزارت دادگستری.
۲.۵. نظام خدمات ملکی، آموزش، پرورش کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و توسعه منابع انسانی
- ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای صدور تصمیم مبنی بر لغو تصمیم شماره 15/2019/QD-UBND مورخ 17 آوریل 2019 کمیته مردمی استان مبنی بر ابلاغ آیین‌نامه آموزش و پرورش کادر، کارمندان دولت و کارمندان عمومی استان کا مائو.
- هماهنگی برای بررسی، گزارش و پیشنهاد سیاست‌های حمایتی برای مواردی که درخواست حذف از طرح آموزش تحصیلات تکمیلی ۲۰۲۵ را دارند؛ بررسی تعدادی از مطالب مربوط به پیشنهاد افتتاح کلاس‌های آموزشی منظم در سال ۲۰۲۵؛ گزارش نتایج بررسی نیازهای آموزشی در فدراسیون روسیه تحت توافقنامه برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰؛ هماهنگی با سازمان‌ها و واحدها برای گزارش خلاصه اولیه برنامه شماره ۲۶-CTr/TU مورخ ۲۰ ژوئیه ۲۰۲۲ کمیته حزبی استانی؛ گزارش خلاصه و ارزیابی اجرای تصمیم شماره ۲۶۹/۲۰۰۵/QD-TTg نخست وزیر مبنی بر تعیین رژیم کمک هزینه برای خدمت به مقامات ارشد؛ هماهنگی برای گزارش اجرای اصلاح سیاست حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، کمک هزینه بیمه اجتماعی، کمک هزینه ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و کمک هزینه اجتماعی؛ گزارش در مورد ترتیب و تخصیص کارمندان دولت و کارمندان دولتی مطابق با پروژه موقعیت شغلی؛ تقویت تیم بازرسی خدمات ملکی ۲۰۲۵؛ صدور طرح بازرسی خدمات ملکی ۲۰۲۵؛ ثبت نام برای آموزش در چین؛ اجرای اطلاعیه ثبت نام برای تحصیل در فدراسیون روسیه در سال ۲۰۲۵؛ درخواست سیاست‌ها و بودجه برای افتتاح کلاس‌ها به منظور بهبود استانداردها و آموزش مدیران، معلمان پیش‌دبستانی و ابتدایی در استان در سال ۲۰۲۵؛ اجرای برنامه بورسیه توسعه منابع انسانی ویتنام - ژاپن (JDS)؛ هماهنگی با سازمان‌ها و واحدها برای اجرای ابلاغیه رسمی شماره ۲۹۸/DHKT-PHVL مورخ ۱۳ فوریه ۲۰۲۵ دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین در مورد هماهنگی اجرای دوره کارشناسی ارشد مدیریت پیشرفته سیاست عمومی (EMPP) دوره ۲ در سال ۲۰۲۵ که در شعبه وین لانگ (UEH مکونگ) افتتاح می‌شود؛ مشاوره و پیشنهاد اعزام کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی برای شرکت در آموزش به خارج از استان؛
- افزایش منظم حقوق و افزایش زودهنگام حقوق برای کارمندان دولت و کارمندان دولتی که دارای سمت‌های متخصص ارشد و معادل آن هستند؛ متخصص ارشد یا معادل آن (20 مورد).
۲.۶ مشاوره، گزارش‌دهی و پیشنهاد کارهای مرتبط
- گزارش به وزارت کشور در مورد نتایج اجرای رژیم حقوق و مزایا برای مقامات اداری؛ گزارش در مورد نتایج اجرای برنامه شماره 36-CTr/TU مورخ 17 نوامبر 2022 کمیته حزبی استانی برای اجرای قطعنامه شماره 19-NQ/TW در مورد کشاورزی، کشاورزان و مناطق روستایی؛ گزارش در مورد جمع بندی و ارزیابی اجرای رژیم حقوق و دستمزد مقرر در تصمیم شماره 30/2011/QD-TTg؛ گزارش در مورد نتایج اجرای طرح شماره 96/KH-UBND مورخ 26 آوریل 2024 کمیته مردمی استانی در سال 2024 و اجرای وظایف در سال 2025؛ گزارش به وزارت دارایی در مورد حمایت مالی برای انجام وظایف محوله انجمن‌ها در استان Ca Mau؛ گزارش در مورد پیشنهاد عدم صدور سیاست‌های حمایتی اضافی برای بازنشستگان و کسانی که طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP شغل خود را ترک کرده‌اند؛ گزارش در مورد داده‌های کارمندان دولت و تعداد کارمندان؛ ارائه مشاوره در مورد نتایج اجرای آیین‌نامه ۱۲۴ و دستورالعمل شماره ۲۵ کمیته مرکزی سازماندهی؛ درخواست از سازمان‌ها و واحدهای مربوطه برای شناسایی افراد و تکمیل سوابق بازنشستگی طبق فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP؛ گزارش نتایج بررسی ارزیابی و طبقه‌بندی کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و اعضای حزب در سال ۲۰۲۴، همراه با الزامات بازسازی دستگاه و ساده‌سازی حقوق و دستمزد؛
- هماهنگی اجرای اسناد وزارتخانه‌ها و شعب مرکزی و محلی و ارائه پیش‌نویس اسناد طبق مقررات؛ پاسخگویی به اسناد سازمان‌ها و واحدها.
