به طور فعال با محیط‌های تولید مدرن سازگار شوید

در چارچوب انقلاب صنعتی ۴.۰ که تأثیر عمیقی بر همه زمینه‌ها دارد، نیروی کار جوان به طور فزاینده‌ای نقش خود را به عنوان «ستون فقرات» تولید مدرن ایفا می‌کند. بسیاری از کارگران نه تنها برای سازگاری تلاش می‌کنند، بلکه در یادگیری، خلق و بهبود مهارت‌های خود برای پاسخگویی به تقاضاهای روزافزون بازار کار نیز فعال هستند.

کارگرانی که در دپارتمان MAE، شرکت یازاکی های فونگ ویتنام، شعبه کوانگ نین، مشغول به کار هستند.

در شرکت یازاکی های فونگ ویتنام، شعبه کوانگ نین - یک شرکت ژاپنی متخصص در تولید سیم‌های برق خودرو با خطوط تولید بسیار خودکار - خانم دو تان هوآ (۳۵ ساله)، کارگر بخش MAE، یکی از چهره‌های معمول است.

خانم هوآ گفت: «من در مرحله اول خط تولید کار می‌کنم. عملیات ماشین‌آلات نیاز به درک کاملی از اصول عملیاتی و رسیدگی به موقع به خطاها دارد. اگرچه بسیاری از مراحل خودکار شده‌اند، اما تمرکز و عملیات دستی دقیق هنوز مورد نیاز است.» خانم هوآ نه تنها وظایف حرفه‌ای خود را به خوبی انجام می‌دهد، بلکه خارج از کلاس نیز زمانی را صرف مطالعه زبان ژاپنی می‌کند تا با متخصصان ارتباط برقرار کند و به فناوری‌های جدید دسترسی پیدا کند. خانم هوآ گفت: «کارگران همیشه باید یاد بگیرند، در غیر این صورت حذف خواهند شد.»

در کارگاه دیگ بخار، شرکت شهرک صنعتی های ها، ویتنام، آقای تو های نام (۲۸ ساله) نیز نمونه‌ای درخشان است. آقای نام پس از ۸ سال کار، همیشه در یادگیری و بهبود مهارت‌های خود برای تسلط بر خط تولید مدرن، فعال بوده است. آقای نام گفت: "سیستم تولید اکنون عمدتاً خودکار است. من باید به طور مداوم دانش بیشتری را که آموزش رسمی ندیده‌ام، همراه با تجربه عملی بیاموزم تا از کارایی عملیاتی اطمینان حاصل کنم."

او نه تنها یاد گرفت، بلکه پیشنهادهایی برای بهبود فنی نیز ارائه داد، به ویژه ابتکار عمل برای افزایش راندمان عملیاتی سیستم دیگ بخار که به افزایش ۵ درصدی تولید کمک کرد. علاوه بر این، آقای نام به طور فعال در دوره‌های آموزشی پیشگیری از آتش‌سوزی و امداد و نجات شرکت کرد و همیشه به شدت از مقررات کار پیروی می‌کرد.

نمایندگان فدراسیون کارگری منطقه های ها در ماه مه 2025 در فعالیت‌های حزبی شرکت پوشاک هوا لوی دات ویتنام (پارک صنعتی بندر های ها) شرکت کردند و جنبش‌های تقلید را در هسته حزبی مستقر کردند.

در واقع، تحت تأثیر انقلاب صنعتی جدید، کارگران باید به طور فعال تفکر خود را تغییر دهند، فناوری را بیاموزند و به طور مداوم نوآوری کنند. کارگران جوانی مانند خانم هوآ و آقای نام در حال تبدیل شدن به الگوهای معمول هستند؛ آنها دائماً در حال تطبیق، خلق و مشارکت در یک محیط تولید با فناوری پیشرفته هستند.

طبق داده‌های فدراسیون کار استان، در سال ۲۰۲۴، کل استان بیش از ۴۶۰۰ ابتکار و پیشرفت فنی را که توسط کارگران، کارمندان دولت و کارگران پیشنهاد و اعمال شده است، خواهد داشت که ارزشی بالغ بر ۵۶ میلیارد دونگ ویتنامی به همراه خواهد داشت که بیشتر آن از نیروی کار مستقیم در کارخانه‌ها و شرکت‌ها حاصل می‌شود. خانم دانگ تی کیم چونگ، معاون رئیس فدراسیون کار استان، گفت: «در مواجهه با روند جهانی شدن و تحول دیجیتال، کارگران، به ویژه کارگران جوان، باید به طور فعال مهارت‌های خود را، به ویژه در زمینه فناوری، یاد بگیرند و بهبود بخشند. کارگران با تسلط بر مهارت‌ها و فناوری، واقعاً به شهروندان جهانی تبدیل خواهند شد.»

واقعیت ثابت کرده است که کارگران دیگر فقط نیرویی نیستند که تولید را انجام می‌دهند، بلکه در ایجاد ارزش‌های جدید نقش دارند و به ارتقای بهره‌وری و توسعه اقتصادی کمک می‌کنند. در محیط مدرن، آنها کسانی هستند که مستقیماً به فناوری دسترسی دارند، پیشرفت‌ها را پیشنهاد می‌دهند و عملیات ایمن و کارآمد را تضمین می‌کنند.

انقلاب صنعتی ۴.۰ هم فرصت‌ها و هم چالش‌هایی را ایجاد می‌کند. نیروی کار جوان در استان کوانگ نین با روحیه‌ای مترقی، یادگیری فعال و تفکر نوآورانه، سازگاری بالایی را نشان می‌دهند. آن‌ها نیروی کلیدی هستند که به کسب‌وکارها کمک می‌کنند تا بهره‌وری و کیفیت را بهبود بخشند و در عین حال نقش محوری کارگران را در عصر دیجیتال تأیید می‌کنند.

دونگ ترونگ

منبع: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html