اوراق بهادار و بانک‌ها تحول دیجیتال را تسریع می‌کنند، ESG تاج و تخت را به دست می‌گیرد

(دن تری) - نه فقط یک شعار، ESG و تحول دیجیتال به یک مسیر اجباری تبدیل شده‌اند. ۸۹٪ از شرکت‌های ویتنامی به آن متعهد شده‌اند یا در شرف آن هستند و این امر در مرحله جدید توسعه، شتاب ایجاد می‌کند.

ویتنام با مشکلات زیست‌محیطی و اجتماعی زیادی روبرو است و به شدت تحت تأثیر تغییرات اقلیمی قرار دارد که بر توسعه اقتصادی و همچنین زندگی مردم تأثیر منفی می‌گذارد. طبق تحقیقات DARA International، ویتنام می‌تواند سالانه حدود ۱۵ میلیارد دلار آمریکا به دلیل تغییرات اقلیمی از دست بدهد که معادل حدود ۵٪ از تولید ناخالص داخلی است.

ویتنام با درک زودهنگام این موضوع، به طور فعال در تعهدات بین‌المللی در زمینه تحول سبز، کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، محدود کردن تأثیرات منفی تغییرات اقلیمی، در راستای هدف توسعه پایدار مشارکت داشته و آنها را اجرا کرده است. در کنفرانس COP26، نخست وزیر متعهد شد که انتشار خالص گازهای گلخانه‌ای را تا سال 2050 به صفر برساند.

در این زمینه، شیوه‌های ESG به یک الزام اجباری تبدیل شده‌اند. با توجه به نقش واسطه‌های مالی و تأمین‌کنندگان سرمایه برای اقتصاد، بانک‌ها و مؤسسات مالی بیشتری در ویتنام ESG را به کار می‌گیرند، به ویژه با استفاده از فناوری در عملیات، مدیریت و غیره، و برای هدف توسعه پایدار دست به دست هم می‌دهند.

بانکداری - برنامه‌های دیجیتال به صرفه‌جویی ۲۰۰ میلیارد دانگ ویتنام در سال کمک می‌کنند و بسیاری از خطرات کلاهبرداری را محدود می‌کنند.

آقای تران هوآی فونگ، مدیر بخش مشتریان شرکتی HDBank ، در مصاحبه با خبرنگار روزنامه دن تری گفت که توسعه پایدار و کاربرد فناوری در مدیریت یک روند رایج است؛ اگر کسب‌وکارها با آن همگام نشوند، "از جایگاه خود خارج خواهند شد". او اظهار داشت که در بانکی که او در آن کار می‌کند، به‌کارگیری ESG از کار روزانه شروع می‌شود.

به طور خاص، این بانک از فناوری برای بهبود بهره‌وری عملیاتی، کاهش چاپ اسناد و محدود کردن نیاز به مراجعه حضوری به شعب برای امضای مستقیم مانند قبل استفاده می‌کند. در تراکنش‌های با مشتریان، خدماتی مانند انتقال پول، افتتاح حساب، واریز وجه و غیره همگی از طریق اپلیکیشن انجام می‌شوند.

«ما نمی‌توانیم تأیید کنیم که ۱۰۰٪ عملیات بانکی دیجیتالی شده‌اند، اما سیاست ما این است که هر بخشی را که مناسب باشد، پیاده‌سازی کنیم. می‌توان فهمید که بانک «نمای» دیجیتالی شدن را تکمیل کرده است و اکنون بر ارائه خدمات به هر مورد تمرکز خواهد کرد. ناگفته نماند، دیجیتالی شدن در عملیات نیز به بانک‌ها کمک می‌کند تا امنیت بهتری داشته باشند.»

آقای Tran Hoai Phuong - مدیر بخش مشتریان شرکتی HDBank (عکس: Nam Anh - Trinh Nguyen).

تحول دیجیتال در مدیریت داخلی نیز توسط BIDV ترویج می‌شود. از سال ۲۰۲۴، این بانک پروژه تحول دیجیتال کل سیستم B.One را که با ۱۰۰٪ منابع داخلی ساخته شده است، مستقر خواهد کرد و رسماً از اول ژوئیه ۲۰۲۴ عملیاتی خواهد شد.

این بانک همچنین پروژه B.Cash - یک سیستم مدیریت وجه نقد و خزانه‌داری - را اجرا کرد که ۹۰٪ از فرآیند را دیجیتالی کرد و امکان نظارت و مدیریت وجه نقد را در کل فرآیند تراکنش به صورت بلادرنگ فراهم نمود. با دو پروژه فوق، این بانک بیش از ۲۰۰ میلیارد دانگ ویتنام در سال در هزینه‌ها صرفه‌جویی کرد.

در همین حال، مومو به تازگی با iProov همکاری کرده است تا فناوری Dynamic Liveness را برای محافظت از کاربران در برابر کلاهبرداری‌های ناشی از هوش مصنوعی به کار گیرد و اعتماد دیجیتال را تقویت کند. iProov ارائه دهنده پیشرو در جهان در زمینه فناوری احراز هویت بیومتریک است.