۳. بازرسی، رسیدگی به شکایات و اعتراضات و انجام امور حقوقی
۳.۱ کار کارکنان در بررسی
- به کمیته دائمی کمیته حزبی استان توصیه کنید که نتایج بررسی سازمان‌ها و افراد مربوطه را طبق اطلاعیه شماره 297-TB/UBKTTW مورخ 27 ژوئن 2022 کمیته بازرسی مرکزی به کمیته دائمی کمیته حزبی استان گزارش دهد؛ در مورد سازماندهی یک بررسی برای کسب تجربه از رهبر سابق کمیته مردمی منطقه تران ون توی طبق نتیجه‌گیری از محتوای بیانیه محکومیت شماره 04/KL-UBND مورخ 28 نوامبر 2024 رئیس کمیته مردمی استان توصیه کنید و نتایج بررسی را به رئیس کمیته مردمی استان گزارش دهید.
- به رئیس کمیته مردمی استان توصیه کنید که موقتاً بررسی صلاحیت روسای اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری را طبق نتیجه بازرسی شماره 29/KL-TT مورخ 18 اکتبر 2024 بازرس استان ترتیب ندهد؛ مسئولیت‌های روسای اداره آموزش و پرورش را طبق نتیجه محکومیت رئیس کمیته مردمی استان بررسی و شفاف‌سازی کند؛ با مقامات مربوط به کشتی‌های ماهیگیری که قوانین ضد ماهیگیری غیرقانونی را نقض می‌کنند، برخورد کند؛ مسئولیت‌های نتیجه بازرسی شماره 495/KL-TTCP مورخ 9 دسامبر 2024 بازرس کل دولت را بررسی و شفاف‌سازی کند؛ به مدیر اداره ساخت و ساز دستور دهد تا بررسی صلاحیت‌ها را برای گروه‌ها و افراد مربوطه طبق توصیه‌های نتیجه بازرسی شماره 05/KL-TT مورخ 18 اکتبر 2016 بازرسی استان ترتیب دهد؛ بررسی سازمان‌ها و افراد طبق نتیجه‌گیری شماره ۱۵/KL-UBND و نتیجه‌گیری شماره ۱۶/KL-UBND مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۰ رئیس کمیته مردمی استان؛ بررسی مقامات طبق اطلاعیه شماره ۲۱۷-TB/UBKTTU مورخ ۲ دسامبر ۲۰۲۴ کمیسیون بازرسی کمیته حزب استان.
- به رئیس کمیته مردمی استان توصیه کنید که رهبری جمعی و رهبری سابق اداره برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری؛ رهبری و رهبری سابق اداره ساخت و ساز؛ رهبری جمعی کمیته مردمی شهر کا مائو را طبق اطلاعیه شماره 297-TB/UBKTTW مورخ 27 ژوئن 2022 کمیته بازرسی مرکزی مورد انتقاد قرار دهد؛ از رهبران و رهبران سابق اداره حمل و نقل در رابطه با حادثه پروژه ساخت پل بر روی رودخانه کای دوی وام انتقاد کند. نتایج بررسی و شفاف‌سازی مسئولیت‌های رهبران کمیته مردمی منطقه نگوک هین را طبق نتیجه بازرسی شماره 03/KL-TTr مورخ 22 اکتبر 2024 بازرس ارشد اداره حمل و نقل، به رئیس کمیته مردمی استان گزارش و پیشنهاد دهد؛ به سازمان‌ها و واحدهای مربوطه در مورد تأخیر در اجرای پروژه‌ها دستور دهد.
- به کمیته مردمی استان توصیه کنید که طبق دستورالعمل شماره 22/CT-TTg نخست وزیر، در مورد سازمان‌ها و افرادی که مدیریت و استفاده از امور مالی و بودجه دولتی را نقض می‌کنند، به وزارت امور داخلی گزارش دهد؛ در مورد نتایج بررسی گروه‌ها و افراد طبق توصیه‌های نتایج بازرسی، بررسی و ممیزی به رئیس کمیته مردمی استان گزارش دهد؛ در مورد وضعیت رعایت مقررات قانونی در مورد نظم و ایمنی ترافیک مربوط به غلظت الکل (به صورت دوره‌ای در سال 2024؛ ژانویه و فوریه 2025) گزارش دهد. در مورد نتایج بررسی نتایج بازرسی و توصیه ممیزی‌هایی که دیگر امکان‌پذیر نیستند، به وزارت دارایی گزارش دهد (طبق نتیجه بازرسی شماره 337/KL-TTr مورخ 10 نوامبر 2022 بازرس ارشد وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی ). در مورد محتوای بررسی و تنبیه مقامات و کارمندان دولت به وزارت امور داخلی شهرستان توی بین، شهرستان کای نوئوک و شهر کا مائو پاسخ دهد؛ پاسخ به کمیته مردمی ناحیه فو تان در مورد روند رسیدگی به مسئولیت‌های کارمندان دولت.
