به کارمندان مرخصی بدهید و بسته‌های ویژه Tinder بخرید

گروه وایت‌لاین در تایلند تا به امروز به کارمندان خود مرخصی با حقوق می‌دهد - عکس: 9News

سیاست «ترک تیندر» جنجال زیادی به پا کرده است.

گروه وایت‌لاین، شرکتی در تایلند، اعلام کرده است که به کارمندان خود مرخصی با حقوق می‌دهد تا با دوستان تیندر خود قرار ملاقات بگذارند. از ماه جولای تا پایان سال، کارمندان می‌توانند برای قرار ملاقات یارانه دریافت کنند. این به عنوان مزایای شرکت در نظر گرفته می‌شود.

وقتی مدیریت از این ابتکار رونمایی کرد، کارمندان با تعجب و شگفتی واکنش نشان دادند. یکی از کارمندان ویدیویی را به اشتراک گذاشت و گفت که از این فرصت استفاده می‌کند و به یک قرار ملاقات روزانه می‌رود. این قرار شامل یک پیک نیک یک روزه در پارک با معشوقش بود.

کارمندان شرکت پس از به اشتراک گذاشتن این ویدیو، در جامعه آنلاین غوغایی به پا کردند - عکس: نیویورک پست

پس از انتشار این ویدئو، جامعه آنلاین بی‌وقفه درباره آن بحث کرد.

همه چیز از زمانی شروع شد که یکی از کارمندان شکایت کرد که وقت کافی برای قرار گذاشتن با دیگران ندارد. از این رو، «مرخصی تیندر» معرفی شد.

نه تنها کارمندان برای ملاقات با «همتایان» بالقوه خود مرخصی می‌گیرند، بلکه گروه وایت‌لاین هزینه اشتراک شش ماهه تیندر طلایی و تیندر پلاتینیوم را نیز برای کارمندان خود پرداخت می‌کند.

Tinder Gold به کاربران اجازه می‌دهد پروفایل‌هایی را که آنها را لایک کرده‌اند، ببینند. آنها تعداد لایک‌های نامحدودی دارند و می‌توانند با افرادی از سراسر جهان مطابقت داشته باشند.

گروه وایت‌لاین همچنین هزینه اشتراک شش ماهه تیندر گلد و تیندر پلاتینیوم کارمندان را پرداخت می‌کند - عکس: نیویورک پست

در همین حال، Tinder Platinum به کاربران اجازه می‌دهد تا با هر «لایک فوق‌العاده» یک یادداشت ارسال کنند. پروفایل آنها به افرادی که لایک کرده‌اند نشان داده می‌شود و ماهانه به مدت 30 دقیقه به یکی از برترین پروفایل‌های منطقه خود تبدیل می‌شوند.

دلیل اینکه مزایای کارکنان گروه وایت‌لاین بسیار خوب است این است که مدیران به نتایج برخی مطالعات تکیه می‌کنند که نشان می‌دهد عشق شادی را افزایش می‌دهد و در نتیجه کار را جالب‌تر می‌کند. آنها همچنین امیدوارند کارمندانی که «نیمه دیگر» خود را پیدا می‌کنند، بهره‌وری خود را نیز افزایش دهند.

رهبران گروه وایت‌لاین امیدوارند که کارمندانشان «نیمه دیگر» خود را پیدا کنند تا بهره‌وری کاری آنها نیز افزایش یابد - عکس: نیویورک پست

یک مطالعه در سال ۲۰۲۳ توسط برندون مک‌کانل در دانشگاه ساوت‌همپتون نشان داد که «افراد متاهل دستمزد ساعتی بالاتری نسبت به افراد مجرد دریافت می‌کنند، که به اصطلاح به آن حق بیمه دستمزد ازدواج می‌گویند».

این مطالعه می‌نویسد: «پرداخت غرامت برای مردان مدت‌هاست که وجود دارد. در حالی که برای زنان، رابطه بین ازدواج و دستمزد در طول دهه‌ها از یک جریمه به یک غرامت تبدیل شده است.»

منبع: https://tuoitre.vn/cho-nhan-vien-nghi-phep-de-hen-ho-con-mua-tang-goi-tinder-cao-cap-20240913222746542.htm