قانون اصلاح و تکمیل قانون افسران ارتش خلق ویتنام از امروز (اول دسامبر) رسماً لازم‌الاجرا شد. این قانون سه روز پیش توسط مجلس ملی تصویب شد.

برای ستوان‌ها، سن خدمت ۵۰ سال خواهد بود که در مقایسه با مقررات فعلی ۴ سال افزایش یافته است. سایر رتبه‌ها نیز تعدیل می‌شوند، سرگرد ۵۲ (۴ سال افزایش)، سرهنگ دوم ۵۴ (۳ سال افزایش)، سرهنگ ارشد ۵۶ (۲ سال افزایش) و سرهنگ ۵۸ (۱ سال افزایش برای مردان و ۳ سال افزایش برای زنان). سن خدمت برای ژنرال‌ها برای مردان ۶۰ سال باقی می‌ماند و برای زنان ۵ سال افزایش می‌یابد و به ۶۰ سال می‌رسد.

سن بازنشستگی افسران ذخیره نیز افزایش یافته است. به طور خاص، سن بازنشستگی افسران ذخیره از ۵۱ به ۵۳، سرگردها از ۵۳ به ۵۵، سرهنگ دوم‌ها از ۵۶ به ۵۷، سرهنگ‌های ارشد از ۵۷ به ۵۹ و سرهنگ‌ها از ۶۰ به ۶۱ افزایش خواهد یافت. سن بازنشستگی ژنرال‌ها ۶۳ سال باقی خواهد ماند. برای فرماندهان فرماندهی‌های نظامی در سطح کمون، سن خدمت توسط قانون کار تنظیم می‌شود.

W-1PHH_4501.jpg
افسران در حال تمرین برای مراسم افتتاحیه دومین نمایشگاه بین‌المللی دفاعی ویتنام. عکس: فام های

مقررات جدید در مورد سطوح پاداش برای افسران

وزارت دفاع ملی بخشنامه شماره ۹۵ را صادر کرد که اجرای نظام پاداش برای افرادی که از بودجه دولتی تحت مدیریت وزارت دفاع ملی حقوق دریافت می‌کنند را هدایت می‌کند. این بخشنامه از ۲۵ دسامبر لازم‌الاجرا است.

برای افرادی که وظایف خود را به طور عالی انجام داده‌اند و ارزیابی و طبقه‌بندی شده‌اند: در سال ۲۰۲۴، پاداش معادل ۴ برابر حقوق پایه است؛ از سال ۲۰۲۵ به بعد، پاداش معادل ۸ برابر حقوق پایه است.

برای افرادی که وظایف خود را به خوبی انجام داده‌اند و ارزیابی و طبقه‌بندی شده‌اند: در سال ۲۰۲۴، پاداش ۳.۵ برابر حقوق پایه است؛ از سال ۲۰۲۵ به بعد، پاداش ۷ برابر حقوق پایه است.

برای افرادی که ارزیابی و طبقه‌بندی می‌شوند و وظایف خود را به پایان رسانده‌اند: در سال ۲۰۲۴، پاداش ۱.۵ برابر حقوق پایه است؛ از سال ۲۰۲۵ به بعد، پاداش ۳ برابر حقوق پایه است.

در طول سال، اگر افسران، سربازان حرفه‌ای، کارکنان دفاعی و غیره به مدت ۷ ماه یا بیشتر از بودجه دولتی حقوق دریافت کنند، سطح پاداش برابر با ۱ برابر سطوح پاداش فوق است؛ اگر کمتر از ۷ ماه از بودجه دولتی حقوق دریافت کنند، ۱/۲ سطح پاداش فوق را دریافت خواهند کرد.

علاوه بر این، سربازانی که در شرایط پیش‌بینی نشده، خارج از برنامه یا خارج از وظایف عادی که به آنها محول شده است، دستاوردهای کاری خارق‌العاده‌ای کسب می‌کنند، مستحق دریافت پاداش‌های فوق‌العاده هستند.