۳.۲ پذیرش شهروندان؛ دریافت و رسیدگی به درخواست‌ها
- طرح پذیرش شهروندان در سال ۲۰۲۵ را منتشر کنید؛ در مورد اختصاص دادن کارمندان دولت برای پذیرش شهروندان در سال ۲۰۲۵ تصمیم بگیرید؛ شماره تلفن‌های خط ویژه و آدرس‌های ایمیل را برای دریافت بازخورد و توصیه‌های شهروندان و مشاغل اعلام کنید؛ برنامه پذیرش شهروندان در ژانویه، فوریه و مارس ۲۰۲۵ را اعلام کنید. در سه ماهه اول، ۱ شهروند (۱ نفر) را دریافت کنید؛ ۵ دادخواست (شامل ۱ شکایت؛ ۴ دادخواست و بازتاب) دریافت کنید، و در نتیجه ۱ دادخواست و بازتاب را برای شهروندان راهنمایی و پاسخ دهید و ۴ دادخواست (شامل ۱ شکایت؛ ۳ دادخواست و بازتاب) را برای حل و فصل به مقامات ذیصلاح ارسال کنید.
- گزارش به اداره بازرسی استان در مورد کار بازرسی، پذیرش شهروندان، رسیدگی به شکایات و اعتراضات، و پیشگیری و کنترل فساد در ژانویه و فوریه 2025؛ گزارش در مورد پذیرش و رسیدگی به شکایات و اعتراضات شهروندان خارج از اختیارات در ژانویه و فوریه 2025؛ گزارش در مورد ارائه اطلاعات مربوط به کار دادخواست‌های مردمی در دسامبر 2024 و ژانویه و فوریه 2025.
۳.۳ انجام گزارش‌های دوره‌ای و سایر وظایف
- به کمیته حزبی کمیته مردمی استان توصیه کنید تا در مورد طرح تنظیم و سازماندهی دستگاه سیستم آژانس بازرسی، نظرات خود را ارائه دهد.
- تدوین برنامه‌ای برای اجرای قانون، بازرسی و رسیدگی به تخلفات اداری در سال ۲۰۲۵؛ تدوین برنامه‌ای برای پیشگیری و مبارزه با فساد، اسراف و ناسزاگویی در سال ۲۰۲۵؛ ارائه گزارش و پیشنهاد به رئیس کمیته مردمی استان در مورد تغییر موقعیت‌های شغلی حسابداران؛ ارائه گزارش به کمیته سازماندهی کمیته حزب استان، کمیته امور داخلی کمیته حزب استان و بازرسی استان در مورد نتایج اجرای کار پیشگیری و مبارزه با فساد و ناسزاگویی (به صورت دوره‌ای در سال ۲۰۲۴؛ ژانویه و فوریه ۲۰۲۵)؛ ارائه گزارش به کمیته امور داخلی کمیته حزب استان در مورد نتایج اجرای امور داخلی و کار ضد فساد (به صورت دوره‌ای در سال ۲۰۲۴؛ ژانویه و فوریه ۲۰۲۵).
۳.۴ کار حقوقی:
- به کمیته مردمی استان توصیه کنید طرحی را برای بررسی نظارت بر اجرای قانون همراه با بررسی اسناد قانونی در حوزه امور داخلی صادر کند؛ محتوای کاری را با تیم بازرسی وزارت کشور در مورد نظارت بر وضعیت اجرای قانون و اسناد قانونی در سال 2025 تهیه کند؛ شماره 04 طرح‌هایی برای اجرای کار انتشار و آموزش قانون؛ نظارت بر وضعیت اجرای قانون؛ ساخت، بازرسی، بررسی و سیستماتیک کردن اسناد قانونی؛ کار حقوقی.
- ارائه اطلاعات برای خدمت به توسعه بیانیه‌های مطبوعاتی و تصمیمات کمیته مردمی استان. ارائه ۹۰ پیش‌نویس سند (۸ سند کمیته اجرایی کمیته مردمی استان؛ ۳۶ سند اعضای کمیته مردمی استان؛ ۴۶ سند ادارات، شاخه‌ها و بخش‌های استان).
۴. کارهای ساختمانی دولتی
۴.۱ مرزهای اداری و حکومت محلی
ارائه به کمیته خلق برای اخذ دستورالعمل در مورد اجرای تنظیم و تکمیل سوابق مرزهای اداری تمام سطوح پس از بازآرایی؛ اظهار نظر در مورد پیش‌نویس گزارش خلاصه‌کننده ترتیب مرزهای اداری. توصیه به کمیته خلق استان برای ارائه قطعنامه‌ای به شورای خلق استان برای تغییر نام دهکده در بخش ۲، شهر کا مائو؛ ارائه مشاوره در مورد گزارش مربوط به پیشنهاد تنظیم وظایف و اختیارات مقامات محلی در تمام سطوح استان. درخواست از کمیته‌های خلق مناطق و شهر کا مائو برای تدوین مؤلفه برنامه‌ریزی برای واحدهای اداری در سطوح منطقه و بخش برای دوره تا ۲۰۳۰ و چشم‌انداز تا ۲۰۴۵؛ درخواست بررسی و تهیه اسناد برای پیشنهاد طبقه‌بندی واحدهای اداری در سطح بخش در استان.
۴.۲. رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کادرها و کارمندان دولت
- ارائه گزارشی در مورد کمیت و کیفیت کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون در سال 2024 استان کا مائو به کمیته خلق استان؛ پیش‌نویس ابلاغیه رسمی در مورد اجرای فرمان شماره 177/2024/ND-CP مورخ 31 دسامبر 2024 دولت؛ گزارش در مورد کمیت و کیفیت کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون در سال 2024 استان؛ ارائه نظرات در مورد پیش‌نویس قانون سازماندهی حکومت محلی (اصلاح‌شده).
