مراقبت از اعضای زن اتحادیه

- در سال‌های اخیر، کار زنان در اتحادیه‌های کارگری استان در تمام سطوح، نوآوری‌ها و خلاقیت‌های بسیاری را به همراه داشته و به نتایج روشنی دست یافته است. از ایجاد شرایطی برای ارتقای ظرفیت اعضای زن اتحادیه گرفته تا فعالیت‌های تجلیل، حمایت و مشارکت، سازمان اتحادیه‌های کارگری به طور مؤثر نقش همراهی، مراقبت و حمایت از حقوق اعضای زن اتحادیه و کارگران را ارتقا داده است.

اعضای زن اتحادیه‌ی شرکت فناوری ویتنام استار لیمیتد (کمون هو لونگ) در انتخابات کمیته‌ی اجرایی اتحادیه‌ی کارگری شرکت کردند.

فدراسیون استانی کار (FFL) در حال حاضر مستقیماً ۱۸۱ اتحادیه مردمی و ۳ اتحادیه مردمی با بیش از ۱۱۳۵۰ عضو اتحادیه را مدیریت می‌کند. از این تعداد، نسبت اعضای زن اتحادیه بیش از ۶۰٪ از کل اعضای اتحادیه را تشکیل می‌دهد. خانم به تی هوآ، نایب رئیس کمیته جبهه میهنی ویتنام استانی و رئیس فدراسیون استانی کار، گفت: سال‌هاست که کار زنان همیشه یکی از موضوعات مهم بوده و به ایجاد یک طبقه کارگر قوی و سازمان اتحادیه‌ای کمک می‌کند. به ویژه در شرایط فعلی ادغام، نقش زنان کارگر نه تنها در کار تولیدی، بلکه در فرهنگ‌سازی و حفظ ارزش‌های خانوادگی نیز به طور فزاینده‌ای مورد تأکید قرار می‌گیرد. بنابراین، فدراسیون استانی کار به طور منظم اتحادیه‌های کارگری را در تمام سطوح هدایت می‌کند تا علاوه بر انجام خوب نقش همراهی و نمایندگی و حمایت از حقوق زنان کارگر، به تشویق روحیه آنها، ارائه حمایت مادی، تکریم و ایجاد انگیزه در اعضای زن اتحادیه و ایجاد محیطی برای اعضای زن اتحادیه جهت ارتقای ظرفیت، خلاقیت و خودباوری خود توجه کنند.

بر این اساس، از ابتدای سال ۲۰۲۵، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، برنامه‌ها و طرح‌های خاصی را برای کار زنان، مطابق با ویژگی‌های هر واحد، اجرا کرده‌اند. به طور خاص، آنها بر سازماندهی فعالیت‌های معنادار بسیاری برای کارگران زن تمرکز کرده‌اند. به طور خاص، به مناسبت ۸ مارس و روز جهانی شادی در ۲۰ مارس، به جای اینکه مانند هر سال فقط گفتگوها، جلسات و اهدای هدایا به شیوه سنتی برگزار کنند، بسیاری از اتحادیه‌های کارگری مردمی، اشکال خود را با تبادلات فرهنگی و ورزشی ، اجرای آئو دای - لباس‌های ملی، مسابقات عکس و غیره، با مجموع بیش از ۱۳۵۰ فعالیت، که نزدیک به ۲۵۴۰۰ عضو اتحادیه را به خود جذب کرده است، نوآوری کرده‌اند. این فعالیت‌ها به غنی‌سازی زندگی معنوی، کمک به اعضای زن اتحادیه برای ابراز وجود و تقویت اعتماد به نفس و پویایی آنها کمک کرده است.