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که صنعت مالی و پرداخت جهانی با موج فزاینده‌ای از تهدیدات هوش مصنوعی (AI) روبرو است. بانک دولتی ویتنام تصمیم شماره ۲۳۴۵ را صادر کرده است که تقویت اقدامات احراز هویت بیومتریک در تراکنش‌های آنلاین را الزامی می‌کند.

شرکت‌های اوراق بهادار - برای بهره‌برداری از فرصت‌های بزرگ به فناوری نیاز است

برای شرکت‌های اوراق بهادار، در شرایطی که بازار وارد مرحله رونق جدیدی می‌شود، دیجیتالی شدن نه تنها به افزایش بهره‌وری عملیاتی کمک می‌کند، بلکه از واکنش سریع به نوسانات نیز پشتیبانی می‌کند.

آقای نگوین دِ مین، مدیر تحلیل یوانتا ویتنام، گفت که تحول دیجیتال ستونی در استراتژی بلندمدت است. پروژه‌های زیادی مانند YSuri (دستیار کارگزاری دیجیتال)، سیستم افتتاح حساب آنلاین eKYC، پلتفرم معاملاتی YSflex و اکوسیستم دیجیتال برای سرمایه‌گذاران از جمله YSradar، YSlive، YSedu، YSwealth، YSsaving، Highdividend و غیره مستقر شده‌اند.

نکته برجسته این است که یوانتا، فناوری و استانداردهای مدیریتی را از شرکت مادر به ارث برده و آنها را متناسب با بازار ویتنام «بومی‌سازی» می‌کند. برنامه‌ها از نظر زبان، رابط کاربری و تجربه، ضمن رعایت مقررات قانونی در مورد امنیت، eKYC و مدیریت ریسک، تنظیم می‌شوند. به لطف این، یوانتا تجربه مشتری را بهبود می‌بخشد، انطباق را تضمین می‌کند و رقابت‌پذیری را افزایش می‌دهد.

در همین حال، SSI Securities نیز طی سال‌ها با دو پروژه استراتژیک، تحول دیجیتال داخلی را ارتقا داده است: «بهبود عملیات» و S-Office - دفتر بدون کاغذ. شرکت‌ها از نرم‌افزارهای مدیریتی استفاده می‌کنند، فرآیندها را خودکار می‌کنند و نیازهای چاپی را به میزان قابل توجهی کاهش می‌دهند.

در سال ۲۰۲۳، این شرکت نزدیک به ۲۶۰۰ بند کاغذ وارد کرد و ۹۷٪ آن را مصرف کرد. تا سال ۲۰۲۴، میزان کاغذ وارداتی ۵۰٪ کاهش یافته و به ۱۳۰۳ بند خواهد رسید و میزان مصرف نیز به همین ترتیب کاهش یافته و به تنها ۱۲۶۳ بند خواهد رسید. فعالیت‌هایی مانند جلسات، آموزش و تأیید اسناد به یک محیط دیجیتال منتقل شده‌اند. هدف، دیجیتالی کردن ۶۰٪ از فرآیند و دستیابی به ۸۰٪ دفتر بدون کاغذ در سال جاری و حرکت به سمت ۱۰۰٪ بدون کاغذ تا سال ۲۰۲۶ است.

دیجیتالی شدن به حذف استفاده از کاغذ در اکثر عملیات کمک می‌کند (عکس: فناوری اطلاعات).

شرکت اوراق بهادار بائو ویت (BVSC) شروع به استفاده از هوش مصنوعی در فرهنگ و عملیات سازمانی خود کرده است و به تدریج محتوای هوش مصنوعی را در خدمات ارائه شده به صورت داخلی و به مشتریان افزایش می‌دهد.

تحول دیجیتال به این شرکت کمک می‌کند تا بهره‌وری کسب‌وکار و مدیریت را بهبود بخشد. در سال ۲۰۲۴، کل میزان کاغذ مصرفی ۱۳۶۹ بند بود که نسبت به سال ۲۰۲۳ کاهش یافته است؛ نسبت کاغذ مصرفی به درآمد تقریباً ۱۰ درصد کاهش یافته است. کارمندان به طور فعال جلسات آنلاین برگزار می‌کنند، از نرم‌افزار ذخیره‌سازی اسناد استفاده می‌کنند، از کاغذهای یک رو دوباره استفاده می‌کنند... و در نتیجه در هزینه‌ها و فضای ذخیره‌سازی صرفه‌جویی می‌کنند.

یا شرکت سهامی خاص اوراق بهادار DNSE (DNSE) برای تحقق تعهد خود به توسعه پایدار، ESG را به تفصیل توضیح می‌دهد.

در مورد محیط زیست (E)، DNSE کل فرآیند افتتاح حساب، امضای قراردادها، تراکنش‌ها و ذخیره‌سازی داده‌ها را دیجیتالی کرده و کل فرآیند توزیع عرضه اولیه سهام (IPO) را به صورت ۱۰۰٪ آنلاین پیاده‌سازی کرده است که به کاهش کاغذبازی، صرفه‌جویی در منابع و کاهش غیرمستقیم انتشار گازهای گلخانه‌ای کمک می‌کند.

