محافظت از کودکان در برابر «تله‌های اشتغال»

باک نین - با توسعه صنعتی سریع خود، باک نین به مقصدی جذاب برای کارگران جوان از بسیاری از مناطق تبدیل شده است. با این حال، این امر همچنین نیاز به محافظت از کودکان در برابر خطر کار غیرقانونی را افزایش می‌دهد.

«شغل آسان، حقوق بالا» - خطری در کمین.

بازار کار Bắc Ninh ، با فرصت‌های شغلی فراوانش، توسط برخی افراد بی‌وجدان مورد سوءاستفاده قرار گرفته است تا «تله‌های شغلی» ایجاد کنند. آنها کودکان، به ویژه کودکان مناطق کوهستانی، را با وعده «کار آسان با حقوق بالا» فریب می‌دهند و آنها را به سمت مشاغل نامناسب برای سنشان سوق می‌دهند که عواقب جدی برای سلامت جسمی، روانی و آینده آنها ایجاد می‌کند.

دسترسی به اطلاعات از کانال‌های رسمی به افراد زیر سن قانونی کمک می‌کند تا در صورت نیاز، مشاغل مناسب و امنی را انتخاب کنند. در عکس: دانش‌آموزان در حال جمع‌آوری اطلاعات در یک نمایشگاه شغلی که توسط کالج صنعتی باک نین برگزار شده است.

در مارس ۲۰۲۶، سه دانش‌آموز از کمون فینگ پان، استان سون لا ، پس از دریافت پیشنهاد جذاب ۸.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه از طریق رسانه‌های اجتماعی، مدرسه را رها کردند و آماده رفتن به باک نین برای کار شدند.

در آوریل ۲۰۲۶، پلیس در کمون تا فین، استان لائو کای ، فوراً مانع از خروج چهار دختر دبیرستانی و راهنمایی از خانه به قصد کار در باک نین شد، که توسط آشنایی که در فیس‌بوک با او آشنا شده بودند، فریب خورده بودند. خوشبختانه، هر دو حادثه به موقع کشف و به پلیس گزارش شد و از هرگونه عواقب ناگوار جلوگیری شد.

طبق قانون کار سال ۲۰۱۹ و آیین‌نامه‌های اجرایی آن، استخدام افراد زیر سن قانونی فقط برای مشاغلی مناسب با سلامت، سن و رشد جسمی، فکری و شخصیتی آنها مجاز است و باید با رضایت والدین یا قیم آنها انجام شود. آنها نباید به مشاغل یا محل‌های کاری که قانون منع کرده است، گمارده شوند. در مواردی که فرد زیر ۱۵ سال استخدام می‌شود، شرکت باید با کارمند و نماینده قانونی او قرارداد کار کتبی منعقد کند و ساعات کاری را طوری تنظیم کند که به تحصیلات کارمند لطمه‌ای وارد نشود.

در پایان آوریل ۲۰۲۶، دادگاه خلق شهر هانوی چندین متهم، از جمله یکی از استان باک نین، را به اتهام «قاچاق افراد زیر ۱۶ سال»، «قاچاق انسان» و «عدم گزارش جرم» محاکمه کرد.

در میان قربانیان، هو تو ام. (متولد ۲۰۱۱ در دین بین) نیز حضور داشت. در اوت ۲۰۲۴، او از طریق فیس‌بوک در باک نین به دنبال کار گشت. با این حال، پس از دو تلاش ناموفق برای استخدام، در یک کارائوکه بار کار کرد و مجبور به انجام اعمال نامناسب شد. او امتناع کرد، بنابراین بارها فروخته شد، مجبور به کار به عنوان پیشخدمت در کارائوکه بارهای مختلف شد و با وجود اینکه پولی قرض نگرفته بود، مجبور به امضای سفته شد. در نهایت، او موفق به فرار و بازگشت به زادگاهش شد و این حادثه را به پلیس گزارش داد.

به دلیل شرایط دشوار یا کمبود اطلاعات، بسیاری از کودکان در مناطق دورافتاده به راحتی فریب وعده‌های «کار آسان با دستمزد بالا» را می‌خورند. آنها ممکن است در نهایت در محیط‌های خطرناک کار کنند، با تهدید مواجه شوند یا حتی مورد قاچاق و سوءاستفاده قرار گیرند.

این حوادث به عنوان یک زنگ خطر عمل می‌کنند و نیاز به اقدامات قاطع‌تر برای محافظت از کودکان در برابر کلاهبرداری‌های مرتبط با کار را برجسته می‌کنند، که با مدیریت سختگیرانه‌تر کار کودکان مطابق با قانون آغاز می‌شود.

