رئیس شهر هانوی، کمپین تحول دیجیتال ۴۵ روزه را هدایت می‌کند

دستورالعمل شماره 11/CT-UBND از سوی تران سی تان، رئیس کمیته مردمی هانوی ، تأکید کرد: این یک کمپین جامع برای ترویج دانش و مهارت‌های اولیه دیجیتال برای مقامات و مردم بخش و کمون است؛ ایجاد یک جامعه دیجیتال قوی در سطح مردمی؛ و ترویج قوی کاربرد فناوری در ارائه خدمات عمومی و مدیریت اداری.

تمرکز این کمپین بر تضمین زیرساخت‌ها، منابع انسانی و مهارت‌های دیجیتال، تشکیل تیم‌های تحول دیجیتال جامعه، تیم‌های نجات فناوری در سطح کمون و استقرار نقاط «سواد دیجیتال موبایل» برای حمایت از مردم، به ویژه گروه‌های آسیب‌پذیر است.

بخش کوا نام، هانوی، ربات‌های هوش مصنوعی را در بخش یکپارچه به کار گرفته است تا به افراد در انجام مراحل اداری کمک کند. این اولین بخش در هانوی است که از ربات‌های هوش مصنوعی در این زمینه استفاده می‌کند.

این کمپین از تمام ۱۲۶ بخش و شهرداری تحت مدل دولایه دولت محلی می‌خواهد که حداقل یک کارمند دولت با تخصص فناوری اطلاعات را به عنوان مسئول تحول دیجیتال و کاربرد فناوری اطلاعات داشته باشند. در صورت عدم امکان هماهنگی، شهرداری‌ها باید به صورت فعال برای استخدام پرسنل فناوری اطلاعات قرارداد ببندند تا اجرای کار تضمین شود.

در کنار آن، این شهر سرمایه‌گذاری را تسریع کرده و زیرساخت‌های شبکه مخابراتی، به ویژه شبکه‌های پهن‌باند ثابت و 5G را در نقاط خدمات عمومی ارتقا خواهد داد. واحد تخصصی استقرار شبکه انتقال داده، مهندسان فناوری اطلاعات و مخابرات را برای پشتیبانی مستقیم از بخش‌ها و مناطق در بهره‌برداری از پلتفرم‌های دیجیتال، سازماندهی خواهد کرد.

هدف این کمپین، عمومی‌سازی مهارت‌های دیجیتال به عنوان یک «برنامه آموزشی مردمی» در عصر جدید است. ۱۰۰٪ از مقامات بخش و محله، کارمندان دولت و کارمندان دولت از طریق دوره‌های آنلاین (OneTouch، آموزش دیجیتال مردمی...) و آموزش‌های «عملی» در مهارت‌های دیجیتال آموزش خواهند دید.

۱۰۰٪ اعضای تیم تحول دیجیتال جامعه در روستاها و گروه‌های مسکونی آموزش دیده‌اند تا از پلتفرم‌های دیجیتال برای خدمت‌رسانی به مردم مانند پورتال ملی خدمات عمومی، iHanoi، برنامه‌های هوش مصنوعی و... استفاده کنند. به طور خاص، بخش‌ها و بخش‌ها باید مدل «آموزش دیجیتال موبایل برای مردم» - نقاط پشتیبانی خدمات عمومی موبایل درست در جامعه - را با اولویت دادن به سالمندان، افراد دارای معلولیت، خانوارهای فقیر و نزدیک به فقر مستقر کنند.

این شهر دانشگاه‌ها و کالج‌ها را تشویق می‌کند تا دانشجویان فناوری اطلاعات را برای شرکت در این کمپین، به ویژه در دوره‌های اوج مصرف، بسیج کنند. وزارت علوم و فناوری نقش نقطه کانونی را در هماهنگی با شرکت‌های مخابراتی و اپراتورهای شبکه برای هماهنگی منابع انسانی جهت حمایت از بخش‌ها و مناطق بر عهده دارد.

این اداره همچنین دوره‌های آموزشی در مورد مهارت‌های اولیه دیجیتال، بهره‌برداری از پلتفرم‌های دیجیتال و سیستم‌های اطلاعاتی را برای همه کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی در سطح مردمی و اعضای تیم تحول دیجیتال جامعه برگزار می‌کند.

مشارکت و تکمیل دوره‌های مهارت‌های دیجیتال، معیارهای اجباری در ارزیابی و پاداش پایان سال مقامات و کارمندان دولت خواهد بود. این شهر همچنین از واحدها می‌خواهد که آموزش را به طور جدی سازماندهی کنند، گروه‌های مسکونی نیازمند حمایت را بررسی کنند و خدمات سیار متناسب با شرایط واقعی هر محل را سازماندهی کنند.

وزارت علوم و فناوری، نقطه کانونی برای تلفیق نتایج این کمپین است و در مورد سیاست‌هایی برای پاداش دادن به مدل‌های پیشرفته مؤثر و معمول در اجرای تحول دیجیتال در سطح پایه، مشاوره می‌دهد.

کمپین ۴۵ روزه تحول دیجیتال در شرایطی آغاز شد که هانوی به تازگی سازماندهی و ادغام دستگاه‌های اداری در سطوح کمون و بخش را به پایان رسانده و وارد مرحله راه‌اندازی یک دولت محلی دو سطحی شده است. تضمین عملکرد روان سیستم خدمات عمومی و پشتیبانی از مردم برای دسترسی به خدمات عمومی آنلاین از همان روز اول راه‌اندازی، یک نیاز فوری با اهمیت استراتژیک در ایجاد یک دولت دیجیتال، جامعه دیجیتال و اقتصاد دیجیتال در پایتخت است.

به نقل از TRUNG NGUYEN/روزنامه خبری و قومی

لینک به مقاله اصلی

منبع: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/chu-cich-tp-ha-noi-chi-dao-ve-chien-dich-45-ngay-dem-chuyen-doi-so-156203.html