بنگاه‌های اقتصادی با کمبود نیروی کار مواجه هستند.

در حال حاضر، بسیاری از مشاغل در شهر دونگ نای تقاضای زیادی برای نیروی انسانی دارند. با این حال، یک پارادوکس در حال وقوع است: با وجود عرضه زیاد در بازار کار، بسیاری از مشاغل هنوز با کمبود پرسنل مواجه هستند.

مشاغل در مرکز خدمات اشتغال دونگ نای (بخش تام هیپ) در استخدام شرکت می‌کنند. عکس: تائو مای

بسیاری از مشاغل با کمبود نیروی کار مواجه هستند، به ویژه در صنایع تولیدی، فناوری، لجستیک و کفش و پوشاک.

با وجود ارائه مزایای جذاب فراوان، استخدام نیروی کار هنوز دشوار است.

این روزها، در بسیاری از مناطق صنعتی در دونگ نای، دیدن پوسترهای استخدام متعدد که جلوی دروازه‌های کارخانه‌ها آویزان شده‌اند، به امری عادی تبدیل شده است. از تولیدکنندگان قطعات الکترونیکی، کارخانه‌های نساجی و پوشاک، کارخانه‌های کفش گرفته تا کارخانه‌های فرآوری چوب، همگی با کمبود نیروی کار مواجه هستند. با وجود گسترش مداوم استخدام با سیاست‌های ترجیحی فراوان، بسیاری از مشاغل هنوز در یافتن کاندیداهای مناسب مشکل دارند.

با وجود استخدام مداوم کارگران از طریق روش‌های مختلف از ابتدای سال ۲۰۲۶، شرکت Elite Long Thanh (Long Thanh Ward) هنوز با کمبود نیروی کار برای تولید مواجه است. در حال حاضر، این شرکت نیاز به استخدام تقریباً ۱۰۰۰ کارگر پوشاک دارد. خانم ون تی هین، کارمند منابع انسانی این شرکت، گفت: این شرکت از روش‌های سنتی استخدام به استخدام زنده مستقیم در صفحه فیسبوک شرکت روی آورده است. با این روش، کارگران می‌توانند مستقیماً موقعیت‌های شغلی، سیاست‌ها را مشاهده کرده و درخواست‌های خود را برای شروع کار بلافاصله ارسال کنند. این شرکت برنامه‌ای دارد که در آن کسانی که کارگران پوشاک ماهر را معرفی کنند، ۵.۵ میلیون دونگ ویتنامی و کسانی که کارگران پوشاک غیرماهر را معرفی کنند، ۴ میلیون دونگ ویتنامی پاداش دریافت خواهند کرد.

برای پرداختن به چالش منابع انسانی، بسیاری از کسب‌وکارها در دونگ نای به طور فعال در حال تغییر استراتژی‌های استخدام و مدیریت نیروی کار خود هستند. برخی از کسب‌وکارها در حال سرمایه‌گذاری در ساخت خوابگاه‌ها و مناطق زندگی اجتماعی هستند تا یک محیط زندگی پایدار برای کارگران سایر استان‌ها ایجاد کنند. این راهی برای حفظ استعدادها برای توسعه پایدار کسب‌وکار است.