کیفیت نیروهای ذخیره دائماً در حال بهبود است.

GD&TĐ - انتخاب فارغ التحصیلان مرد دانشگاه برای آموزش افسران ذخیره در دوره 2021-2025 همواره از اولویت های وزارت آموزش و پرورش بوده است.

Báo Giáo dục và Thời đại•24/04/2026

نتایج مثبت

صبح روز ۲۴ آوریل، معاون دائمی وزیر آموزش و پرورش، فام نگوک تونگ، در کنفرانسی شرکت کرد که در آن خلاصه‌ای از انتخاب فارغ‌التحصیلان مرد دانشگاه برای آموزش افسران ذخیره در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ و تعیین اهداف آموزشی برای سال ۲۰۲۶ ارائه شد. سرلشکر تران ون نام، معاون مدیر اداره پرسنل ستاد کل ارتش خلق ویتنام، به همراه نمایندگانی از چندین موسسه آموزش عالی و واحدهای نظامی نیز حضور داشتند.

معاون وزیر دائمی، فام نگوک تونگ، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که انتخاب و آموزش افسران ذخیره نقش مهمی در ایجاد سیستم دفاعی ملی، ایجاد وضعیت جنگی مردم و ایجاد یک منطقه دفاعی مستحکم و آماده برای پاسخگویی به الزامات در صورت وقوع جنگ دارد.

در راستای این روحیه، حزب و دولت به طور مداوم به آموزش افسران ذخیره توجه می‌کنند. کمیته حزبی وزارت آموزش و پرورش به طور منظم رهبری و راهنمایی را به سازمان‌ها و واحدها ارائه می‌دهد تا اجرای موفقیت‌آمیز تمام مراحل و گام‌های فرآیند انتخاب را تضمین کند. در نتیجه، کیفیت سپاه افسران ذخیره دائماً در حال بهبود است و الزامات دفاع ملی را در شرایط جدید برآورده می‌کند.

این یک ماده مهم است که در قانون بسیج نیروهای ذخیره سال ۲۰۱۹، فرمان شماره ۷۸/۲۰۲۰/ND-CP مورخ ۶ ژوئیه ۲۰۲۰، در مورد افسران ذخیره ارتش خلق ویتنام تصریح شده است و دولت سالانه سهمیه‌هایی را برای انتخاب فارغ التحصیلان مرد دانشگاه برای آموزش به عنوان افسران ذخیره تعیین می‌کند.

در طول دوره گذشته، در اجرای تصمیمات نخست وزیر در مورد تعیین اهداف آموزشی، رزمایش‌ها و بررسی آمادگی نیروهای ذخیره بسیج در سال‌های 2021-2025، وزارت آموزش و پرورش به طور فعال مؤسسات آموزش عالی را که وظیفه انجام این کار را بر عهده داشتند، راهنمایی کرده است.

علیرغم شرایط چالش‌برانگیز، به لطف تلاش‌های جمعی، انتخاب فارغ‌التحصیلان مرد دانشگاه برای آموزش افسران ذخیره در دوره 2021-2025 به نتایج قابل توجهی دست یافته است.

اکثر مؤسسات آموزش عالی، مطابق با دستورالعمل‌های وزارت آموزش و پرورش، اقداماتی از جمله انتشار اطلاعات، بسیج پشتیبانی، انجام معاینات پزشکی، تأیید سوابق و تأمین وسیله نقلیه برای دانشجویان در هنگام ثبت نام و پس از اتمام دوره‌های تحصیلی را به طور فعال انجام داده‌اند. بسیاری از مدارس وظایف محوله خود را به نحو احسن انجام داده‌اند.

به گفته معاون دائمی وزیر، فام نگوک تونگ، این دستاورد به لطف توجه و راهنمایی دقیق هیئت مدیره و هیئت‌های مدیره دانشگاه‌ها، آکادمی‌ها و کالج‌ها و همچنین آژانس‌ها و مقاماتی که وظیفه انتخاب داوطلبان برای آموزش افسران ذخیره را بر عهده دارند، حاصل شده است.

با این حال، برخی از مؤسسات آموزش عالی به دلیل توجه ناکافی برخی واحدها، محدودیت در انتشار، ترویج و مدیریت، و عدم پایبندی به الزامات وزارت آموزش و پرورش و وزارت دفاع ملی و عدم به رسمیت شناختن این امر به عنوان وظیفه‌ای که توسط دولت تعیین شده است، هنوز به نتایج مطلوب در این زمینه دست نیافته‌اند...

