وزارت کشور، افراد واجد شرایط دریافت بیمه بیکاری طبق فرمان ۱۷۸ را راهنمایی می‌کند.

وزارت کشور به تازگی اطلاعیه‌ای رسمی صادر کرده است که وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی را در مورد بررسی و تصمیم‌گیری در مورد اعطای مرخصی به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران و بهره‌مندی از مزایای مندرج در فرمان ۱۷۸ راهنمایی می‌کند.

وزارت کشور توصیه می‌کند که به حفظ کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که 10 سال یا بیشتر تا سن بازنشستگی باقی مانده‌اند، ظرفیت کاری دارند و دستاوردها و مشارکت‌های زیادی داشته‌اند، توجه شود. (عکس: PV/Vietnam+)

وزارت امور داخلی به تازگی ابلاغیه رسمی شماره ۴۱۷۷/BNV-TCBC مورخ ۲۳ ژوئن را صادر کرده است که اجرای فرمان شماره ۱۷۸/۲۰۲۴/ND-CP و فرمان شماره ۶۷/۲۰۲۵/ND-CP دولت را برای تعیین سریع سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در اجرای ترتیبات سازمانی نظام سیاسی هدایت می‌کند.

حفظ کارکنان شایسته با سابقه خدمت ۱۰ سال یا بیشتر

محتوای این گزارش بر اساس نتیجه‌گیری شماره ۱۶۹-KL/TW مورخ ۲۰ ژوئن ۲۰۲۵ دفتر سیاسی و دبیرخانه در مورد تمرکز بر تکمیل وظیفه سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری و گزارش رسمی شماره ۹۳/CD-TTg مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۵ نخست وزیر در مورد تسریع پیشرفت اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها برای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح در فرآیند سازماندهی مجدد دستگاه نظام سیاسی صادر شده است.

در این اطلاعیه، وزارت کشور از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی درخواست کرد که هنگام بررسی و حل سیاست‌ها و رژیم‌ها، به سازمان‌ها، نهادها و واحدها دستور دهند تا بر موضوعات زیر تمرکز کنند: کمتر از ۵ سال تا سن بازنشستگی؛ عدم رعایت الزامات وظایف؛ عدم رعایت استانداردهای آموزشی مطابق با استانداردهای حرفه‌ای و فنی موقعیت شغلی فعلی؛ عدم تضمین سلامت، که بر نتایج انجام وظایف و عملکردها تأثیر می‌گذارد...

نکته قابل توجه این است که وزارت کشور پیشنهاد داد تا به حفظ کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی که 10 سال یا بیشتر تا سن بازنشستگی دارند، ظرفیت کاری دارند و دستاوردها و مشارکت‌های زیادی در سازمان‌ها، ادارات و واحدها داشته‌اند، توجه شود.

وزارت کشور تأکید کرد که وقتی سازمان‌ها، ارگان‌ها و واحدها درخواست‌های استعفا از کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان دریافت می‌کنند، باید فوراً، سریع و مطابق با مقررات، حقوق قانونی کامل کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولتی، کارمندان و نیروهای مسلح را که به دلیل سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری طبق دستور شماره 178/2024/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در دستور شماره 67/2025/ND-CP) استعفا می‌دهند، تضمین کنند.

گزارش منظم هر دوشنبه

در خصوص مسائل مالی، سازمان‌ها باید به طور فعال منابع مالی را مطابق با دستورالعمل‌های وزارت دارایی متوازن و تنظیم کنند تا در مواردی که تصمیم به استعفا گرفته شده است، سیاست‌ها و رژیم‌های پرداخت به موقع اجرا شوند. در صورت بروز مشکل در منابع مالی، فوراً به وزارت دارایی گزارش دهید تا موارد را بررسی و به مراجع ذیصلاح برای بررسی و تصمیم‌گیری گزارش دهید.

به ویژه، کسانی که تصمیم به بازنشستگی قبل از 30 ژوئن 2025 گرفته‌اند، باید فوراً پرداخت را قبل از 30 ژوئن 2025 تکمیل کنند.

برای اطمینان از پیشرفت اجرا، وزارت امور داخله از وزارتخانه‌ها، ادارات، شعب و ادارات محلی می‌خواهد که مدیر اداره سازمان و پرسنل یا رئیس دفتر (برای وزارتخانه‌ها) و مدیر اداره امور داخله (برای ادارات محلی) را موظف کنند تا هر دوشنبه به صورت دوره‌ای در مورد اجرای سیاست‌ها و رژیم‌ها طبق ابلاغیه رسمی شماره ۴۱۱۶/BNV-TCBC وزارت امور داخله مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۵ گزارش دهند.

فرم‌های گزارش‌دهی می‌توانند از طریق پیامک، زولو، ایمیل، تلفن و ... انعطاف‌پذیر باشند تا به منظور تلفیق گزارش‌های پیشرفت و انعکاس سریع مشکلات و مسائل، وزارت امور داخلی بتواند آنها را راهنمایی، حل یا برای رسیدگی به مقامات ذیصلاح ارائه دهد.

دستورالعمل رسیدگی به واحدهای منحل شده

علاوه بر این، وزارت کشور نیز در حل و فصل رژیم‌ها و سیاست‌ها در موقعیت‌های خاص، دستورالعمل‌هایی ارائه می‌دهد.

بر این اساس، در فرآیند تنظیم واحدهای اداری و سازماندهی حکومت‌های محلی دو سطحی، اگر کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی مایل به استعفای فوری باشند، کمیته حزبی محلی و حکومت باید بر اساس مصوبه مجلس ملی و کمیته دائمی مجلس ملی در مورد ترتیب واحدهای اداری در سطح استان و کمون و طرح جامع تنظیم آژانس‌های تخصصی، آژانس‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی هنگام اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی محل، بررسی و تصمیم‌گیری کنند که به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان عمومی و کارمندان اجازه داده شود فوراً استعفا دهند و بلافاصله از سیاست‌ها و رژیم‌های مطابق با فرمان شماره 178/2024/ND-CP (اصلاح و تکمیل شده در فرمان شماره 67/2025/ND-CP) بهره‌مند شوند.

در مورد آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهایی که منحل می‌شوند یا فعالیت خود را متوقف می‌کنند، اگر کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارمندان مایل به استعفا باشند، رئیس آژانس، سازمان یا واحد، قبل از انحلال یا توقف فعالیت، به همراه کمیته حزب و مقامات هم سطح، بدون نیاز به انجام ارزیابی کیفی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، باید طبق اختیارات خود بررسی و تصمیم‌گیری کند یا برای بررسی و تصمیم‌گیری به مرجع ذیصلاح گزارش دهد.

در فرآیند بازسازی دستگاه ادارات دولتی، سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی از سطح مرکزی به محلی، اگر تعداد کارکنان کمتر از چارچوب استخدامی تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح باشد، فقط کسانی که الزامات وظیفه را برآورده نمی‌کنند یا استانداردهای کادر و کارمندان دولت (سطح کمون جدید) را ندارند، در نظر گرفته شده و اخراج خواهند شد. پس از تثبیت دستگاه سازمانی، استخدام بر اساس مدیریت غیرمتمرکز کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت، همراه با بازسازی و بهبود کیفیت کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت انجام خواهد شد./.

طبق گزارش ویتنام پلاس

منبع: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm