استخدام والدین یا خواهر و برادر به عنوان حسابدار مجاز است.
وزارت دارایی به تازگی بخشنامه ۵۸/۲۰۲۶ را در مورد نحوه حسابداری برای شرکتهای خرد صادر کرده است. بر این اساس، شرکتهای خرد مجاز به تعیین حسابداری هستند که پدر بیولوژیکی، مادر بیولوژیکی، پدرخوانده، مادرخوانده، همسر، فرزند بیولوژیکی، فرزندخوانده، خواهر و برادر نماینده قانونی، رئیس شرکت و غیره باشد، که متناسب با نیازهای آنها باشد. در عین حال، شرکتهای خرد ملزم به تعیین حسابدار ارشد نیستند؛ فرد مسئول حسابداری به نمایندگی از حسابدار ارشد اسناد حسابداری، دفاتر حسابداری و گزارشهای مالی واحد را امضا خواهد کرد. همزمان، روش ثبت سوابق حسابداری نیز به گونهای تنظیم شده است که سادهتر باشد و به روشهای پرداخت مالیات بر ارزش افزوده و مالیات بر درآمد انتخاب شده توسط شرکت، نزدیک باشد.
برای مثال، برای شرکتهای خردی که مالیات بر ارزش افزوده و مالیات بر درآمد شرکتها را به عنوان درصدی از درآمد پرداخت میکنند، سیستم مستندسازی عمدتاً حول فاکتورها و اسناد مربوط به درآمد میچرخد. ثبت سوابق نیز ساده شده است؛ پیگیری ساده در دفتر ثبت درآمد فروش (فرم S1-DNSN) کافی است. به طور مشابه، برای شرکتهای خردی که مالیات بر ارزش افزوده را به عنوان درصدی از درآمد و مالیات بر درآمد شرکتها بر درآمد مشمول مالیات پرداخت میکنند، مستندسازی گستردهتر است اما همچنان رویکرد مینیمالیستی را حفظ میکند. علاوه بر فاکتورها، کسبوکارها میتوانند از لیستهای خرید اضافی برای کالاها و خدمات بدون فاکتور، همراه با سایر اسناد، به عنوان اسناد حسابداری برای تعیین درآمد، هزینهها و درآمد مشمول مالیات استفاده کنند...

بسیاری از سیاستهای حمایتی از کسبوکارهای خرد، کسبوکارهای خانگی را به ارتقا به کسبوکارهای بزرگ تشویق میکند.
عکس: سازمان مردمنهاد دونگ
یکی دیگر از تغییرات مهم، سادهسازی تعهدات گزارشگری است. کسبوکارهایی که مالیات بر درآمد شرکتها را به عنوان درصدی از درآمد پرداخت میکنند، ملزم به ارائه گزارشهای مالی نخواهند بود، مگر اینکه به طور خاص توسط مرجع نظارتی درخواست شود. در صورت نیاز به گزارش، سیستم به دو گزارش اساسی سادهسازی میشود: یک صورت مالی و یک صورت سود و زیان، که نظارت بر کسبوکارها را آسانتر کرده و هزینههای حسابداری را به میزان قابل توجهی کاهش میدهد.
این بخشنامه از اول جولای لازمالاجرا است و کسبوکارها میتوانند سیستم حسابداری متناسب با ویژگیهای تولید و کسبوکار و الزامات مدیریتی خود را اعمال کنند، اما باید بهطور مداوم در طول یک سال مالی اعمال شود. تغییرات در سیستم حسابداری اعمالشده فقط در اولین روز سال مالی بعد قابل انجام است.
تشویق مشاغل خانگی برای تبدیل به بنگاه اقتصادی
آقای نگوین نگوک تین، نایب رئیس انجمن مشاوره و آژانس مالیاتی شهر هوشی مین، معتقد است که این آییننامه انعطافپذیرتر است و مشکلات شرکتهای کوچک را کاهش میدهد. طبق آییننامههای فعلی، یک کسبوکار تازه تأسیس ملزم به داشتن یک بخش حسابداری و پرسنل برای انجام این کار، از جمله یک حسابدار ارشد است. این بدان معناست که کسبوکارها باید یک حسابدار ارشد استخدام کنند یا خدمات حسابداری را برونسپاری کنند. این امر به طور قابل توجهی هزینهها را برای شرکتهای کوچک افزایش میدهد. با آییننامههای فعلی، شرکتهای کوچک میتوانند در صورت داشتن دانش و آموزش اولیه حسابداری (با الزامات و استانداردهای پایینتر نسبت به یک حسابدار ارشد)، از کارکنان داخلی خود استفاده کنند. بنابراین، هزینههای حسابداری بسیار کمتر خواهد بود. علاوه بر این، دولت اخیراً بخش "کسب و کار خدمات حسابداری" را از فهرست بخشهای سرمایهگذاری و تجاری مشروط حذف کرده است. این امر همچنین به کاهش هزینه برونسپاری خدمات حسابداری برای کسبوکارها کمک خواهد کرد. در مجموع، انتظار میرود آییننامه جدید به کسبوکارها در کاهش هزینههای انطباق کمک کند.
به گفته وکیل تران شوآ، مدیر شرکت حقوقی مین دانگ کوانگ، مقررات جدید در مورد حسابداری برای شرکتهای کوچک، واقعاً برای این گروه مایه آسودگی خاطر است. در واقع، شرکتهای کوچک کارمندان کمی دارند و درآمدشان کم است، اما پیش از این، آنها همچنان ملزم به تعیین یک حسابدار ارشد بودند و اجازه نداشتند این وظیفه را به والدین، خواهر و برادر یا فرزندان خود واگذار کنند، که بسیاری را مجبور به برونسپاری خدمات حسابداری میکرد، که به نوبه خود هزینهها را افزایش میداد.

