رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، نگوین تی له: پاداش و قدردانی به موقع از افرادی که در محله‌ها و گروه‌های مسکونی کار می‌کنند

بعدازظهر ۱۵ آگوست، هیئت نظارت کمیته دائمی شورای خلق شهر هوشی مین بر تأسیس، تفکیک، ادغام و تغییر نام محله‌ها (بازآرایی محلات) در منطقه تان فو نظارت داشت. رفیق نگوین تی له، معاون دبیر کمیته حزب شهر، رئیس شورای خلق شهر هوشی مین و رئیس هیئت نظارت، ریاست این جلسه را بر عهده داشت.

نگوین تی له، رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین و سرپرست هیئت نظارت، در این جلسه سخنرانی کرد. عکس: VIET DUNG

پیشنهاد کمیته مردمی شهر هوشی مین برای تجلیل از ۲۷۰۸ نفر

ترین تی مای ترین، رئیس موقت کمیته مردمی ناحیه تان فو، گفت که قبل از سازماندهی مجدد، ناحیه تان فو ۶۸ محله، ۱۱۶۸ گروه مسکونی با ۲۸۸۰ کارگر پاره وقت داشت. پس از سازماندهی مجدد، ناحیه تان فو ۲۳۷ محله، ۲۱۰۵ کارگر پاره وقت (کاهش ۷۷۵ نفری) دارد.

رئیس کمیته مردمی ناحیه تان فو، کار ساماندهی مناطق مسکونی در این ناحیه را مطلوب ارزیابی کرد و زمان‌بندی را طبق برنامه تضمین نمود. کمیته‌های سلول‌های حزبی، روسای مناطق مسکونی، کمیته‌های کار مقدماتی و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی ، سازمان‌های توده‌ای در منطقه مسکونی به سرعت به کار نزدیک شدند و آن را درک کردند، وظایف سیاسی محلی را به طور مؤثر انجام دادند، دموکراسی را در سطح مردم ترویج دادند و نقش پلی بین حزب، دولت و مردم را حفظ کردند.

در کنار آن، جهت‌دهی و حل به موقع نظرات و توصیه‌های مردم طبق قانون، سریع و مؤثر است. با این حال، منطقه تان فو همچنین با مشکلات رایجی مانند تنظیم ستاد و پرسنل عملیاتی برای محله‌های جدید روبرو است.

ترین تی مای ترین، رئیس موقت کمیته مردمی ناحیه تان فو، در جلسه نظارت گزارش می‌دهد. عکس: ویت دانگ

کمیته مردمی ناحیه تان فو پیشنهاد داد که کمیته مردمی شهر هوشی مین از ۲۷۰۸ نفر که در فعالیت‌های محله‌ها و گروه‌های مسکونی شرکت می‌کنند، تقدیر کند. از این تعداد، برای ۲ نفر گواهی شایستگی در سطح ایالتی؛ برای ۷۹ نفر گواهی شایستگی از کمیته مردمی شهر هوشی مین؛ برای ۸۱ نفر نشان شهر هوشی مین؛ برای ۱۰۵۳ نفر گواهی شایستگی از کمیته مردمی ناحیه؛ برای ۱۵۷۴ نفر گواهی شایستگی از کمیته مردمی بخش پیشنهاد شد.

در جلسه نظارت، نمایندگان در مورد مشکلات و مسائل، و همچنین راه‌حل‌های پیشنهادی و شیوه‌های خوب در کار ساماندهی محله بحث و گفتگو کردند.

به گفته نماینده کائو تان بین، رئیس کمیته فرهنگ و جامعه شورای مردمی شهر هوشی مین، منطقه تان فو باید به تحول دیجیتال توجه کند تا از محله در به‌روزرسانی اطلاعات، نظارت و ارائه دستورالعمل‌های به موقع پشتیبانی کند. علاوه بر این، نماینده پیشنهاد کرد که منطقه تان فو به آموزش حرفه‌ای و دستورالعمل‌های به موقع توجه کند تا هیئت مدیره محله بتواند مؤثرتر عمل کند.

نماینده کائو تان بین در جلسه نظارت بحث کرد. عکس: VIET DUNG

نایب رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، هوین تان نهان، پیشنهاد داد که منطقه و بخش‌های تان فو به بهبود پرسنل و استفاده از فناوری اطلاعات برای پشتیبانی از محله‌ها در انجام کارشان توجه کنند. در عین حال، پرسنل رهبران محله را بررسی کنید تا اطمینان حاصل شود که آنها واجد شرایط، سالم و باتجربه کافی برای انجام این کار هستند و رهبران محله را در ماه اکتبر انتخاب کنند.

ایجاد زودهنگام مقررات هماهنگی بین ۵ موقعیت در محله

در پایان جلسه نظارت، نگوین تی له، رئیس شورای مردمی شهر هوشی مین، از تلاش‌های ناحیه تان فو در رهبری و هدایت اجرای طرح ساماندهی محله قدردانی کرد.

رفیق نگوین تی له جلسه نظارت را به پایان رساند. عکس: ویت دانگ

رفیق نگوین تی له ارزیابی کرد که ناحیه تان فو در آماده‌سازی برای تجلیل، قدردانی و پاداش دادن به افراد شرکت‌کننده در فعالیت‌های محله‌ها و گروه‌های مسکونی، کار خوبی انجام داده است. او پیشنهاد داد که ناحیه تان فو، پاداش‌های مناسبی را برای افرادی که دستاوردهای برجسته و کمک‌های ویژه‌ای به محل دارند، بررسی و پیشنهاد کند تا در کنفرانس خلاصه‌ای از کار سازماندهی محلات و دهکده‌های سازماندهی شده توسط کمیته مردمی شهر هوشی مین در آینده، تبادل نظر شود. رفیق نگوین تی له پیشنهاد کرد که ناحیه با دقت و به سرعت، کمک‌های هر فرد شرکت‌کننده در محله‌ها و گروه‌های مسکونی را بررسی، پاداش و قدردانی کند.

در آینده نزدیک، رئیس شورای خلق شهر هوشی مین از بخش تان فو درخواست کرد که به زودی پرسنل را تکمیل کرده و سازماندهی فعالان غیرحرفه‌ای در محله و کسانی که مستقیماً در فعالیت‌های محله شرکت می‌کنند را ترتیب دهد.

دبیر حزب منطقه تان فو، لی تی کیم هونگ، در جلسه نظارت سخنرانی می‌کند. عکس: ویت دانگ

به طور خاص، لازم است افرادی برای تصدی سمت‌های معاونان روسای شعب در نظر گرفته و سازماندهی شوند تا به روسای شعب در تکمیل محتوای کاری‌شان کمک شود. به طور خاص، باید دستورالعمل‌ها و راهکارهایی برای سازماندهی ساختار وجود داشته باشد تا 30 درصد از کارگران غیرحرفه‌ای در محلات را در نظر بگیرد و کسانی که مستقیماً در محلات کار می‌کنند، زنان باشند.

در عین حال، توصیه می‌شود که وزارت امور داخلی شهر هوشی مین، تدوین مقررات هماهنگی بین ۵ سمت فعالان غیرحرفه‌ای در محله را بررسی کند. در این مقررات، وظایف و محتوای کار هماهنگی باید به یکدیگر واگذار شود تا فعالیت‌های بین سمت‌ها راحت و مؤثر باشد.

در حال حاضر، منطقه تان فو تنها ۷۷/۲۳۷ تیم امنیتی و حفاظت از نظم را با ۱۸۸ عضو تکمیل کرده است و هنوز ۵۳۷ عضو کم دارد. رفیق نگوین تی له با ارزیابی این نیرو به عنوان نیرویی مهم در تضمین امنیت و نظم در سطح مردمی، از کمیته مردمی منطقه تان فو درخواست کرد که برنامه‌ای برای بسیج، تبلیغ و جذب پرسنل کافی برای این تیم‌ها داشته باشد. به طور خاص، به تبلیغ سطح حمایت، حقوق و هزینه‌های نیروهای امنیتی و حفاظت از نظم در سطح مردمی برای مردم توجه کنید و از این طریق مردم، به ویژه جوانان، را به مشارکت جذب کنید.

نمایندگان محله در جلسه نظارت صحبت می‌کنند. عکس: ویت دانگ

رفیق نگوین تی له مشکلات موجود در ستاد مناطق مسکونی را تصدیق کرد و همچنین پیشنهاد تدوین مقرراتی در مورد بهره‌برداری از منطقه مسکونی با مفادی در مورد هماهنگی بین منطقه مسکونی و هیئت مدیره ساختمان آپارتمانی را داد... تیم نظارت این توصیه‌ها را برای ارائه در گزارش نتایج نظارت ترکیب خواهد کرد و با کمیته خلق شهر هوشی مین در مورد محتویات تحت اختیار شهر برای حل و فصل در آینده بحث خواهد کرد.

سازمان مردم نهاد بین المللی BINH

منبع: https://www.sggp.org.vn/chu-tich-hdnd-tphcm-nguyen-thi-le-khen-thuong-tri-an-kip-thoi-ca-nhan-hoat-dong-khu-pho-to-dan-pho-post754243.html