بسیاری از وظایف کلیدی

سرلشکر تران ون نام - معاون مدیر اداره پرسنل، ستاد کل ارتش خلق ویتنام، در حال سخنرانی در کنفرانس.

طبق گزارشی از وزارت آموزش دفاع و امنیت ملی (وزارت آموزش و پرورش)، هدف دولت برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، ۲۰۰۰ نفر بود، اما ۱۷۲۴ نفر برای آموزش فراخوانده شدند - که معادل ۸۶.۲ درصد است. همه دانشجویان پسر انتخاب شده برای آموزش افسران ذخیره، دارای ویژگی‌های اخلاقی و سیاسی خوبی هستند و بسیاری از آنها عضو حزب دانشجو هستند.

در طول دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، به ۵۰ مؤسسه آموزش عالی سهمیه استخدام و به ۹ مؤسسه وظایف آموزشی محول شد. این مؤسسات اساساً وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند و ۲۲ واحد به نتایج برجسته‌ای دست یافته‌اند. کیفیت استخدام به طور کلی خوب است؛ دانشجویان پس از اتمام آموزش افسران ذخیره، درک کامل‌تری از وظایف و مسئولیت‌های خود در زمینه سازندگی و دفاع ملی دارند.

در خصوص وظایف سال ۲۰۲۶، معاون دائمی وزیر، فام نگوک تونگ، از مؤسسات آموزش عالی که سهمیه استخدامی به آنها اختصاص داده شده است، درخواست کرد که افراد شایسته و بسیار مسئولیت‌پذیر را با رعایت رویه‌های صحیح طبق دستورالعمل وزارت آموزش و پرورش، به کار گیرند. او همچنین انتخاب دانشجویانی با توانایی‌ها، کیفیت‌ها و آمادگی جسمانی خوب را برای آموزش افسران ذخیره تشویق و در اولویت قرار داد.

معاون دائمی وزیر آموزش و پرورش، فام نگوک تونگ، سخنان پایانی کنفرانس را ایراد کرد.

مؤسسات آموزش نظامی موظفند بر بهبود کیفیت آموزش افسران ذخیره تمرکز کنند، مرتباً با واحدهای منبع تبادل اطلاعات داشته باشند و از طریق اداره آموزش دفاع و امنیت ملی به وزارت آموزش و پرورش و از طریق اداره پرسنل، اداره کل سیاسی، به وزارت دفاع ملی پیشنهادهایی ارائه دهند تا هماهنگی و اجرای راه‌حل‌های مؤثر برای بهبود مستمر کیفیت آموزش افسران ذخیره را انجام دهند.

سازمان‌های وزارت دفاع ملی، به‌ویژه اداره پرسنل اداره کل سیاسی، برنامه‌ها را تدوین و اهداف را تعیین می‌کنند؛ اداره پرسنل نظامی ستاد کل، سازمان‌های نظامی محلی را برای هماهنگی نزدیک در معاینات پزشکی و بررسی سوابق راهنمایی و هدایت می‌کند.

مدارس نظامی در پذیرش، آموزش و تحویل دانشجویان با کیفیت بالا پس از آموزش، هماهنگی نزدیکی دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که آنها در امر سازندگی و دفاع از ملت احساس مسئولیت می‌کنند. وزارت آموزش دفاع و امنیت ملی با مؤسسات آموزش عالی که وظیفه انتخاب و آموزش به آنها محول شده است، همکاری نزدیکی دارد و به سرعت راهکارهایی را برای انجام این وظیفه به رهبری وزارتخانه پیشنهاد می‌دهد.

نمایندگان چندین واحد و فرد توسط روسای وزارت آموزش و پرورش مورد تقدیر قرار گرفتند.

همچنین در این کنفرانس، نمایندگان در مورد مسائل مورد علاقه مشترک برای غلبه بر مشکلات و کاستی‌ها در اجرای وظایف محوله تبادل نظر و بحث کردند. پس از آن، رهبران وزارت آموزش و پرورش به چندین گروه/فرد که دستاوردهای برجسته‌ای در انتخاب فارغ التحصیلان مرد دانشگاه برای آموزش افسران ذخیره در دوره 2021-2025 داشتند، جوایزی اهدا کردند.

‎‏‎ ...

منبع: https://giaoducthoidai.vn/chat-luong-doi-ngu-si-quan-du-bi-ngay-cang-duoc-nang-cao-post775468.html