- گزارش نتایج اجرای مصوبه شماره ۹۰/NQ-CP مورخ ۱۶ ژوئن ۲۰۲۳ دولت؛ خلاصه فهرست کادرها و کارمندان دولتی که قبل از سن بازنشستگی بازنشسته شده‌اند یا قبل از رسیدن به سن بازنشستگی طبق مصوبه شماره ۱۷۷/۲۰۲۴/ND-CP مورخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ دولت، کار خود را متوقف کرده‌اند؛ درخواست راهنمایی از وزارت امور داخلی در مورد زمان ارسال برآورد بودجه برای اجرای مصوبه شماره ۱۷۷/۲۰۲۴/ND-CP دولت؛ پاسخ به فرماندهی نظامی استان و اداره امور داخلی منطقه نگوک هین در مورد مقرری ماهانه معاون فرمانده فرماندهی نظامی در سطح کمون.
۴.۳. کار بسیج عمومی دولت، دموکراسی مردمی، مناطق روستایی جدید و سایر محتواها
تدوین پیش‌نویس طرح برای اجرای کار بسیج عمومی سازمان‌ها و مقامات اداری دولتی در تمام سطوح در سال ۲۰۲۵ در استان کا مائو، ارسال آن به سازمان‌ها و واحدهای مربوطه برای اظهار نظر؛ صدور طرح وزارت امور داخلی برای اجرای قطعنامه شماره ۹۴/NQ-CP مورخ ۱۹ ژوئن ۲۰۲۴ دولت؛ ارائه نظرات در مورد پیش‌نویس مقررات مربوط به عملکرد شورای ارزیابی برای بررسی و پیشنهاد به رسمیت شناختن کمون‌هایی که استانداردهای جدید روستایی، استانداردهای جدید روستایی پیشرفته و استانداردهای جدید روستایی الگوبرداری شده را برآورده می‌کنند؛ پاسخ به کمیته مردمی ناحیه کای نوئوک در مورد استانداردهای صلاحیت‌های حرفه‌ای مقامات و کارمندان دولت در سطح کمون برای اجرای معیارهای کمون‌هایی که استانداردهای جدید روستایی را برآورده می‌کنند. هماهنگی با وزارت کشاورزی و توسعه روستایی برای توافق در مورد اهداف و معیارهای دستیابی به استانداردهای جدید روستایی پیشرفته در سال ۲۰۲۴ کمون فو توآن، ناحیه فو تان؛ کمون تان آن تای، شهرستان نگوک هین و کمون‌های تری فای و تری لوک، شهرستان توی بین؛… از کمیته مردمی شهرستان توی بین درخواست کنید تا پرونده هنوز رسیدگی نشده نایب رئیس کمیته مردمی شهرستان تری فای را به دلیل نقض نظم و ایمنی ترافیک گزارش دهد.
۵. اشتغال
۵.۱ کار مربوط به حل و فصل اشتغال
در سه ماهه اول سال ۲۰۲۵، برای ۷۶۱۳ نفر/۴۰۶۰۰ نفر شغل ایجاد شد که به ۱۸.۷۵٪ از برنامه رسید (از این تعداد: ۱۸۷۹ نفر در استان، ۵۶۲۱ نفر در خارج از استان، ۱۱۳ کارگر ویتنامی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند). پیش‌نویس طرحی را برای اجرای برنامه حمایت از توسعه بازار کار در استان کا مائو در سال ۲۰۲۵ به کمیته مردمی استان ارائه دهید.
۵.۲ اعزام کارگران برای کار به خارج از کشور طبق قرارداد
- پروژه اعزام کارگران از استان کا مائو برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد برای دوره 2022 - 2025: هدف کلی این پروژه 1900 نفر است. در سه ماهه اول، 113 نفر برای کار به خارج از کشور اعزام شدند. تعداد تجمعی کارگرانی که تا به امروز برای کار تحت قرارداد به خارج از کشور رفته‌اند 1506 نفر/1900 نفر است که به 79.26٪ از برنامه می‌رسد (از جمله 50 کارگر از منطقه توی بین که به صورت فصلی در منطقه بوآن، کره جنوبی برای کار می‌روند).
- 16 شرکت برای استخدام کارگران جهت کار در خارج از کشور تأیید شدند؛ در حال حاضر، 41 شرکت برای استخدام کارگران جهت کار در خارج از کشور تحت قرارداد در استان تأیید شده‌اند. با کمیته مردمی منطقه توی بین برای پذیرش و همکاری با هیئت دولت منطقه بوآن و شهر گونسان کره برای بازدید و کار در استان کا مائو در مورد استخدام کارگران فصلی هماهنگی شد؛ امضای تفاهم‌نامه (MOU) بین توی بین و شهر گونسان کره مورد بحث قرار گرفت؛ در نتیجه، 70 کارگر رسمی و 10 کارگر ذخیره برای کار فصلی در کره انتخاب شدند که انتظار می‌رود در اوایل آوریل 2025 آنجا را ترک کنند.
