از زندگی جسمی و روحی اعضای اتحادیه مراقبت کنید

بعدازظهر ۳۱ اکتبر، رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام جلسه‌ای کاری با نمایندگان پارلمان آلمان داشتند.

آقای فان ون آن، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، اطلاعاتی در مورد فعالیت‌های اتحادیه کارگری ویتنام به نماینده پارلمان آلمان ارائه داد. عکس: های نگوین

از طرف کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، آقای فان ون آن، نایب رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام؛ نمایندگان وزارت امور خارجه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام و وزارت روابط کار کنفدراسیون عمومی کار ویتنام حضور داشتند. آقای اسرا - لئون لیمباخر، عضو پارلمان آلمان و معاون سخنگوی سیاست اقتصادی حزب سوسیال دموکرات آلمان؛ نمایندگان موسسه FES در هانوی... با کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همکاری می‌کردند.

در این دیدار، فان ون آن، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، معتقد بود که سفر و فعالیت نماینده مجلس ملی آلمان در ویتنام به تعمیق بیشتر درک و روابط بین دو دولت و مردم کمک خواهد کرد.

آقای فان ون آن در گفتگو با نماینده مجلس ملی آلمان گفت که در سال‌های اخیر، اتحادیه کارگری ویتنام نیز به طور فعال در انجام وظیفه نمایندگی و حمایت از اعضای اتحادیه و کارگران، آموزش اعضای اتحادیه و کارگران، مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران از نظر مادی و معنوی، راه‌اندازی جنبش‌های تقلید در میان اعضای اتحادیه و کارگران و در نتیجه ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار در شرکت‌ها، به نتایج مهم بسیاری دست یافته و آنها را اجرا کرده است... در سال‌های اخیر، اتحادیه کارگری ویتنام تقریباً ۸۰٪ از منابع مالی اتحادیه را برای مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران هزینه کرده است.

آقای اسرا - لئون لیمباخر، نماینده پارلمان آلمان در جلسه کاری با رهبران کنفدراسیون عمومی کار ویتنام. عکس: های نگوین.

نمایندگان کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به عنوان اعضای شورای ملی دستمزد، نقش خود را به طور مؤثر ایفا کرده‌اند و با موفقیت در 5 سال گذشته در مورد افزایش حداقل دستمزدهای منطقه‌ای مذاکره کرده‌اند که این افزایش 23 درصد و از اول ژوئیه 2024، 6 درصد دیگر خواهد بود. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح بر گفتگو، چانه‌زنی جمعی، افزایش تعداد، تمرکز بر دستمزدها، پاداش‌ها، ساعات کار، ساعات استراحت، ایمنی و بهداشت شغلی، و ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی تمرکز کرده‌اند. به طور خاص، در سال‌های اخیر، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام هماهنگی‌هایی را برای برگزاری جلسات بین دولت، مجلس ملی و نمایندگان مجلس ملی با مقامات اتحادیه‌های کارگری، اعضای اتحادیه، کارگران و غیره انجام داده است. از طریق تبادل نظر، بسیاری از مسائلی که اعضای اتحادیه و کارگران به آنها علاقه‌مند بوده‌اند و نظرات خود را ابراز کرده‌اند، پذیرفته، حل و فصل شده و راه‌حل‌های به موقع ارائه شده است.

«در حال حاضر، اتحادیه‌های کارگری ویتنام در تمام سطوح بر توسعه پروژه‌ها و برنامه‌های عملی برای اجرای قطعنامه سیزدهمین کنگره اتحادیه‌های کارگری ویتنام، دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۸، با تمرکز بر ۳ دستاورد تمرکز دارند: اول، ترویج گفتگو و چانه‌زنی جمعی، با تمرکز بر دستمزدها، پاداش‌ها، ساعات کاری، ساعات استراحت و ایمنی و بهداشت شغلی. هدف تا پایان دوره این است که حداقل ۸۳٪ از شرکت‌ها و واحدهای دارای سازمان‌های صنفی که شرایط مقرر در قانون را دارند، مطابق با مفاد قانون توسط اتحادیه کارگری مذاکره و امضا شوند.»

مورد دوم، تمرکز بر توسعه اعضای اتحادیه و ایجاد اتحادیه‌های مردمی در شرکت‌های غیردولتی است. در حال حاضر، تعداد کل اعضای اتحادیه‌ها بیش از ۱۱.۵ میلیون نفر در بیش از ۱۲۳۰۰۰ اتحادیه مردمی است؛ هدف تا پایان دوره، داشتن ۱۵ میلیون عضو اتحادیه در سراسر کشور و ایجاد سازمان‌های مردمی در ۱۰۰٪ شرکت‌هایی با ۲۵ کارمند یا بیشتر است.

سوم، تشکیل تیمی از روسای اتحادیه‌های مردمی است که الزامات این وظیفه را برآورده کنند، به ویژه روسای اتحادیه در شرکت‌های غیردولتی. هدف این است که ۱۰۰٪ روسای اتحادیه‌های مردمی تازه انتخاب شده به شکلی مناسب آموزش ببینند و پرورش یابند.» این سخنان آقای فان ون آنه است...

منبع: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html