حفاظت از سلامت کارگران - مسئولیت و اقدام

در بستر صنعتی شدن و نوسازی فزاینده، نیروی کارِ مستقیماً درگیر در تولید، به عامل مهمی در تعیین کارایی، بهره‌وری و توسعه پایدار بنگاه‌ها و همچنین اقتصاد تبدیل شده است. بنابراین، مراقبت و حفاظت از سلامت کارگران، دغدغه اصلی همه سطوح، بخش‌ها، بنگاه‌ها و کل جامعه است.

بسیاری از کسب‌وکارها بر سازماندهی وعده‌های غذایی مغذی برای کارگران تمرکز دارند.

خانم نگوین تی هونگ لین (کارگر پارک صنعتی توآن دائو، کمون بن لوک، استان تای نین) در طول استراحت در یک کارخانه پوشاک گفت: «وقتی سر کار می‌رویم، همه می‌خواهند سالم باشند تا بتوانند مدت طولانی کار کنند و از خانواده خود حمایت کنند. ماهیت شغل من ایجاب می‌کند که ساعت‌های زیادی بنشینم، اگر استراحت‌های معقول نداشته باشم، به راحتی دچار کمردرد و خستگی چشم می‌شوم. به لطف توجه شرکت به سازماندهی معاینات منظم سلامت و ترتیب دادن یک اتاق پزشکی ، ما در تعهد خود احساس امنیت می‌کنیم و تمام تلاش خود را می‌کنیم.»

در واقع، بسیاری از کسب‌وکارها بر ایجاد یک محیط کاری ایمن، بهبود شرایط بهداشتی، سازماندهی وعده‌های غذایی مغذی، حمایت از بیمه و افزایش معاینات منظم سلامت برای کارمندان تمرکز می‌کنند. اینها اقدامات عملی برای کمک به کاهش خطر بیماری‌های شغلی برای کارمندان و همچنین کمک به بهبود بهره‌وری نیروی کار هستند.

بسیاری از مشاغل، مراقبت از سلامت کارگران خود را به عنوان یک سرمایه‌گذاری بلندمدت در نظر می‌گیرند. ژو هوی، رئیس بخش مدیریت تولید شرکت نساجی لوور، واقع در پارک صنعتی تان تان کونگ (محله آن هوی، بخش ترانگ بنگ)، گفت: «کارگران ارزشمندترین دارایی‌های یک کسب و کار هستند. اگر آنها سالم باشند و در یک محیط امن کار کنند، می‌توان راندمان تولید را تضمین کرد. بنابراین، ما به طور منظم آموزش ایمنی شغلی را سازماندهی می‌کنیم، با بخش بهداشت برای سازماندهی معاینات دوره‌ای سلامت هماهنگی می‌کنیم، محیط کار را بررسی می‌کنیم و ایمنی و بهداشت مواد غذایی را تضمین می‌کنیم.»

در عین حال، بسیاری از شرکت‌ها بر ایجاد فرهنگ رفتاری، ایجاد فضاهای استراحت، فضاهای ورزشی و اتاق‌های فعالیت‌های فرهنگی نیز تمرکز می‌کنند تا کارمندان بتوانند نیروی کار خود را بازیابی کرده و فشار روانی را پس از ساعات کاری پراسترس کاهش دهند. این مسیری است که مسئولیت اجتماعی و چشم‌انداز بلندمدت شرکت‌ها را نشان می‌دهد.

اخیراً، بخش بهداشت و درمان به عنوان بخشی از مدیریت دولتی، هماهنگی‌های منظمی را برای بازرسی و نظارت بر رعایت مقررات ایمنی و بهداشت شغلی در شرکت‌ها انجام داده است. اخیراً، وزارت بهداشت، هیئتی را برای بازرسی از رعایت مفاد قانون بهداشت شغلی، مراقبت‌های بهداشتی کارکنان و پیشگیری از بیماری‌های شغلی در شرکت‌های استان تشکیل داده است.

استاد نگوین هوانگ اوین - معاون مدیر وزارت بهداشت، اطلاع داد: «بازرسی و نظارت به شناسایی و اصلاح سریع تخلفات کمک می‌کند، ضمن اینکه حس مسئولیت‌پذیری شرکت‌ها را در قبال مراقبت‌های بهداشتی، پیشگیری و کنترل بیماری‌های شغلی برای کارگران افزایش می‌دهد. این امر همچنین مبنای ایجاد یک محیط کاری ایمن و دوستانه است که خطرات حوادث و بیماری‌های شغلی را برای کارگران به حداقل می‌رساند.»

مراقبت از سلامت کارگران نه تنها انسانی است، بلکه نیروی محرکه‌ای برای توسعه پایدار نیز می‌باشد. یک محیط کاری ایمن و شرایط مراقبت‌های بهداشتی مناسب به کارگران کمک می‌کند تا در تعهد خود احساس امنیت کنند، غیبت را کاهش دهند و به تثبیت نیروی کار کمک کنند. برای انجام این کار، بخش بهداشت باید به تقویت بازرسی و پشتیبانی حرفه‌ای ادامه دهد؛ مشاغل باید مقررات را به طور دقیق اجرا کنند؛ و به طور فعال در بهبود شرایط کار سرمایه‌گذاری کنند. در کنار آن، کارگران همچنین باید داوطلبانه آموزش‌های بهداشتی را انجام دهند و در حین کار از رویه‌های ایمنی پیروی کنند./.

توی مین

منبع: https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html