- گزارش‌های سازمان‌ها و واحدها را برای ارائه مشاوره در مورد تهیه پیش‌نویس گزارش خلاصه پروژه اعزام کارگران از استان کا مائو برای کار به خارج از کشور تحت قراردادهایی برای دوره 2022-2025؛ پیش‌نویس پروژه اعزام کارگران از استان کا مائو برای کار به خارج از کشور تحت قراردادهایی برای دوره 2026-2030، تلفیق کنید.
۵.۳ مدیریت، صدور مجوز و تمدید اقامت اتباع خارجی شاغل در استان
صدور ۱۱ مجوز کار جدید، تمدید مجوز کار شماره ۱، صدور اسناد تأیید لغو مجوز کار شماره ۳؛ تاکنون، تعداد کل کارگران خارجی که در استان مجوز کار معتبر دریافت کرده‌اند ۱۱۰ نفر است.
۵.۴ ایمنی و بهداشت شغلی
ارائه به کمیته مردمی استان برای صدور طرح اجرای برنامه ایمنی و بهداشت کار در استان در سال 2025؛ ارائه به صدور و سازماندهی اجرای طرح ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت کار در سال 2025 به ادارات، شعب و واحدهای مربوطه برای اجرا. انجام ارزیابی و دریافت اسناد درخواست سازماندهی اضافه کاری از بیش از 200 ساعت به 300 ساعت در سال برای واحدها و بنگاه‌ها؛ ارزیابی و صدور گواهی‌های اعلام تجهیزات طبق مقررات؛ صدور 04 گواهی اعلام استفاده از ماشین‌آلات، تجهیزات و مواد با الزامات سختگیرانه در مورد ایمنی کار برای شرکت‌ها و بنگاه‌ها.
۵.۵. نیروی کار، دستمزد، بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری
- اجرای فرمان شماره 44/2025/ND-CP مورخ 28 فوریه 2025 دولت در مورد مدیریت کار، دستمزدها، پاداش‌ها و پاداش‌ها در شرکت‌های دولتی. ارائه مشاوره در مورد صدور اسناد مربوط به حمایت از حقوق کارگران و مراقبت از جان آنها. دریافت ثبت قراردادهای جمعی کار و مقررات کار؛ مراقبت از جان افراد و تضمین امنیت اجتماعی در طول سال نو قمری 2025.
- به کمیته مردمی استان توصیه کنید که در سال ۲۰۲۵ طرح تبلیغاتی بیمه اجتماعی را در استان منتشر کند. ۱۱۲۴ درخواست بیمه بیکاری دریافت کنید و تصمیم بگیرید که به ۱۰۰۲ نفر مزایا اعطا کنید.
۵.۶ برابری جنسیتی و کار جوانان
- تهیه پیش‌نویس طرح اجرای برابری جنسیتی و فعالیت‌های مربوط به پیشرفت زنان تا سال ۲۰۲۵ در استان کا مائو و ارسال آن به بخش‌های مربوطه برای دریافت نظرات.
- ارائه طرح اجرای وظایف مدیریت دولتی در حوزه جوانان در سال 2025 به کمیته مردمی استان؛ ارائه گزارش به وزارت کشور در مورد نتایج اجرای نتیجه‌گیری نخست وزیر در برنامه دیدار و گفتگو با جوانان در سال 2024.
۶. برای افراد شایسته کار کنید
- اجرای سیاست‌های ترجیحی پذیرش، ارزیابی، شناسایی و تسویه حساب برای افراد دارای کمک‌های انقلابی طبق مقررات؛ در حال حاضر، کل استان ۱۱۰،۹۰۰ نفر را به رسمیت شناخته است، تعداد ذینفعان کمک هزینه ماهانه ۱۴،۶۸۲ نفر است که مبلغ پرداختی ماهانه بیش از ۴۰ میلیارد دونگ ویتنامی است. صدور تصمیم برای تسویه حساب رژیم پرستاری در منزل در سال ۲۰۲۵ برای مناطق و شهرهای کا مائو؛ استقرار و گزارش نتایج اجرای قطعنامه شماره ۱۶/۲۰۲۴/NQ-HDND مورخ ۱۱ دسامبر ۲۰۲۴ شورای خلق استان در مورد مقررات حمایت از ساخت مقبره‌های جدید؛ تعمیر و بهسازی قبور شهدای دفن شده در زمین‌های خانوادگی آسیب دیده و تخریب شده در استان طبق مقررات.
- به کمیته مردمی استان توصیه کنید که اطلاعیه برنامه فعالیت‌های کمیته حزب استانی، شورای مردمی، کمیته مردمی، کمیته جبهه میهنی ویتنام استان - سال نو قمری با جشن بهار آت تای در سال 2025 را صادر کند؛ فعالیت‌های بازدید، ادای احترام و تبریک سال نو به افرادی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب ارائه داده‌اند را طبق برنامه به خوبی سازماندهی کند. برای تأیید و انتخاب نمایندگان برای شرکت در مراسم جشن پنجاهمین سالگرد آزادسازی جنوب و اتحاد ملی در شهر هوشی مین، به کمیته مردمی استان ارائه دهد؛ سیاست دعوت از هیئت زندانیان سابق کان دائو برای شرکت در جلسه و ادای احترام به نمایندگان سربازان انقلابی که توسط دشمن در کان دائو زندانی و تبعید شده بودند را پیشنهاد دهد. از طریق هیئت مدیره صندوق قدردانی استان کا مائو؛ تکمیل هیئت مدیره صندوق سپاسگزاری، اصلاح مقررات مربوط به مدیریت و استفاده از صندوق، بسیج صندوق سپاسگزاری استانی، تلاش برای رسیدن به 10.2 میلیارد دونگ ویتنامی در سال 2025.
