مقامات محلی با مطالبات جدید روبرو هستند

به دنبال تجدید ساختار سازمانی، بسیاری از مسئولان غیرمتخصص در سطح پایه، به تدریج خود را با شرایط و الزامات شغلی جدید وفق دادند.

آقای دیپ ترونگ هوانگ آنه کیت در ساخت جاده میله پرچم در این کمون شرکت داشت. عکس: TUONG VI

آقای هو تائو آنه، در اداره اقتصاد کمون وین فونگ، از صبح زود مشغول بررسی سوابق متعدد زمین است. وظیفه او تأیید منشأ زمین برای تسهیل صدور گواهینامه‌های جدید حق استفاده از زمین برای مردم است. پیش از تصدی این شغل، آقای تائو آنه نایب رئیس انجمن کشاورزان کمون فونگ دونگ (سابق) بود. پس از سازماندهی مجدد ساختار اداری، او به حوزه جدیدی با الزامات حرفه‌ای بسیار متفاوت منتقل شد.

پیش از این، کار تائو آن عمدتاً مربوط به فعالیت‌های انجمن بود و مرتباً برای ارزیابی شرایط زندگی اعضا، انتشار اطلاعات و حمایت از کشاورزان به مزارع سفر می‌کرد. وقتی به حوزه مدیریت زمین روی آورد، مجبور شد با بسیاری از مقررات جدید و رویه‌های حرفه‌ای، به ویژه تأیید مالکیت زمین و بررسی اسناد برای جلوگیری از خطا برای مردم، آشنا شود. تائو آن گفت: «بزرگترین مشکل در ابتدا حجم زیاد اسناد بود، در حالی که هر پرونده اطلاعات و مدارک متفاوتی داشت، بنابراین مجبور بودم با دقت بررسی کنم و مرتباً به سفرهای میدانی بروم.»

تائو آن برای برآورده کردن نیازهای شغل جدیدش، فعالانه به دنبال اطلاعات بیشتر در مورد مقررات مربوط به امور زمین بود و از همکارانش یاد گرفت که رویه‌های رسیدگی به اسناد را درک کند.

تائو آن نه تنها با شغل جدیدش در آژانس سازگار شد، بلکه به طور فعال مدل پرورش میگو و خرچنگ خانواده‌اش را برای افزایش درآمدشان توسعه داد. او بعد از کار، بیشتر وقت خود را صرف رسیدگی به برکه‌ها، نظارت بر محیط آب و یادگیری تکنیک‌ها از کشاورزان باتجربه محلی می‌کند.

به گفته آقای تائو آن، حفظ مدل آبزی‌پروری نه تنها منبع درآمد پایداری برای خانواده‌اش فراهم می‌کند، بلکه فشار اقتصادی را در بحبوحه تغییر شرایط کاری کاهش می‌دهد. آقای تائو آن می‌گوید: «علاوه بر شغلم، سعی می‌کنم درآمد اضافی کسب کنم تا زندگی‌ام را تثبیت کنم. پرورش میگو و خرچنگ کار سختی است و به شدت به آب و هوا وابسته است، اما با مراقبت و تجربه دقیق، هنوز هم می‌تواند درآمد مناسبی به همراه داشته باشد.»

با ترک کمون وین فونگ، به کمون بین سون رفتم تا با آقای دیپ ترونگ هوانگ آنه کیت - نایب رئیس اتحادیه جوانان کمون بین سون - ملاقات کنم. اگرچه موقعیت شغلی او تغییر نکرده است، اما تقاضاها نسبت به قبل بیشتر شده است، زیرا بسیاری از وظایف به سطح کمون منتقل شده است و آقای کیت را ملزم می‌کند که فعال‌تر، انعطاف‌پذیرتر و زمان بیشتری را به فعالیت‌های جوانان محلی اختصاص دهد. آقای کیت گفت: «به دلیل کمبود پرسنل، پس از ادغام، من نقش معاون دبیر اتحادیه جوانان کمون را نیز بر عهده دارم. علاوه بر کار اتحادیه و انجمن جوانان، در پشتیبانی از مرکز خدمات اداری عمومی کمون شرکت می‌کنم، که عمدتاً راهنمایی افراد در مراحل اداری، کمک به دریافت درخواست‌ها و پاسخ به برخی سوالات مرتبط است. حجم کار بسیار سنگین‌تر از قبل است، بنابراین من به طور فعال زمان خود را مدیریت می‌کنم.»

آقای کیت علاوه بر کار در سطح محلی، با کشاورزی و اداره یک غرفه غذای صبحانه، اقتصاد خانواده خود را نیز توسعه می‌دهد. با وجود برنامه روزانه شلوغش، او همیشه سعی می‌کند زمان خود را به طور مؤثر مدیریت کند تا هم وظایف محوله خود را به خوبی انجام دهد و هم ثبات مالی خود را حفظ کند. برای او، توسعه فعالانه اقتصاد خانواده‌اش نه تنها فشارهای زندگی را کاهش می‌دهد، بلکه او را برای تعهد به کار خود در سطح محلی در درازمدت انگیزه می‌دهد. آقای کیت بر اساس تجربه عملی خود امیدوار است که پس از سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی، کارکنان غیر تخصصی در سطح مردمی همچنان توجه بیشتری به مزایا و سیاست‌های خود و همچنین راهنمایی‌های روشن‌تری در مورد مشاغل آینده خود دریافت کنند.

تونگ ششم

منبع: https://baoangiang.com.vn/can-bo-co-so-truoc-yeu-cau-moi-a485469.html