به شرکتهای کوچک اجازه داده میشود والدین یا خواهر و برادر خود را به عنوان حسابدار استخدام کنند.
عکس: سازمان مردم نهاد دائو (DAO NGOC THACH)
تران شوا، وکیل، اظهار داشت: «بخشنامه ۵۸/۲۰۲۶ برای شرکتهای خرد انعطافپذیرتر و حمایتکنندهتر است. این امر هزینههای انطباق را برای این گروه کاهش میدهد. در کنار مجموعهای از سیاستهایی که قبلاً برای شرکتهای خرد صادر شده است، مانند نرخ مالیات بر درآمد شرکتها ۱۵٪ (برای کسبوکارهایی که کل درآمد سالانه آنها از ۳ میلیارد دونگ ویتنامی تجاوز نمیکند) یا ۱۷٪ برای کسبوکارهایی که کل درآمد سالانه آنها از بیش از ۳ میلیارد دونگ ویتنامی تا ۵۰ میلیارد دونگ ویتنامی تجاوز نمیکند، و معافیت مالیات بر درآمد شرکتها برای شرکتهای کوچک و متوسط تازه تأسیس به مدت ۳ سال... این امر به کاهش بار هزینههای انطباق برای این گروه کمک میکند و در نتیجه انگیزه بیشتری برای توسعه به آنها میدهد.»
با این حال، آقای شوآ وضعیت را مقایسه کرد و اظهار داشت که اگر یک کسب و کار خانگی درآمدی بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنام در سال داشته باشد، باید روش محاسبه مالیات بر درآمد-هزینه و نرخ مالیات 15٪ بر سود را نیز اعمال کند، مشابه کسب و کارهای خرد. با این حال، در حالی که کسب و کارهای خرد سیاستهای ترجیحی متعددی دریافت میکنند، کسب و کارهای خانگی این مزایا را ندارند. به عنوان مثال، کسب و کارها از معافیتها و کاهشهای مالیاتی بر اساس صنعت یا موقعیت جغرافیایی (مناطق دشوار یا به ویژه دشوار) بهرهمند میشوند. به طور مشابه، کسب و کارهای تولیدی، ساختمانی و حمل و نقل که کارگران زن زیادی را استخدام میکنند، کاهش مالیات بر درآمد شرکتها را دریافت میکنند و کسب و کارهایی که کارگران اقلیتهای قومی زیادی را استخدام میکنند، کاهش مالیات معادل هزینههای اضافی برای کارگران اقلیتهای قومی دریافت میکنند... در همین حال، اگر یک کسب و کار خانگی نیز در یک منطقه دشوار یا به ویژه دشوار فعالیت کند، واجد شرایط معافیتها یا کاهشهای مالیاتی نیست. علاوه بر این، شرکتهای خرد، کوچک و متوسط (MSME) فرصتهای زیادی مانند پشتیبانی برای دسترسی به سرمایه و زمین دارند که کسب و کارهای خانگی ندارند.
بنابراین، وکیل تران شوآ تأکید کرد: مقررات جدید در مورد حسابداری به ویژه برای بنگاههای کوچک و متوسط، و بسیاری از سیاستهای جدید اخیر، واقعاً منعکسکننده روحیه حمایت از بنگاههای کوچک و متوسط (SME) در راستای هدف توسعه اقتصاد خصوصی است. در عین حال، این سیاستها به تشویق مشاغل خانگی برای تبدیل به بنگاههای اقتصادی کمک خواهد کرد. از آنجا که مشاغل خانگی با درآمد کمتر از 1 میلیارد دونگ ویتنامی در سال از مالیات معاف هستند، بنگاههای اقتصادی نیز میتوانند از همین معافیت بهرهمند شوند. در همین حال، اگر یک کسب و کار خانگی درآمدی بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنامی داشته باشد، دیگر گزینه سیاست مالیاتی ندارد، بلکه باید مانند یک بنگاه اقتصادی، رویههای حسابداری، صدور فاکتور و پرداخت مالیات را اجرا کند. با این حال، مشاغل خانگی مطمئناً از مشوقهای زیادی مانند بنگاههای اقتصادی کوچک و متوسط برخوردار نخواهند بود. بنابراین، خانوارها باید زمانی که درآمدشان از 3 میلیارد دونگ ویتنامی در سال بیشتر میشود، تبدیل به بنگاه اقتصادی را در نظر بگیرند.
طبق فرمان 80/2021/ND-CP، معیارهای تعریف بنگاههای خرد به شرح زیر است: در زمینههای کشاورزی، جنگلداری و شیلات؛ و صنعت و ساخت و ساز: استخدام حداکثر 10 نفر با بیمه اجتماعی در سال و داشتن کل درآمد سالانه بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنامی یا کل سرمایه سالانه بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنامی. در زمینههای تجارت و خدمات: استخدام حداکثر 10 نفر با بیمه اجتماعی در سال و داشتن کل درآمد سالانه بیش از 10 میلیارد دونگ ویتنامی یا کل سرمایه سالانه بیش از 3 میلیارد دونگ ویتنامی.
منبع: https://thanhnien.vn/bot-ganh-nang-cho-doanh-nghiep-sieu-nho-185260529224211811.htm








نظر (0)