- تکمیل سالنامه مادران قهرمان ویتنامی، اخذ نظرات مقامات ذیصلاح برای انجام چاپ، انتشار و راه‌اندازی. اجرای پروژه حذف خانه‌های موقت و فرسوده برای خانوارهای دارای خدمات شایسته و شرایط دشوار مسکن؛ تا به امروز، ساخت ۳۶۹ خانه آغاز شده است (از جمله: ۱۷۶ خانه جدید؛ ۱۹۳ خانه تعمیر شده)، ۲۴۴ خانه تحویل داده شده است.
۷. تقلید و پاداش دادن به کار
- ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای ارائه به نخست وزیر و رئیس جمهور برای جوایز: مدال درجه دو کار (01 نفر). طبقه سوم (01 جمعی، 08 نفر)؛ پرچم تقلید دولت (03 جمعی)؛ گواهینامه شایستگی دولت (01 جمعی، 53 نفر) و گواهینامه شایستگی دولت (01 فرد) برای دستاوردها در اهدای زمین برای ساخت جاده های منتهی به ستاد اداری، ساخت ستاد اداری کمون تران فان، ناحیه دام دوی، استان کا مائو و (01 فرد) برای پیشرفت های نهادی و پیشرفت های حقوقی. 2021-2025; برای مبادله و صدور مجدد آثار 08 (به دلیل پوسیدگی، پارگی، تار شدن حروف، آسیب و مفقود شدن) به دولت مرکزی ارائه شود.
- ارائه به رئیس کمیته مردمی استان برای تقدیر از 14 واحد در بلوک تقلید بخش آموزش و پرورش برای سال تحصیلی 2023 - 2024 و 108 نفر از سال تحصیلی 2021 - 2022 تا سال تحصیلی 2023 - 2024. قدردانی از کار در سال 2024 برای 02 واحد (01 گروه کارگری عالی و گواهینامه های شایستگی برای 03 نفر) و (03 گروه، 05 نفر) با دستاوردهای برجسته در انجام وظایف و حرکت های تقلید، که فعالانه در توسعه اجتماعی-اقتصادی استان در سال 202 مشارکت داشته است. به 40 واحد (14 گروه، 290 نفر) گواهینامه های تخصصی و فوق العاده اعطا می کند.
- صدور رهنمودهایی در مورد برخی از مطالب در نظر گرفتن و پیشنهاد پاداش برای رهبران با سابقه ایثار. پیش نویس دستورالعمل در مورد محتوای اجرای هفتمین کنگره تقلید میهنی استان Ca Mau (2025)؛ پیش نویس تصمیم کمیته مردمی استان مبنی بر انتشار مقررات مربوط به بررسی و اعطای عنوان "کارآفرین و کارآفرین برجسته" استان Ca Mau. به کمیته مردمی استان توصیه کنید تا یک سند دستورالعمل در مورد اصلاح و بهبود کیفیت کار تقلید و پاداش در استان Ca Mau صادر کند.
8. کار اسناد و آرشیو
بررسی اسناد منقضی شده دفتر نمایندگی شورای ملی و شورای مردمی ولایتی. ارزیابی فهرست محتویات سوابق و اسناد ارسالی به آرشیو تاریخی بانک دولتی ویتنام، شعبه استان Ca Mau؛ اجرای قانون صرفه جویی و مبارزه با ضایعات در سال 2024. تكميل مدارك جهت خدمت بازرسي وزارت امور داخله در مورد بررسي و تصويب تسويه بودجه دولت در سال 2024. اجرای سازوکار خودمختاری واحدهای خدمات عمومی در سال 2024؛ ثبت نام برای خرید متمرکز دارایی در سال 2025؛ تسویه هزینه های عملیاتی در سال 2024؛ اجرای طرح هماهنگی سازماندهی نمایشگاه های اسناد آرشیوی بزرگداشت پنجاهمین سالگرد آزادی جنوب و اتحاد ملی (30 آوریل 1975 - 30 آوریل 2025)، ...
9. کار اداری
- استقرار به موقع اسناد صادر شده توسط ادارات مرکزی تحت مدیریت دولتی وزارت امور داخله. مشارکت در تهیه پیش نویس اسناد تهیه شده توسط ادارات مرکزی تحت حیطه مدیریتی بخش امور داخلی و پیش نویس اسناد ادارات و شعب مشاور شورای مردمی استانی و کمیته مردمی. ترکیب و ارزیابی کیفیت، طبقه بندی کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران طبق مقررات. رژیم اطلاعاتی، گزارش های هفتگی، دوره ای، موردی و موضوعی را به خوبی اجرا کنید. توصیه به مدیر برای صدور تصمیم برای به رسمیت شناختن ابتکارات در سال 2024 و اشکال پاداش برای گروه ها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارگران آژانس در سال 2024 طبق مقررات. خلاصه ای از کار بخش امور داخلی در سال 2024 را سازماندهی کنید و جهت و وظایف کار را در سال 2025 به کار بگیرید.