علاوه بر این، جنبش تقلید «خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه»، مرتبط با جنبش «ساختن عصر جدیدی از زنان لانگ سون» و جنبش ساختن خانواده‌ای متشکل از «۵ نه، ۳ تمیز»، «۵ بله، ۳ تمیز» همچنان توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به طور مؤثر حفظ می‌شود. اگر در سال ۲۰۲۴، تعداد اعضای زن اتحادیه که برای شرکت در این جنبش ثبت نام کرده‌اند از کل اعضای زن اتحادیه در کل استان ۲۴۳۲۰/۲۵۱۹۰ باشد (که به ۹۶.۵٪ می‌رسد)، در سال ۲۰۲۵ این تعداد به ۲۴۶۵۲/۲۵۱۹۰ می‌رسد (که به ۹۷.۸٪ می‌رسد). از طریق جنبش تقلید، بسیاری از اعضای زن اتحادیه ظرفیت خود را تأیید کرده‌اند، وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند و توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح مورد تقدیر و پاداش قرار گرفته‌اند.

خانم چو فونگ تائو، رئیس دپارتمان برنامه‌ریزی حرفه‌ای و پرستاری، معاون رئیس اتحادیه کارگری مرکز پزشکی منطقه‌ای ون لانگ، نمونه بارزی از این افراد است. در حال حاضر، فدراسیون کار استانی در حال ارائه پیشنهادی برای کنفدراسیون عمومی کار ویتنام است تا از او به مناسبت خلاصه اولیه جنبش تقلید "خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه" تقدیر کند. او گفت: من اتحادیه را به عنوان یک حامی، تشویق کننده و ایجاد کننده شرایط برای یادگیری و پیشرفت خود می‌دانم. از طریق جنبش‌های تقلیدی که توسط واحد و اتحادیه آغاز شده است، من به طور فعال تحقیق می‌کنم، روش‌های کاری را نوآوری می‌کنم، موضوعات و ابتکاراتی را برای بهبود تخصص برای بهبود کارایی کار و بهبود خودم هم از نظر حرفه‌ای و هم در مراقبت و حفظ شادی خانواده انجام می‌دهم.

علاوه بر این، برای اطمینان از اثربخشی کار زنان در استان، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح نیز بر تحکیم و توسعه کمیته اتحادیه‌های کارگری زنان تمرکز می‌کنند و توجه بیشتری به اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های غیردولتی دارند. از ابتدای سال، کل استان دو کمیته جدید زنان در اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های غیردولتی تأسیس کرده است (و به هدف تعیین شده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دست یافته است).

خانم دانگ کویین مای، رئیس اتحادیه کارگری شرکت فناوری ویتنام استار، کمون هو لونگ، گفت: اتحادیه کارگری از زمان تأسیس (سپتامبر 2025)، به طور فعال محتوای مراقبت از کارگران زن را در قرارداد کار جمعی گنجانده است؛ بر اجرای رژیم‌های زایمان، شرایط کار، ایمنی و رفاه کارگران زن نظارت دارد. به ویژه پس از تأثیر طوفان اخیر شماره 11، ما در حال حاضر با صاحبان مشاغل هماهنگی می‌کنیم تا وضعیت کارگران زن، به ویژه کارگران زنی که فرزندان خردسال را بزرگ می‌کنند و در شرایط سختی هستند را بررسی و درک کنیم تا به سرعت برنامه‌های حمایتی ارائه دهیم.

با تشویق، تقدیر و حمایت به موقع از سوی سازمان‌های صنفی، به طور متوسط، هر ساله ۹۵ درصد از زنان کارگر در استان توسط اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به عنوان افرادی که عنوان "خوب در کار عمومی، خوب در کار خانه" را کسب کرده‌اند، شناخته می‌شوند. از این طریق، به وضوح تأیید می‌شود که اتحادیه کارگری واقعاً یکی از منابع بزرگ انگیزه است و به زنان کارگر کمک می‌کند تا اعتماد به نفس و شجاعت بیشتری داشته باشند و نقش‌ها و وظایف خود را نه تنها در کار، بلکه در نقش روشن نگه داشتن آتش شادی خانواده نیز به خوبی انجام دهند.

منبع: https://baolangson.vn/cong-doan-cham-lo-tiep-suc-cho-nu-doan-vien-nguoi-lao-dong-5061741.html