افزایش حقوق و مزایای کارگران پاکسازی مین

معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، مصوبه شماره ۱۶/۲۰۲۴ در مورد رژیم جبران خسارت برای افرادی که از بودجه دولت حقوق و مزایا دریافت می‌کنند و مستقیماً وظایف بررسی و پاکسازی بمب‌ها، مین‌ها و مواد منفجره پس از جنگ را انجام می‌دهند، امضا کرد.

IMG_FFA263B83827 1.jpg
نیروهای مهندسی در مرز ها گیانگ مین‌ها و مواد منفجره را خنثی می‌کنند و بر پیامدهای جنگ غلبه می‌کنند. عکس: منطقه نظامی ۲

طبق این تصمیم، افسران، سربازان حرفه‌ای، افسران جزء، سربازان، کارکنان دفاعی، مقامات دفاعی، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که توسط مقامات ذیصلاح برای انجام مستقیم وظایف بررسی و پاکسازی بمب‌ها، مین‌ها و مواد منفجره منصوب می‌شوند، طبق احکام قانون، مستحق دریافت حقوق، مزایا (در صورت وجود) و سایر رژیم‌ها و سیاست‌ها هستند.

از اول دسامبر، کمک هزینه افرادی که مستقیماً بمب‌ها و مین‌ها را بررسی و خنثی می‌کنند از ۱۸۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در روز به ۳۵۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی افزایش می‌یابد...

حذف آزمون‌های ارتقای شغلی معلمان

بخشنامه ۱۳ وزارت آموزش و پرورش از ۱۵ دسامبر لازم‌الاجرا می‌شود که در آن معلمان به جای شرکت در آزمون، در صورت احراز معیارهای تخصص، حرفه‌ای بودن، ویژگی‌های سیاسی، اخلاق حرفه‌ای و سابقه کار، می‌توانند برای ارتقاء رتبه ثبت‌نام کنند.

برای مثال، یک معلم پیش‌دبستانی کلاس سوم که می‌خواهد به کلاس دوم ارتقا یابد، باید به مدت دو سال متوالی رتبه «عالی در انجام وظایف» یا بالاتر را کسب کرده باشد. معلمان دوره آمادگی دبیرستان و دانشگاه باید به مدت سه سال این شرط را داشته باشند.

برای اینکه معلمان واجد شرایط ارتقا از پایه دوم به پایه اول باشند، باید 5 سال متوالی یا بیشتر سابقه "عملکرد خوب" داشته باشند، که شامل حداقل دو سال سابقه "عملکرد عالی" باشد. علاوه بر این، آنها باید در طول مدت تصدی پایه دوم، عناوین و جوایز تقلیدی داشته باشند. این امر برای اطمینان از این است که یک عنوان یا دستاورد نمی‌تواند همزمان برای دو ارتقا (از پایه سوم به دوم و از پایه دوم به اول) استفاده شود.

مجلس ملی افزایش سن بازنشستگی افسران را تصویب کرد، ارتش بیش از ۴۱۵ ژنرال ندارد

مجلس ملی افزایش سن بازنشستگی افسران را تصویب کرد، ارتش بیش از ۴۱۵ ژنرال ندارد

صبح روز ۲۸ نوامبر، با حضور ۴۵۸/۴۵۹ نماینده موافق، مجلس ملی قانون اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد قانون افسران ارتش خلق ویتنام را تصویب کرد.
به افسران نظامی می‌توان هشت برابر حقوق پایه‌شان پاداش داد.

به افسران نظامی می‌توان هشت برابر حقوق پایه‌شان پاداش داد.

وزارت دفاع ملی بخشنامه شماره ۹۵ را صادر کرد که اجرای نظام‌های پاداش برای افرادی که از بودجه دولتی تحت پوشش وزارت دفاع ملی حقوق دریافت می‌کنند را هدایت می‌کند.