هشدار درباره کلاهبرداری در اعزام کارگران به کره برای کارهای فصلی

در تاریخ ۲ آگوست، اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور ( وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ) اعلام کرد که اخیراً گزارش‌های زیادی از کارگران مبنی بر کلاهبرداری توسط دلالان و اعزام آنها به کره برای کار فصلی دریافت کرده است.

بر این اساس، افراد دعوت‌شده و واجد شرایط می‌توانند طبق توافق‌نامه‌ای که بین مناطق ویتنامی و مناطق کره‌ای امضا شده است، کارگران را برای انجام کارهای فصلی در کره تحت ویزاهای C4 و E8 اعزام کنند.

نکته قابل توجه این است که دلالان متعهد شدند که رویه‌های اعزام کارگران به کره تحت این برنامه را تضمین کنند تا به طور غیرقانونی از کارگران پول دریافت کنند.

«فقط کارگران ۱۲ منطقه از جمله دا نانگ، دونگ تاپ، تای بین، ها نام، ها تین، توا تین هو، کا مائو، کوانگ بین، هائو جیانگ، ها جیانگ ، لای چائو و توین کوانگ که با مناطق کره‌ای توافق‌نامه امضا کرده‌اند، مجاز به استفاده از این برنامه هستند.»

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور تأیید کرد: «هیچ سازمان، نهاد یا فرد دیگری مجاز به استخدام و اعزام کارگران فصلی نیست.»

برای کارگرانی که در مناطقی زندگی می‌کنند که با مناطق کره‌ای قرارداد ندارند، دلال همچنین قول می‌دهد که اطلاعات ثبت خانوار آنها را به مناطقی که با کره قرارداد دارند منتقل کند تا پول بیشتری از کارگران دریافت کنند.

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور از پلیس چندین منطقه درخواست کرده است تا اقدامات غیرقانونی چندین سازمان مانند شرکت بازرگانی خدمات مشاوره‌ای سفر و تحصیل بین‌المللی T&Q با مسئولیت محدود، شرکت بازرگانی و خدمات مسافرتی L&R با مسئولیت محدود... را بررسی کند. اینها نهادهایی هستند که این گزینش را سازماندهی کرده و از کارگران پول جمع‌آوری کرده‌اند تا متعهد شوند آنها را به صورت فصلی برای کار به کره (تحت ویزای E8) بفرستند.

طبق اعلام وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، اعزام نیروی کار فصلی برنامه‌ای برای خارجی‌ها است که توسط کره اجرا می‌شود و دولت ویتنام همچنان به مناطق محلی اجازه می‌دهد تا از اول ژانویه ۲۰۲۲ اجرای آزمایشی آن را آغاز کنند.

تا به امروز، این برنامه تنها در 12 منطقه از جمله Da Nang، Dong Thap، Thai Binh، Ha Nam، Ha Tinh، Thua Thien Hue، Ca Mau، Quang Binh، Hau Giang، Ha Giang، Lai Chau و Tuyen Quang اجرا شده است.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — برای جلوگیری از کلاهبرداری، وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور توصیه می‌کند که کارگران فقط از طریق وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و مرکز خدمات اشتغال برای شرکت در این برنامه ثبت نام کنند و برای شرکت در هیچ سازمان یا فرد واسطه‌ای ثبت نام نکنند.

وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور تأیید کرد: «فقط کارگران ۱۲ منطقه‌ای که با مناطق کره‌ای فوق‌الذکر توافق‌نامه امضا کرده‌اند، مجاز به شرکت در این برنامه هستند. هیچ سازمان، ارگان یا فرد دیگری مجاز به استخدام و اعزام کارگران فصلی نیست.»

این آژانس افزود که در محل‌هایی که این برنامه اجرا می‌شود، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، سازمان مدیریت اجرایی است و مرکز خدمات اشتغال تحت نظر وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، واحدی است که مستقیماً کارگران را انتخاب، تکمیل مدارک و اعزام به کار در کره انجام می‌دهد.

برای جلوگیری از کلاهبرداری، وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور توصیه می‌کند که کارگران اطلاعات را به وضوح درک کنند و فقط از طریق مقامات محلی مانند وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و مرکز خدمات اشتغال برای شرکت در این برنامه ثبت نام کنند و از ثبت نام در هیچ سازمان یا فرد واسطه‌ای خودداری کنند.

پیش از این، در تاریخ 30 ژوئن، وزارت دادگستری کره با صدور دستور شماره 1054، اصلاحاتی را در برخی از مفاد «قوانین اجرای قانون مدیریت مهاجرت» اعلام کرده بود.

بر این اساس، طرف کره‌ای به کارگران فصلی E8 اجازه می‌دهد تا مدت اقامت خود را تمدید کنند، کل مدت اقامت از تاریخ ورود بیش از 8 ماه نباشد. این اصلاحیه از 30 ژوئن 2023 برای همه کارگران فصلی شاغل در کره اعمال خواهد شد.

برای جلوگیری از کلاهبرداری، کارگران فقط باید از طریق مقامات محلی مانند وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی و مرکز خدمات اشتغال برای شرکت در این برنامه ثبت نام کنند و در هیچ سازمان یا فرد واسطه‌ای ثبت نام نکنند.

کار فصلی در کره شامل کارگرانی می‌شود که بین ۳۰ تا ۵۵ سال سن دارند، ساکنان طولانی‌مدت محل امضای توافق‌نامه هستند و اهلیت مدنی کامل دارند.

نداشتن سوء پیشینه کیفری و عدم ممنوعیت خروج از کشور یا تعلیق موقت خروج از کشور طبق مفاد قانون؛ داشتن سلامت کافی برای کار در خارج از کشور؛ اشتغال در زمینه‌های کشاورزی، شیلات و غیره.

تحت این برنامه، به کارگران طبق حداقل دستمزدی که سالانه توسط کره تعیین می‌شود، حقوق پرداخت می‌شود. برای سال ۲۰۲۳، حقوق ماهانه ۲,۰۱۰,۵۸۰ وون کره جنوبی یا حدود ۳۶ میلیون دونگ ویتنام است.

کارگران از رژیم‌های مربوط به زمان کار، استراحت، شرایط کار، غذا، محل اقامت، زندگی، بیمه، معاینات پزشکی و هزینه‌های درمان طبق مقررات کره برخوردارند و تا حدودی توسط شهرداری‌های کره برای خرید بلیط هواپیما رفت و برگشت پشتیبانی می‌شوند...

لینک منبع