آقای دائو ویت آن، معاون مدیر تأمین اجتماعی ویتنام و آقای سئو یونسوک - مدیر کل مرکز تحول دیجیتال، KCOMWEL، به طور مشترک ریاست جلسات کاری را بر عهده داشتند.
هدف از این فعالیت‌ها ارزیابی نتایج اجرای یادداشت تفاهم برای دوره 2020-2025 و همزمان شناسایی مفاد کلیدی همکاری و امضای یادداشت تفاهم برای دوره 2025-2030 است. بر این اساس، دو سازمان به اشتراک‌گذاری تجربیات در زمینه تحول دیجیتال، بهبود کیفیت خدمات به مشتری، افزایش راهکارهای پیشگیری، حل و فصل رژیم‌های مربوط به حوادث و بیماری‌های شغلی و کمک به توسعه نظام تأمین اجتماعی هر کشور اولویت می‌دهند.
از طرف تأمین اجتماعی ویتنام، معاون مدیر، دائو ویت آن، از تجربه KCOMWEL در راه‌اندازی سیستم‌های فناوری اطلاعات مدرن، به ویژه در مدیریت رژیم‌های حوادث و بیماری‌های شغلی، قدردانی و تشکر کرد. معاون مدیر تأکید کرد که این یک منبع مرجع مهم در خدمت استراتژی توسعه و نوآوری مدیریتی تأمین اجتماعی ویتنام در آینده خواهد بود.
به گفته معاون مدیر، دائو ویت آن، با توسعه سریع فناوری دیجیتال و هوش مصنوعی (AI)، تأمین اجتماعی ویتنام، تحول دیجیتال را به عنوان پایه و اساس اصلاح مدیریت و بهبود اثربخشی اجرای بیمه‌های اجتماعی و بیمه‌های درمانی در نظر می‌گیرد. سیستم بیمه اجتماعی، دیجیتالی شدن فرآیندهای تجاری، اتصال و به اشتراک گذاری داده‌ها با وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق محلی را ارتقا داده است؛ خدمات عمومی آنلاین را گسترش داده است؛ پروژه 06 دولت را به طور مؤثر اجرا کرده و به طور فعال در ساخت یک دولت دیجیتال مشارکت داشته است.
نماینده KCOMWEL، آقای سئو یونسوک - مدیر کل مرکز تحول دیجیتال - گفت: KCOMWEL مسئول مدیریت بیمه حوادث شغلی و رژیم‌های رفاهی برای همه کارگران در کره است. به لطف اجرای راهنمایی آنلاین و استفاده از سیستم‌های هوش مصنوعی برای پشتیبانی از تجزیه و تحلیل داده‌های پرستاری، پیش‌بینی زمان مناسب درمان و کمک به کوتاه کردن روند بررسی درخواست، مراحل ثبت نام و جبران خسارت بسیار ساده شده است. KCOMWEL همچنین در حال آزمایش اتصالات امن با مدل‌های هوش مصنوعی مانند ChatGPT 4.1 و Gemini 2.5 Flash برای بهبود دقت و سرعت پردازش است.
آقای سئو یونسوک تأیید کرد که با این دستاوردها، KCOMWEL در دوره 2026-2030 به همراهی و به اشتراک گذاشتن تجربیات حرفه‌ای با تأمین اجتماعی ویتنام ادامه خواهد داد.
در چارچوب فعالیت‌های همکاری، تأمین اجتماعی ویتنام و KCOMWEL تفاهم‌نامه‌ای برای دوره 2025-2030 امضا کردند و به گسترش همکاری در بسیاری از زمینه‌ها، مانند: تحول دیجیتال و کاربرد هوش مصنوعی؛ مدیریت و بهره‌برداری مؤثر از صندوق؛ بهبود کیفیت خدمات به مشتری؛ آموزش میان‌مدت و بلندمدت و تبادل هیئت؛ تحقیقات کلان‌داده؛ پیشگیری و توانبخشی حوادث شغلی؛ تحقیقات کلان‌داده در بیمه اجتماعی و به اشتراک‌گذاری تجربه در اجرای سیاست‌ها ادامه می‌دهند.
با این جهت‌گیری جدید، تأمین اجتماعی ویتنام و KCOMWEL قصد دارند پایه و اساسی برای همکاری پایدار و اساسی ایجاد کنند که به بهبود کیفیت سیستم‌های تأمین اجتماعی ویتنام و کره کمک می‌کند و سهم عملی در مشارکت استراتژیک جامع بین دو کشور در زمینه تأمین اجتماعی ایفا می‌کند.
منبع: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/bhxh-viet-nam-va-kcomwel-han-quoc-tang-cuong-hop-tac-trong-linh-vuc-chuyen-doi-so-ung-dung-ai-20251126202114788.htm
نظر (0)