- اجرای دستورالعمل شماره 01/CT-UBND مورخ 9 ژانویه 2025 رئیس کمیته مردمی استان در مورد سازماندهی جشن سال نو قمری At Ty در سال 2025. کارمندان دولت را بر اساس اعلامیه شماره 107/TB-UBND مورخ 6 دسامبر 2024 کمیته مردمی استانی در روزهای تعطیل و نصب پرچم ملی در روزهای تعطیل و تت در سال 2025 طبق مقررات تعیین کنید. هیئتی را برای بازدید و تبریک سال نو برای رهبران سابق وزارت امور داخلی و کمون های تحت مسئولیت واحد برای حمایت از مناطق جدید روستایی (کمونه An Xuyen، شهر Ca Mau؛ کمون Hoa My، کمون Dong Hung، منطقه Cai Nuoc) تشکیل دهید. تسلیم رئیس کمیته مردمی استان جهت صدور پروژه ادغام ریاست کار - معلولین و امور اجتماعی و ریاست امور داخله در وزارت امور داخله. تهیه و گزارش فهرست و برآورد بودجه برای اجرای سیاست و تعطیلات رژیم طبق مصوبه شماره 178/2024/ND-CP دولت طبق مقررات. برای صدور تصمیم شماره 13/2025/QD-UBND مورخ 28 فوریه 2025 مبنی بر اعلام وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی وزارت امور داخلی استان Ca Mau، به کمیته مردمی استان ارسال کنید.
- در سه ماهه اول 4 هزار و 660 سند ورودی دریافت و رسیدگی و یک هزار و 324 سند خروجی از انواع صادر شد. 659 درخواست رویه اداری دریافت شد. 178 درخواست رویه اداری در زمان مقرر حل و فصل شد. 481 سند و رویه باقی مانده در حال حل و فصل است.

* برنامه کاری برای سه ماهه دوم 2025
- مشاوره در مورد اجرای کار پرسنل؛ مشاوره در مورد آرایش سازمان های اداری، واحدهای خدمات عمومی و سازمان دستگاه های داخلی بر اساس مصوبه شماره 45/ND-CP مورخ 28 فوریه 2025 دولت مبنی بر تنظیم تشکیلات دستگاه های تخصصی زیر نظر کمیته های مردمی استان ها و شهرستان ها و کمیته های مردمی بخش ها، شهرستان ها، شهرستان ها، شهرستان ها، شهرستان ها و بخش های مرکزی و بخش های مرکزی. 120/2020/ND-CP دولت؛ مشاوره در مورد اجرای کارآمدسازی کارکنان طبق برنامه برای دوره 2022-2026.
- مشاوره در مورد اجرای کار آموزشی و پرورشی در سال 2025. گزارش در مورد نیازهای آموزشی و پرورشی کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در دوره 2026 - 2030. ادامه به ترکیب گزارش های آماری بخش امور داخلی در مورد کارمندان دولت و کارمندان دولتی طبق بخشنامه شماره 02/2023/TT-BNV. ترکیب داده ها در مورد انتصاب کارمندان دولت و کارمندان دولتی به عنوان رهبر. انجام بازرسی از فعالیت های خدمات عمومی برای ادارات و واحدهای استان بر اساس برنامه. مشاوره در مورد افزایش منظم حقوق و افزایش حقوق اولیه برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی، متخصصان ارشد یا مشابه. مشاوره در مورد تکمیل راهنمایی در مورد معیارهای ارزیابی طبق فرمان شماره 178/2024/ND-CP.
- توصیه به کمیته مردمی استان برای تهیه طرح و پروژه ماستری در مورد بازآرایی واحدهای اداری در سطح کمون برای ارائه به مقامات ذیصلاح. مشاوره در مورد تصمیم در مورد به رسمیت شناختن طبقه بندی کار بسیج توده ای در سال 2024؛ گزارش در مورد انتشار منشور دموکراسی آژانس ها و واحدها؛ گزارش کار بسیج توده ای دولت و دموکراسی مردمی در 6 ماهه اول سال 2025.
- مشاوره و راهنمایی ادارات استانی، شاخه ها، بخش ها، کمیته های مردمی ولسوالی ها و شهر Ca Mau برای گزارش کار اصلاحات اداری در استان. انتقال وظایف اصلاحات اداری از دفتر شورای مردمی و کمیته مردمی در سطح ولسوالی به وزارت امور داخله برای اجرا. صدور طرحی برای سازماندهی بررسی 5 ساله اجرای برنامه کارشناسی ارشد اصلاحات اداری دولتی برای دوره 2021-2030. پیشنهاد وظایف و راه حل های کلیدی برای ارتقای اصلاحات اداری دولتی برای دوره 2026-2030؛ صدور تصمیم برای تکمیل اعضای تیم بازرسی اصلاحات اداری؛ سازماندهی بازرسی از کارهای اصلاحات اداری طبق برنامه؛ گزارش دوره ای در مورد اصلاحات اداری طبق مقررات.
- بررسی اسناد صادر شده در مورد اسناد و کارهای بایگانی. اصلاح، تکمیل، جایگزینی، لغو یا صدور موارد جدید به منظور اطمینان از انطباق با مقررات جاری و وضعیت واقعی استان به سرعت.
