وزارت دارایی پیشنهاد افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی را رد کرد

وزارت دارایی به تازگی پاسخی کتبی به وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی (MOLISA) در مورد تأثیر سیاست جدید دستمزد بر اجرای سیاست بیمه اجتماعی ارسال کرده است.

با توجه به لزوم اجرای طرح تعدیل حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی از اول ژوئیه 2024، وزارت دارایی از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی درخواست کرد تا افزایش مناسب را مجدداً محاسبه کند.

افزایش ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی باید مورد بازنگری قرار گیرد. (عکس از آرشیو)

بنا به پیشنهاد وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، افزایش حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی ۱۵٪؛ افزایش کمک هزینه های ترجیحی برای افراد دارای حق بیمه انقلابی ۲۹.۲٪ (از ۲،۰۵۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۲،۶۵۵،۰۰۰ دونگ ویتنامی)؛ افزایش مزایای اجتماعی ۳۸.۹٪ (از ۳۶۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۵۰۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی) است.

طبق برآورد اولیه وزارت دارایی، نیاز به بودجه ایالتی در سال ۲۰۲۴ در مقایسه با برآورد هزینه‌های بودجه ایالتی در سال ۲۰۲۴ که توسط مرجع ذیصلاح برای اجرای طرح پیشنهادی فوق تعیین شده است، ۱۷۲۷۶ میلیارد دونگ است. این مبلغ فراتر از ظرفیت متعادل‌سازی برآورد بودجه ایالتی در سال ۲۰۲۴ است که توسط مجلس ملی (حداکثر ۷۴۳۰ میلیارد دونگ) تعیین شده است.

بر این اساس، وزارت دارایی از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی درخواست می‌کند تا با هماهنگی سازمان‌های مربوطه، سطوح تعدیل خاص را بررسی و تعیین کرده و برای تصمیم‌گیری در مورد سطوح افزایش بر اساس ظرفیت متعادل‌سازی بودجه دولت، به مراجع ذیصلاح ارائه دهد.

وزارت دارایی در خصوص بودجه تخمینی دولت که قرار است برای اجرای تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه اختصاص یابد، اعلام کرد که طبق مصوبه شماره 104/2023/QH15 در مورد بودجه تخمینی دولت برای سال 2024، به وضوح بیان شده است که اصلاح حقوق و دستمزد و تعدیل حقوق بازنشستگی، برخی از کمک هزینه ها، یارانه ها و سیاست های تأمین اجتماعی 74048 میلیارد دونگ ویتنامی است.

قطعنامه شماره 104/2023/QH15 همچنین به محتوای تخصیص حداکثر حدود 7430 میلیارد دونگ ویتنامی از بودجه دولت در 6 ماه آخر سال 2024 برای تنظیم افزایش حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی و کمک هزینه های ماهانه اشاره دارد.

به گفته وزارت دارایی، در شرایط دشوار تعادل بودجه مرکزی، منابع لازم برای تعدیل حقوق بازنشستگی و برخی سیاست‌های تأمین اجتماعی و یارانه بسیار محدود است، در حالی که برخی از مناطق همچنان منابع مازاد زیادی برای اصلاح حقوق و دستمزد دارند.

بنابراین، به منظور تنظیم پیشگیرانه سیاست‌ها و کاهش فشار بر تخصیص بودجه مرکزی برای حمایت از مناطق، وزارت دارایی پیشنهاد می‌کند که وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی به مراجع ذیصلاح گزارش دهد و اجازه دهد از منابع انباشته شده اصلاح حقوق و دستمزد بودجه مرکزی و منابع باقیمانده اصلاح حقوق و دستمزد مناطق، پس از اطمینان از نیازهای کافی برای اصلاح حقوق و دستمزد، برای اجرای تعدیل حقوق بازنشستگی و کمک‌های فوق‌الذکر استفاده شود.

علاوه بر این، طبق اعلام وزارت دارایی، در حال حاضر بسیاری از رژیم‌های بیمه اجتماعی و بیمه درمانی در قانون بیمه اجتماعی، قانون ایمنی و بهداشت شغلی، قانون بیمه سلامت و تعدادی از رژیم‌های تأمین اجتماعی (بورسیه‌های تحصیلی، حمایت از هزینه‌های تحصیل برای تعدادی از دانش‌آموزان و دانشجویان مندرج در قانون آموزش و پرورش و غیره) تصریح شده‌اند.

اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد بخش دولتی از اول ژوئیه ۲۰۲۴، مستقیماً بر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و مزایای دانشجویی تأثیر خواهد گذاشت، زیرا دیگر مقرراتی در مورد حقوق پایه وجود نخواهد داشت.

با این حال، از تاریخ ۱ ژوئیه ۲۰۲۴، قانون بیمه اجتماعی، قانون ایمنی و بهداشت شغلی، قانون بیمه سلامت و قانون آموزش همچنان لازم‌الاجرا هستند و هیچ سندی جایگزین آنها نشده است.

بنابراین، برای تضمین قانونی بودن و ثبات در اجرا، وزارت دارایی از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی درخواست می‌کند تا با ریاست و هماهنگی وزارت بهداشت، وزارت آموزش و پرورش و غیره، بررسی و تحقیق را انجام داده و گزارش آن را به دولت ارائه دهد تا در جلسه ماه مه 2024 به مجلس ملی ارائه شود.

بر این اساس، مجلس ملی سطح استاندارد را به عنوان مبنای اجرای بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و نظام‌های تأمین اجتماعی که در حال حاضر بر اساس حقوق ۱.۸ میلیون دونگ ویتنام محاسبه می‌شود، بررسی و در مورد آن تصمیم خواهد گرفت. از آنجا، هماهنگی بین اصلاح حقوق مقامات و کارمندان دولت و هدف تأمین امنیت اجتماعی تضمین خواهد شد، ضمن اینکه آن را با نقشه راه تعدیل قیمت خدمات واحدهای خدمات عمومی نیز مرتبط خواهد کرد.

(منبع: VnEconomy)

لینک: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

منبع