باید مقررات خاصی در مورد تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری وجود داشته باشد.

بعد از ظهر امروز، ۱۵ اکتبر، هیئت نظارتی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) به رهبری معاون رئیس جمهور دائمی، تای تو شونگ، در فدراسیون کار استان کوانگ تری، نظارت موضوعی بر نتایج اجرای برنامه کاری اتحادیه‌های کارگری ۲۰۲۴ در تعدادی از زمینه‌های کلیدی مانند نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران؛ مراقبت از منافع اعضای اتحادیه و کارگران؛ کار تبلیغاتی و بسیج؛ تقلید و پاداش؛ توسعه اعضای اتحادیه، ایجاد اتحادیه‌های کارگری مردمی؛ ترویج توسعه حزب در بین کارگران؛ کار زنان؛ و امور مالی اتحادیه‌های کارگری انجام داد.

معاون رئیس دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، تای تو شونگ، از کنفدراسیون کار استان کوانگ تری درخواست کرد تا به مناسبت سال نو قمری 2025، فعالیت‌هایی را برای مراقبت از کارگران با دقت آماده کند - عکس: ML

طبق گزارش فدراسیون کار استان، با اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام و قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه کارگری استان کوانگ تری، تاکنون ۱۰۰٪ اتحادیه‌های کارگری در سطح پایه، ۲۷ دوره آموزشی برای ۳۷۰۵ نفر از مسئولان اتحادیه‌های کارگری پایه برگزار کرده‌اند (۱۰۰٪ محقق شده است).

در سطح اتحادیه‌های کارگری مردمی، ۱۰۰٪ واحدها تحقیقاتی را سازماندهی کرده و قطعنامه را از طریق جلسات منظم منتشر کرده‌اند که منجر به مشارکت ۴۱۸۹۸ عضو اتحادیه شده است که به ۹۷٪ از کل اعضای اتحادیه در استان می‌رسد. در مورد اجرای پیشرفت‌ها، پس از کنگره، کمیته اجرایی فدراسیون کار استان ۴ برنامه برای اجرای ۳ پیشرفت منتشر کرد؛ اسنادی را منتشر کرد که برنامه‌ها و قطعنامه‌های کنفدراسیون عمومی کار ویتنام را مشخص می‌کرد.

در ۱۰ ماه سال ۲۰۲۴، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران ادامه خواهند داد. به طور فعال در بازرسی و نظارت بر قوانین کار، اتحادیه‌های کارگری و بیمه‌های اجتماعی در واحدهای تجاری مشارکت خواهند داشت. به نوآوری در تبلیغات و انتشار قوانین از نظر محتوا و تنوع بخشیدن به اشکال، متناسب با ویژگی‌های هر موضوع، ادامه خواهند داد.

ترویج جنبش‌های تقلید در میان اعضای اتحادیه و کارگران؛ گفتگو و چانه‌زنی جمعی؛ سازماندهی مؤثر فعالیت‌هایی برای مراقبت از منافع و رفاه اعضای اتحادیه و کارگران، و حمایت فوری از اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار. تا پایان سپتامبر ۲۰۲۴، کل استان ۲۵ اتحادیه مردمی با ۲۵۳۰ عضو اتحادیه تأسیس کرده است.

از سال ۲۰۱۴، فدراسیون کار استان، نرم‌افزاری را برای مدیریت، ارسال و دریافت اسناد آنلاین کمیته مردمی استان کوانگ تری، برای استقرار در سیستم اتحادیه‌های کارگری استان به کار گرفته است. ۱۰۰٪ فدراسیون‌های کارگری در سطح منطقه، اتحادیه‌های صنعتی و ۷۲٪ از اتحادیه‌های کارگری مردمی، صفحات فیسبوک و صفحات هواداران را برای ارائه تبلیغات ایجاد کرده‌اند؛ سیستم پرسش و پاسخ و مشاوره حقوقی در وب‌سایت فدراسیون کار استان، پاسخ سریع و به موقع را تضمین می‌کند.

فدراسیون کار استانی توصیه می‌کند که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام باید مقررات خاصی در مورد ترویج تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه‌ای، اعمال دفاتر الکترونیکی در اتحادیه‌ها در تمام سطوح، یا داشتن یک سیاست سرمایه‌گذاری از سطح کنفدراسیون عمومی داشته باشد.

تقویت آموزش و راهنمایی برای زیردستان جهت اجرای تحول دیجیتال در فعالیت‌های اتحادیه. تکمیل نرم‌افزار مدیریت اعضای اتحادیه و پیاده‌سازی کار تبادل کارت، تسهیل مدیریت و بهره‌مندی اعضای اتحادیه از برنامه‌های رفاهی، یا تحقیق و ساخت یک اپلیکیشن برای اعضای اتحادیه جهت تسهیل تحول دیجیتال فعالیت‌های اتحادیه.

دستورالعمل‌های مشخصی در مورد انتصاب نماینده تمام‌وقت سرمایه ایالتی (اتحادیه کارگری) در شرکت برای اجرا در کل سیستم وجود دارد.

رئیس فدراسیون کار استان کوانگ تری، نگوین دِ لاپ، در جلسه کاری با هیئت نظارت کنفدراسیون عمومی کار ویتنام صحبت می‌کند - عکس: ML

ارائه راهنمایی‌های اولیه در مورد برنامه‌ریزی موقعیت‌های رهبری و مدیریتی در شرکت‌های سهامی عام با مالکیت اتحادیه‌ای ۵۱٪ یا بیشتر از سرمایه اصلی؛ اصلاح تصمیمات ۳۱۴۰/QD-TLĐ و ۳۱۶۹/QD-TLĐ مربوط به سازماندهی پرسنل.

در پایان جلسه نظارت، تای تو شونگ، معاون دائمی کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، گفت که هدف توسعه اعضای اتحادیه در کوانگ تری در سال 2024 در حال حاضر در مقایسه با هدف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (2530 / 4700 عضو اتحادیه) کم است و از فدراسیون کار استانی درخواست کرد تا بنگاه‌هایی را که هنوز سازمان اتحادیه‌ای ایجاد نکرده‌اند و اعضای اتحادیه را نپذیرفته‌اند، برای تکمیل هدف تعیین شده بررسی کند.

تقویت اشاعه و آموزش قانون به کارگران؛ ایجاد اتحادیه‌های کارگری در شرکت‌ها.

جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه را با عمق و کیفیت ترویج دهید. همزمان، در کار اتحادیه‌های کارگری با ادارات، شاخه‌ها، بخش‌ها و واحدهای مربوطه به خوبی هماهنگ باشید. فعالیت‌هایی را برای مراقبت از کارگران به مناسبت سال نو قمری ۲۰۲۵ با دقت آماده کنید.

مین لانگ

منبع: https://baoquangtri.vn/can-co-quy-dinh-cu-the-ve-chuyen-doi-so-trong-hoat-dong-cong-doan-189023.htm