![]() |
آمازون در حال تعدیل نیرو در مقیاس وسیع است. عکس: بلومبرگ . |
آمازون از اخراج ۱۴۰۰۰ نفر خبر داده است، اولین گام در طرحی که میتواند ۳۰۰۰۰ شغل یا حدود ۱۰٪ از نیروی کار آن را تحت تأثیر قرار دهد. این آخرین تلاش این غول تجارت الکترونیک برای کاهش هزینهها و تجدید ساختار در بحبوحه افزایش هزینههای هوش مصنوعی است.
این تعدیل نیرو که در ۲۸ اکتبر اعلام شد، بخشهای مختلفی از جمله منابع انسانی، محاسبات ابری، تبلیغات و سایر واحدهای تجاری را تحت تأثیر قرار میدهد. بث گالتی، معاون ارشد رئیس جمهور، در یک یادداشت داخلی گفت که این تعدیل نیرو برای قویتر کردن آمازون و تمرکز منابع بر اولویتهای استراتژیک ضروری است. او همچنین تأیید کرد که کارمندان تحت تأثیر ۹۰ روز فرصت دارند تا موقعیتهای جدیدی را در داخل شرکت پیدا کنند.
این اقدام به دنبال روند اخراج کارکنان توسط شرکتهای بزرگ آمریکایی صورت میگیرد، چرا که بسیاری از آنها به دنبال کنترل هزینهها در بحبوحه تورم، انقباض بازار کار و پذیرش گسترده هوش مصنوعی هستند. آمازون پیش از این در سال ۲۰۲۲، ۲۷۰۰۰ کارمند را اخراج کرده بود که بزرگترین اخراج در تاریخ این شرکت بود.
اندی جسی، مدیرعامل، رهبری یک کمپین بازسازی جامع را برای حرکت به سمت مدلی با «حداکثرسازی منابع» بر عهده دارد. او گفت که استقرار هوش مصنوعی مولد و رباتهای خودکار میتواند نحوه عملکرد آمازون را تغییر دهد و نیاز به منابع انسانی را در برخی مناطق کاهش دهد. آمازون اخیراً ربات بلو جی و ابزارهای هوش مصنوعی را برای پیشبینی رفتار خرید مشتریان معرفی کرده است.
ناظران میگویند تصمیم به کاهش نیروها، نشاندهنده فشار رقابتی در حوزه رایانش ابری، یعنی کسبوکار اصلی آمازون، است. با وجود فروش و سود قوی در سهماهه دوم سال ۲۰۲۵، سهام آمازون به دلیل نگرانی از عقب ماندن این شرکت در رقابت هوش مصنوعی، ۷ درصد کاهش یافت.
به گفته تحلیلگران برنشتاین، نتایج اخیر درآمد، سوالاتی را در مورد چگونگی پیشتازی آمازون در رقابت هوش مصنوعی مطرح میکند. اما با ارزش بازار بیش از ۲ تریلیون دلار و برنامههایی برای سرمایهگذاری بیش از ۳۰ میلیارد دلار در هوش مصنوعی و محاسبات ابری در سال جاری، این غول تجارت الکترونیک همچنان یکی از تأثیرگذارترین غولهای فناوری در جهان است.
منبع: https://znews.vn/bien-dong-lon-tai-amazon-post1598060.html







نظر (0)