چسب مخصوصی که بافت را به هم متصل نگه می‌دارد

فرهنگ سازمانی، غذای معنوی کارکنان می‌شود

PVcomBank به عنوان یکی از سازمان‌هایی که همواره بر ایجاد فرهنگ سازمانی به موازات فعالیت‌های تجاری تمرکز دارد، در طول سال‌ها، مسابقات داخلی خود را به "غذای معنوی" ضروری برای کارکنان تبدیل کرده است. هر مسابقه رنگ متفاوتی دارد، فرصتی برای کارکنان PVcomBank تا با اعتماد به نفس خود را ابراز کنند و به روش خود بدرخشند. PVcomBank همچنین از این طریق خلاقیت، عشق و غرور را در کارکنان خود برمی‌انگیزد.

چسب مخصوص برای چسباندن تصویر ۱ — رقابت‌های داخلی، پایه و اساس مهمی برای ایجاد هویت فرهنگی در PVcomBank هستند.

در مسیر توسعه برند، PVcomBank با ارائه اکوسیستم متنوع محصولات، کیفیت خدمات اختصاصی و تأکید بر شهرت خود به عنوان یک محیط کاری انسانی و افتخارآمیز از طریق رویدادهای فرهنگی داخلی، تأثیر خود را بر مشتریان گذاشته است. PVcomBank با ارزش اصلی «افراد دارایی‌های گرانبهایی هستند» ، علاوه بر اجرای همزمان و مداوم سیاست‌های پاداش، استخدام و آموزش، در ایجاد فرهنگ سازمانی از طریق بسیاری از فعالیت‌های داخلی، از برنامه‌های ترویج کسب و کار گرفته تا مسابقات فرهنگی، بسیار فعال است. نام‌هایی مانند «سفیر بانکداری دیجیتال»، «ابتکار نوآوری»، «MR & MS PVCOMBANK»، «برترین استعدادهای PVcomBank»، «رقص شور» تا «ما می‌خوانیم» به عرصه‌های آشنا و رنگارنگی برای کارکنان PVcomBank تبدیل شده‌اند. هر مسابقه نه تنها به تأیید نشان فرهنگی منحصر به فرد PVcomBank کمک می‌کند، بلکه فرصتی برای کارکنان در سراسر سیستم برای تبادل، ارتباط و کوتاه کردن فواصل جغرافیایی است.

فعالیت‌های هیجان‌انگیز برای جشن دهمین سالگرد راه‌اندازی برند

اکتبر پیش رو، PVcomBank یک دهه از راه‌اندازی برند خود را در سفر بیش از 30 سال فعالیت خود در بخش بانکداری و امور مالی جشن خواهد گرفت. علاوه بر فعالیت‌های مشتری‌محور، بسیاری از فعالیت‌های فرهنگی داخلی از ابتدای سال اجرا شده‌اند.

اگر «ابتکار نوآوری» عرصه‌ای چالش‌برانگیز برای خلاقیت باشد تا راهکارهای کاربردی برای بهبود بهره‌وری عملیاتی ارائه دهد، بازگشت «بانک آقای و خانم PVCOMBANK 2023» نویدبخش انفجار یک برنامه زیبایی بزرگ و در مقیاس بزرگ است.

مسابقه MR & MS PVCOMBANK که اولین بار در سال ۲۰۱۸ برگزار شد، با یافتن چهره‌های درخشان، سر و صدای زیادی به پا کرد. آنها همچنین سفیرانی هستند که نمایانگر هوش و شجاعت کارکنان PVcomBank می‌باشند. امسال، همزمان با دهمین سالگرد راه‌اندازی برند PVcomBank، مسابقه MR & MS PVCOMBANK 2023 در مقیاس وسیعی در سراسر سیستم برگزار می‌شود. این مسابقه رسماً در ۱۵ ژوئن ۲۰۲۳ آغاز شد و انتظار می‌رود تا آگوست ۲۰۲۳ با ۳ دور ادامه یابد: دور ثبت‌نام، دور رأی‌گیری و دور نهایی. مسابقه MR & MS PVCOMBANK 2023 با موضوع "زاده شده برای درخشیدن" ، فرصتی برای هر فرد است تا جرات کند بر خود غلبه کند، اعتماد به نفس داشته باشد و با ارزش‌های مختلف بدرخشد.

در PVcomBank، کارکنان هر واحد و دپارتمان باید بر تخصص حرفه‌ای خود تسلط داشته باشند، این مطمئناً درست است. با این حال، آنها استعدادهای دیگری نیز دارند که می‌خواهند نشان دهند. بنابراین، MR & MS PVCOMBANK معیارهای زیبایی ظاهری را در نظر می‌گیرد، اما به زیبایی روح و هوش هر شرکت‌کننده نیز توجه زیادی می‌کند، که این یک زمین بازی رنگارنگ برای هر فرد خواهد بود تا با اعتماد به نفس، خود را در ظاهری کاملاً متفاوت در مقایسه با تصویر روزانه دفتر کار، ابراز کند.

چسب مخصوص برای چسباندن تصویر سازمان ۲ — بانک پی‌وی‌سی‌کام MR & MS فرصتی برای هر فرد است تا با اعتماد به نفس و با ارزش‌های مختلف بدرخشد.

نماینده PVcomBank گفت که هیئت مدیره بانک همواره در تلاش است تا فرهنگ سازمانی خلاق و نوآورانه‌ای ایجاد کند و یک محیط کاری متمدن و حرفه‌ای ایجاد کند، به طوری که هر کارمند بانک همیشه احساس تعلق داشته باشد و آن را خانه دوم خود بداند. انتظار می‌رود مسابقات داخلی به طور کلی و به ویژه مسابقات MR & MS PVCOMBANK 2023 تجربیات جذابی را برای کارکنان به ارمغان بیاورد و به بازیابی انرژی پس از ساعات کاری پراسترس کمک کند و در نتیجه پتانسیل خلاقیت را بیدار کند و انگیزه قوی برای هر فرد در خودسازی و توسعه شغلی ایجاد کند.

به پاس تلاش‌هایش در سیاست‌های برجسته منابع انسانی، حقوق و دستمزد جذاب، و محیط کاری پویا و حرفه‌ای، PVcomBank توسط بسیاری از سازمان‌های معتبر بین‌المللی به عنوان بهترین محل کار در آسیا و بانک با بهترین محیط کاری در ویتنام مورد تقدیر قرار گرفته است.

پی وی

منبع