واقعیت رویه‌های کاری در کسب و کارها در سراسر استان نشان می‌دهد که استفاده غیرقانونی از کار کودکان همچنان ادامه دارد. بازرسی‌های انجام شده توسط مقامات مربوطه نشان داده است که تخلفات عمدتاً در شرکت‌های خصوصی و واحدهای اجاره نیروی کار رخ می‌دهد.

از ابتدای سال ۲۰۲۶ تاکنون، دو کسب و کار در این استان به دلیل تخلفات اداری جریمه شده‌اند. این دو کسب و کار، اجاره نیروی کار هستند که افراد زیر سن قانونی را بدون رضایت والدین یا قیم آنها استخدام کرده‌اند.

بیایید با هم برای محافظت از کودکان تلاش کنیم.

استان باک نین همواره اجرای مؤثر سیاست‌ها و قوانین مربوط به کار و کودکان را در اولویت قرار داده است. اخیراً، در ۸ آوریل ۲۰۲۶، کمیته مردمی استان، طرح شماره ۹۹/KH-UBND را در مورد پیشگیری و کاهش کار کودکان در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰ صادر کرد و هدف آن را کاهش نرخ کار کودکان به زیر ۴ درصد تا سال ۲۰۳۰ قرار داد.

هدف این طرح ایجاد یک سیستم جامع حمایت از کودکان است. تحت این سیستم، ۱۰۰٪ کودکانی که در معرض خطر کار غیرقانونی هستند یا در حال حاضر درگیر آن هستند، به موقع شناسایی، حمایت و مداخله خواهند شد؛ و بیش از ۹۰٪ از کودکان این گروه به آموزش و پرورش و آموزش حرفه‌ای مناسب دسترسی خواهند داشت.

مقامات مرکز خدمات اشتغال باک نین در حال انجام مصاحبه‌های آنلاین با جویندگان کار هستند.

نکته قابل توجه این است که تلاش‌های ارتباطی به عنوان یکی از ارکان کلیدی شناسایی شده‌اند. هدف تا سال ۲۰۳۰، تجهیز ۷۰٪ از کودکان، ۷۰٪ از والدین و ۹۰٪ از مسئولان و معلمان به دانش در مورد جلوگیری از کار کودکان است. همزمان، اقدامات بازرسی و نظارتی تقویت خواهد شد. ایجاد یک پایگاه داده در مورد کار کودکان و بررسی گروه‌های پرخطر، به ویژه در روستاهای صنایع دستی و اقتصاد غیررسمی، به مقامات کمک می‌کند تا در تشخیص و رسیدگی به تخلفات، پیشگیرانه‌تر عمل کنند.

آقای نگوین تان سون، رئیس اداره اشتغال (وزارت امور داخلی)، اظهار داشت: «وزارت امور داخلی به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند که به هدایت اجرای مؤثر مدیریت کار، با ارائه راهکارهای فراوان برای جلوگیری و مبارزه با استفاده غیرقانونی از کار کودکان، توجه کنند. در ۱۳ آوریل ۲۰۲۶، وزارت امور داخلی سندی را در مورد تقویت اجرای اقدامات برای جلوگیری از استفاده غیرقانونی از کار کودکان به مشاغل صادر کرد. این اداره در بازرسی‌های منظم و برنامه‌ریزی نشده، همیشه بر بررسی رعایت مقررات قانونی در مورد استفاده از کار کودکان تمرکز دارد.»

از منظر تجاری، بسیاری از سازمان‌ها به طور فعال مقررات قانونی را رعایت کرده‌اند. آقای وو تین تان، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استانی باک نین، گفت: «کسب و کارهایی که برای جستجوی نیروی انسانی به مرکز خدمات اشتغال استانی مراجعه می‌کنند، همگی به خوبی قوانین کار را رعایت می‌کنند، به خصوص در مورد کودکان.»

به گفته آقای نگوین ون هوی، مدیر منابع انسانی شرکت سهامی AD Vina (بخش نن)، این شرکت به طور متوسط ​​سالانه ۱۵ تا ۱۸ هزار کارگر را به مناطق صنعتی داخل و خارج از استان باک نین عرضه می‌کند. بررسی مدارک شناسایی شخصی، تأیید سن و امضای قراردادها مطابق با مقررات، الزامات اجباری برای جلوگیری از استخدام غیرقانونی است.

تان هوئونگ

منبع: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg