رئیس ناحیه با کمیته حزب ناحیه بر سر انتصاب مدیر برای دوره سوم «مشاجره» می‌کند: چه کسی درست می‌گوید، چه کسی اشتباه می‌کند؟

کمیته مردمی ناحیه هونگ هوا، جایی که بر سر انتصاب مدیر برای دوره سوم اختلاف نظر وجود دارد - عکس: QUOC NAM

در مورد رئیس کمیته مردمی ناحیه هونگ هوا ( کوانگ تری ) که علیرغم مخالفت کمیته حزبی ناحیه، همچنان حکم انتصاب مدیر را برای دوره سوم امضا می‌کرد، رئیس ناحیه تأیید کرد که در انتصاب خود اشتباه نکرده است. با این حال، کمیته حزبی ناحیه هونگ هوا نیز دلایلی ارائه داد تا استدلال کند که او در عدم موافقت با این انتصاب حق داشته است.

«من هیچ منافع شخصی ندارم.»

آقای تران بین توآن ، رئیس کمیته مردمی منطقه هونگ هوا، در پاسخ به Tuoi Tre Online گفت که هنگام امضای حکم انتصاب مدیر کودکستان Xy برای سومین دوره، اشتباه نکرده است، اگرچه این شخص قبلاً به مدت دو دوره متوالی به عنوان مدیر آنجا خدمت کرده است.

به گفته آقای توآن، او در تصمیم انتصاب خود به فرمان ۸۵/۲۰۲۳ در مورد استخدام، استفاده و مدیریت کارمندان دولت استناد کرده است. آقای توآن تأیید کرد: «این فرمان تصریح می‌کند که مقامات اداری می‌توانند به تعداد نامحدود برای تصدی یک سمت مدیریتی مجدداً منصوب شوند. بنابراین، انتصاب این مدیر برای دوره سوم خلاف مقررات نیست.»

آقای ثوان همچنین گفت که اگر کمیته حزبی ناحیه موافقت نکند، «مدیر این مدرسه را به مدرسه دیگری، به مدارس همسایه، منتقل خواهیم کرد. این کار معمولاً حداقل نیم ماه طول می‌کشد، زیرا برای انتقال این شخص، باید مدیر مدرسه دیگر را نیز منتقل کنیم.»

آقای توآن تأیید کرد: «من هیچ علاقه شخصی به این موضوع ندارم.»

فرمان ۸۵ بخشی دارد به نام «به جز در موارد»

در همین حال، رهبر کمیته حزبی منطقه هونگ هوا گفت که کمیته حزبی منطقه در تاریخ ۲ آگوست سند درخواست نظرخواهی را دریافت کرد. بلافاصله پس از آن، کمیته حزبی منطقه از آژانس‌های حرفه‌ای تابعه خود خواست تا مقررات را بررسی کنند و دریافتند که این انتصاب نادرست بوده است زیرا مدیر دو دوره متوالی در همان مدرسه بوده است.

بنابراین، در ۱۳ آگوست، کمیته حزبی ناحیه، پاسخی کتبی به کمیته مردمی ناحیه ارسال کرد تا مخالفت خود را با انتصاب مجدد و لزوم انتقال اعلام کند.

رهبر کمیته حزب منطقه هونگ هوا گفت: «ظاهراً کمیته مردمی منطقه باید 30 روز قبل از تاریخ انتصاب نظرخواهی می‌کرد. اما این فقط 13 روز، شامل تعطیلات، بود. ما مجبور بودیم به سرعت برای پاسخ به کمیته مردمی منطقه قبل از تاریخ انتصاب تلاش کنیم.»

در همین رابطه، یکی از رهبران وزارت امور داخلی استان کوانگ تری گفت که درست است که فرمان ۸۵/۲۰۲۳ تعدادی از مواد را در مقایسه با فرمان قبلی در مورد استفاده و مدیریت کارمندان دولت اصلاح کرده است.

به طور خاص، این فرمان تعداد انتصاب‌های مجدد برای مقامات مدیریتی را محدود نمی‌کند.

با این حال، این تعداد نامحدود قرار ملاقات با یک استثنا همراه است.

رئیس این بخش توضیح داد: «یک مدیر می‌تواند به تعداد نامحدود برای تصدی یک سمت مدیریتی مجدداً منصوب شود، مگر در مواردی که مقررات حزبی یا قوانین تخصصی دیگری وجود داشته باشد.»

طبق تحلیل این رهبر، بخش آموزش و پرورش بخشنامه شماره ۵۲ دارد که در سال ۲۰۲۰ صادر شده است. این بخشنامه به وضوح انتصاب مدیران و معاونان مدیر را تصریح می‌کند. بر این اساس، پس از ۵ سال، مدیر ارزیابی شده و می‌تواند مجدداً منصوب شود. با این حال، این بخشنامه تصریح می‌کند که مدیر شاغل در یک مدرسه دولتی نمی‌تواند بیش از دو دوره متوالی خدمت کند.

رئیس وزارت کشور تأیید کرد: «در این مورد، بخشنامه ۵۲ «قانون تخصصی» است که در وضعیت استثنائات در فرمان ۸۵ گنجانده شده است. یعنی، این آیین‌نامه تعداد دفعاتی را که مدیر یک مدرسه دولتی محسوب نمی‌شود، محدود نمی‌کند. بنابراین، این انتصاب مجدد اشتباه است.»

منبع: https://tuoitre.vn/chu-tich-huyen-cai-huyen-uy-bo-nhiem-hieu-truong-nhiem-ky-3-ai-dung-ai-sai-20241007121748213.htm