در رابطه با جامعه (S)، این شرکت بر نزدیک‌تر کردن اوراق بهادار به همه طبقات سرمایه‌گذاران، از طریق ساده‌ترین و راحت‌ترین رویکردها، تمرکز دارد و بدین ترتیب به این هدف دست می‌یابد که همه، صرف نظر از طبقه اجتماعی، بتوانند سرمایه‌گذاری کرده و امور مالی خود را کنترل کنند.

شرکت DNSE Securities همچنین در توسعه اکوسیستمی از کانال‌های رسانه‌های اجتماعی مانند Cow and Bear یا Cow and Bear Academy سرمایه‌گذاری می‌کند تا محتوای مالی و سهام را به شیوه‌ای دوستانه و طنزآمیز در اختیار سرمایه‌گذاران قرار دهد. این امر به ایجاد و بهبود دانش و ایجاد یک جامعه سرمایه‌گذاری باکیفیت کمک می‌کند.

در رابطه با حاکمیت شرکتی (G)، DNSE از بسیاری از راه‌حل‌های پیشرفته و هوش مصنوعی برای خودکارسازی عملیات تجاری شرکت و همچنین عملیات داخلی استفاده می‌کند.

در مدیریت داخلی، DNSE فرآیندها را بهبود می‌بخشد، از پلتفرم‌هایی مانند Odoo، Jira و غیره برای مدیریت امور مالی، منابع انسانی و همچنین سایر عملیات داخلی استفاده می‌کند تا کارایی بالا را تضمین کرده و در زمان صرفه‌جویی کند.

سخنرانان سمینار «تحول دیجیتال در حاکمیت - تجربه اجرای ESG از شرکت‌های مالی» که توسط روزنامه دن تری برگزار شد.

DNSE همچنین به طور منظم کارگاه‌های داخلی برگزار می‌کند و کاربرد راه‌حل‌های هوش مصنوعی را برای پشتیبانی از عملیات خاص، با هدف افزایش کارایی و کیفیت کار، هدایت می‌کند.

در کنار آن، بسیاری از شرکت‌های بزرگ مالی نیز مجبورند طبق رویه‌های جدید، شاخص‌های ESG و تحول دیجیتال را به گزارش‌های مالی خود اضافه کنند.

در شرکت اوراق بهادار یوانتا، ادغام ESG و تحول دیجیتال در حاکمیت شرکتی و گزارشگری نه تنها برای دستیابی به استانداردهای بین‌المللی، بلکه یک جهت‌گیری استراتژیک بلندمدت نیز هست. در سطح جهانی، یوانتا هولدینگز گزارش سالانه ESG را با شاخص‌های خاص در مورد مدیریت ریسک، توسعه پایدار و دیجیتالی شدن سیستم منتشر کرده است.

تنها در ویتنام، یوانتا این امر را از طریق اقدامات بسیاری محقق کرده است: استقرار پلتفرم معاملاتی دیجیتال YSflex، اپلیکیشن eKYC، دستیار کارگزاری دیجیتال YSuri، اکوسیستم پشتیبانی از سرمایه‌گذاران (YSradar، YSlive، YSedu)، ضمن ارتقاء سیستم مدیریت ریسک مطابق با استانداردهای ISO و شفاف‌سازی گزارش‌دهی.

سمینار «تحول دیجیتال در حاکمیت شرکتی - تجربه پیاده‌سازی ESG از سوی شرکت‌های بخش مالی» که توسط روزنامه دن تری سازماندهی شده است، ساعت ۹ صبح روز ۳۰ سپتامبر برگزار خواهد شد.

سخنرانان شرکت کننده در این سمینار شامل دانشیار دکتر نگوین دوک ترونگ - رئیس دانشگاه بانکداری شهر هوشی مین، آقای فام هونگ های - مدیر کل بانک سهامی تجاری اورینت (OCB)، آقای توآن نهان - مدیرعامل شرکت سهامی اوراق بهادار ویتکاپ بودند.

این سمینار یک رویداد جانبی از انجمن ESG ویتنام 2025 با موضوع "علم و فناوری و نیروی محرکه برای توسعه پایدار" است. انجمن ESG ویتنام یک رویداد سالانه است که توسط روزنامه دن تری آغاز و سازماندهی شده است تا طرفین را برای به اشتراک گذاشتن پیام‌ها و الهام بخشیدن به اجرای ESG به سمت توسعه پایدار، به هم متصل کند.

انجمن ESG ویتنام پس از راه‌اندازی، بازخوردهای مثبت زیادی از جامعه و کارشناسان برای ترویج و توسعه استانداردهای ESG در عملیات تجاری شرکت‌ها دریافت کرده است.

نکته برجسته انجمن ESG ویتنام، جوایز ESG ویتنام است - که به واحدهایی که ESG را به طور مؤثر اجرا می‌کنند، اهدا می‌شود. مشاغل و سازمان‌های علاقه‌مند می‌توانند برای شرکت در جوایز ESG ویتنام 2025 اینجا ثبت‌نام کنند.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chung-khoan-ngan-hang-but-toc-chuyen-doi-so-esg-len-ngoi-20250920092925529.htm