- ادامه ارسال به کمیته مردمی استان برای ارائه به دولت مرکزی برای قدردانی از دستاوردهای کاری 2024: مدال کار برای گروه ها و افراد. پرچم تقلید دولت به گروه ها اعطا شد. گواهینامه شایستگی نخست وزیر برای گروه ها و افراد.
- مشاوره در مورد تدوین و ابلاغ مقررات مربوط به سازماندهی فعالیت های خوشه ها و بلوک های تقلید در استان. تخصیص مجدد تعدادی از بلوک های تقلید و تعیین سران و معاونان بلوک های تقلید در سال 2025. پیش نویس طرحی برای راه اندازی یک جنبش تقلید برای انجام موفقیت آمیز وظایف توسعه اجتماعی-اقتصادی استان در سال 2025؛ دستورالعمل اجرای هفتمین کنگره تقلید استان Ca Mau در سال 2025 را ابلاغ کنید.
- دریافت و ارزیابی پرونده های تقدیرنامه سال تحصیلی 2024 - 2025، موضوعی و موقت، ارائه به کمیته مردمی استان برای تقدیر طبق مقررات. تصویب جلسه شورای بررسی ابتکار تجربه استانی و شورای تقلید و تقدیر استانی برای بررسی شایستگی در سال 2024.
- مشاوره در مورد ایجاد کمیته راهبری برای برگزاری نمایشگاه های کار استانی در سال 2025. تدوین طرح ساماندهی فعالیت های تبلیغی، مشاوره ای و معرفی مشاغل در سال 2025 در استان؛ ادامه به ارزیابی اسناد قانونی، تایید شرکت استخدام کارگران برای کار در خارج از کشور برای استخدام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد در استان. هماهنگی با آژانس ها و واحدهای مربوطه برای اجرای پروژه مصوب برای اعزام کارگران استان Ca Mau برای کار به خارج از کشور تحت قراردادهای دوره 2026 - 2030.
- مشاوره در مورد شرایط و سازماندهی فعالیت ها برای پاسخ به ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت کار و ماه کارگر در سال 2025. مشاوره در مورد بررسی و ارزیابی اجرای حداقل دستمزد. مشاوره در مورد طرح اجرای وظایف مربوط به روابط کار، دستمزد و بیمه اجتماعی در سال 2025. راهنمایی شرکت‌های LLC تک‌نفره با ۱۰۰٪ سرمایه اصلی که توسط دولت و شرکت‌های دارای سهام و مشارکت سرمایه که دولت را کنترل می‌کنند تا صندوق حقوق و دستمزد اجرا شده در سال ۲۰۲۴ را نهایی کنند و برنامه صندوق حقوق و دستمزد را برای سال ۲۰۲۵ توسعه دهند. راهنمایی و ارزیابی قراردادهای کار دسته جمعی و مقررات کار.
- فراهم کردن شرایط برای سازماندهی فعالیت های مربوط به پنجاهمین سالگرد آزادی جنوب و روز اتحاد ملی؛ هماهنگی با واحدهای ذیربط برای ادامه پیشبرد اجرای پروژه حذف خانه های موقت و فرسوده. نظارت بر اجرای حمایت از ساخت پوسته مزار جدید، ترمیم و ارتقاء قبور شهدای مدفون در زمین‌های خانوادگی آسیب‌دیده و تخریب‌شده در استان بر اساس مصوبه شماره 16/2024/NQ-HDND مورخ 11 دسامبر 2024 شورای مردمی استان.
- هماهنگی، نظارت و ترغیب اجرای طرح بسیج صندوق سپاس 2025. شرایطی را برای مشاوره در مورد توسعه طرحی برای سازماندهی فعالیت‌های جشن 78 سالگرد روز معلولان و شهدای جنگ (27 ژوئیه 1947 - 27 ژوئیه 2025) آماده کنید.
- ارائه طرح به کمیته مردمی استان جهت نمایش نمایشگاه در پنجاهمین سالگرد آزادی جنوب و اتحاد ملی (30 آوریل 1975 - 30 آوریل 2025) و بازگرداندن سوابق و یادگاری های کادری که به B. هماهنگی با اداره فرهنگ، ورزش و گردشگری و موزه ولایت جهت برگزاری نمایشگاه طبق برنامه.
- ارائه به کمیته مردمی استان برای انتشار مقررات مربوط به بهره برداری و استفاده از اسناد آرشیوی در آرشیو تخصصی استان Ca Mau. ادامه هدایت و ترغیب مجموعه بر اساس نتیجه‌گیری شماره 32/KL-TT سازمان بازرسی استان و اجرای تعدادی از مطالب مرتبط با مجموعه طبق تصمیمات 167 و 168 بازرسی استان؛ راهنمایی سازمان ها و واحدها در زمینه ارائه اسناد بایگانی و تنظیم اسناد عقب مانده انباشته طبق مقررات. ارائه رونوشت و تصدیق سوابق و اسناد بایگانی طبق مقررات.

منبع: https://sonoivu.camau.gov.vn/tin-hoat-dong-cua-so-noi-vu/bao-cao-ket-qua-cong-tac-quy-i-va-chuong-trinh-cong-tac-quy-ii-nam-2025-cua-so-noi-vu-4-tinh-ca