وزارت کشور دستورالعمل‌هایی برای رفع موانع استخدام و رتبه‌بندی کارمندان دولت ارائه داد

(Chinhphu.vn) - وزارت امور داخلی که پس از اداره یک دولت محلی دو سطحی با مشکلات و معضلات محلی روبرو شده است، به تازگی سندی را برای بحث و ارائه راهنمایی‌های خاص در مورد استخدام، رتبه‌بندی و سیاست‌های مربوط به تعدادی از موضوعات منتشر کرده است.

وزارت امور داخله در مورد حل برخی از مشکلات و مسائل در مدیریت کارمندان دولت و کارمندان دولت بحث و راهنمایی می‌کند.

به طور خاص، وزارت امور داخلی، اطلاعیه رسمی شماره ۶۳۹۲/BNV-CCVC را در مورد تبادل نظرهای تخصصی در مورد مشکلات و مسائل اداره امور داخلی استان تای نین صادر کرد. این همچنین یک مشکل رایج بسیاری از مناطق در مدیریت کارمندان دولت و کارمندان دولت پس از سازماندهی واحدهای اداری و گذار به مدل حکومت محلی دو سطحی است.

در صورت واجد شرایط بودن، ادامه استخدام کارمندان دولت را در نظر بگیرید

یکی از مشکلات، پرونده‌های داوطلبانی است که در آزمون استخدام کارمندان دولت در سطح کمون که توسط کمیته مردمی در سطح ناحیه در گذشته برگزار شده بود، انتخاب شده‌اند، اما به دلیل اجرای سیاست تعلیق موقت طبق نتیجه شماره ۱۲۸-KL/TW دفتر سیاسی، هنوز حکم استخدامی برایشان صادر نشده است.

وزارت کشور اعلام کرد که در تاریخ ۲۷ ژوئن ۲۰۲۵، دفتر سیاسی و دبیرخانه، نتیجه شماره ۱۷۱-KL/TW را در مورد ادامه اجرا و تکمیل وظیفه سازماندهی مجدد دستگاه‌ها و واحدهای اداری صادر کردند که در آن نتیجه‌گیری شده است: «از اول ژوئیه ۲۰۲۵، کمیته‌های حزبی استانی، کمیته‌های حزبی شهری و کمیته‌های حزبی که مستقیماً تحت نظر کمیته مرکزی هستند، باید کار پرسنلی را طبق اختیارات خود انجام دهند و از رعایت مقررات حزب و دولت اطمینان حاصل کنند (به این ترتیب، اعتبار نتیجه شماره ۱۲۸-KL/TW مورخ ۷ مارس ۲۰۲۵ دفتر سیاسی در مورد سیاست کار پرسنلی خاتمه می‌یابد)».

بند ۱، ماده ۷۰ فرمان شماره ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP1 تصریح می‌کند: «در صورتی که دور اول استخدام قبل از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این فرمان تکمیل شده باشد، استخدام می‌تواند طبق قانون فعلی ظرف ۳ ماه از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این فرمان ادامه یابد؛ در صورتی که ظرف ۳ ماه تکمیل نشود، دوره استخدام لغو خواهد شد.»

بنابراین، برای مواردی که در دوره استخدام کارمندان دولت در سطح کمون که توسط کمیته مردمی منطقه (قبلاً) انجام شده است، استخدام شده‌اند، اما به دلیل اجرای سیاست تعلیق موقت استخدام طبق نتیجه گیری شماره 128-KL/TW مورخ 7 مارس 2025 دفتر سیاسی، هنوز تصمیم استخدامی صادر نکرده‌اند، لازم است شهرداری‌ها معیارها، شرایط، موقعیت‌های شغلی برای استخدام و تعداد واقعی کارمندان دولت حاضر را در مقایسه با چارچوب حقوق و دستمزد دولت در سطح کمون که در ابلاغیه رسمی شماره 9/CV-BCĐ مقرر شده است، بررسی کنند.

در صورتی که معیارها و شرایط احراز شوند و همچنان سهمیه‌های نیروی انسانی و نیازهای استخدامی مطابق با الزامات موقعیت شغلی در سطح کمون (جدید) وجود داشته باشد، در آن صورت، ادامه استخدام کارمندان دولت را طبق اختیارات بررسی و تصمیم‌گیری کنید.

انعطاف‌پذیری در رتبه‌بندی برای کارمندان دولتی در سطوح رهبری و مدیریت

در خصوص رتبه‌بندی متخصصان ارشد و متخصصان ارشد برای کارمندان دولت که به سمت‌های رهبری و مدیریتی منصوب شده‌اند، وزارت امور داخلی اعلام کرد که در مواردی که کارمندان دولت دارای سمت‌ها یا عناوین رهبری و مدیریتی طبق بند ۲ ماده ۷۰ از ماده ۷۰ فرمان شماره ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP و بند الف و ب هستند اما در رتبه مربوطه رتبه‌بندی نشده‌اند، سازمانی که کارمندان دولت را استخدام می‌کند، باید طبق مقررات، به سازمان ذیصلاح مدیریت کارمندان دولت گزارش دهد تا کارمندان دولت در رتبه مربوطه (بدون نیاز به گواهی آموزش در دانش و مهارت‌های مدیریت دولتی و رعایت محدودیت زمانی برای تصدی رتبه پایین‌تر مجاور) بررسی و رتبه‌بندی شوند.

در صورت احراز شرایط و ضوابط انتصاب، رتبه‌بندی مربوط به سمت و عنوان به طور همزمان در حکم انتصاب اعمال خواهد شد.

در خصوص فرماندهی نظامی در سطح کمون و کارکنان غیرحرفه‌ای در سطح کمون، وزارت کشور در حال حاضر در حال هماهنگی با وزارت دفاع ملی برای هدایت استخدام و تنظیم حقوق و دستمزد فرمانده، معاون فرمانده و دستیار فرماندهی نظامی در سطح کمون (جدید) است.

در آینده نزدیک، توصیه می‌شود که مناطق محلی موقتاً وضعیت موجود رژیم و سیاست‌های مربوط به کسانی که در فرماندهی نظامی در سطح کمون کار می‌کنند را تا زمانی که دستورالعمل‌های مشخصی از سوی مقامات ذیصلاح صادر شود، حفظ کنند.

برای پذیرش کارمندان دولت غیرحرفه‌ای، توصیه می‌شود این کار پس از تأیید پروژه موقعیت شغلی توسط مرجع ذیصلاح انجام شود.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-go-vuong-tuyen-dung-xep-ngach-cong-chuc-102250815113728832.htm