بلافاصله پس از تأسیس، کمیته حزبی کمون مو دوک به طور فعال تصمیماتی را برای تکمیل دستگاه در سیستم سیاسی صادر کرد. این کمیته 3 آژانس مشاورهای را برای کمک به کمیته حزبی، به همراه کمیته جبهه میهن ویتنام کمون، ادارات و دفاتر تخصصی شورای خلق و کمیته خلق کمون تأسیس کرد. دستگاه جدید به سرعت به طور مؤثر عملیاتی شد.
«درباره تمرکززدایی، تعیین حدود اختیارات و وظایف پایه برای تعیین وظایف هر فرد، و همچنین درباره عاملیت جمعی بیاموزید تا تلاش کنید، یاد بگیرید، تمرین کنید و درباره مدلهای محلی برای انجام خوب وظایف بیاموزید تا دولت محلی 02 را به طور روان و مؤثر به اجرا درآورید.»
سادهسازی دستگاهها در راستای قطعنامه ۱۸، رضایت مردم و جامعه تجاری را به همراه داشته است. تمام مراحل اداری به طور روان و مؤثر حل و فصل میشوند. بسیاری از مراحل مربوط به زمین مستقیماً در خود کمون انجام میشود و با حذف واسطهها، به مردم در صرفهجویی در زمان و تلاش کمک میکند. از اول ژوئیه تاکنون، مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون بیش از ۱۲۴۰ پرونده دریافت کرده است که بیش از ۹۶٪ از پروندهها قبل از مهلت مقرر حل و فصل شدهاند. در پورتال ملی خدمات عمومی، کمون مو دوک از نظر ارزیابی کیفیت خدمات برای مردم و مشاغل، رتبه ۳۹/۹۶ واحد را در استان کسب کرد. شاخص رضایت به ۱۸/۱۸ امتیاز رسید.
«مرکز اداری کمون مو دوک اینجا بسیار با ملاحظه، مشتاقانه، شاد و سریع خدمترسانی میکند. کارکنان تمام سوالات را با دقت توضیح میدهند.»
«این مرکز همچنین با شعب، ادارات و بخشهای مختلف کمون هماهنگیهایی را برای برگزاری دورههای آموزشی آنلاین و مستقیم متعدد به منظور بهبود مهارتهای حرفهای در رسیدگی به سوابق شهروندان انجام داده است. دوم، این مرکز به طور منظم رویههای اداری را بررسی میکند تا به مقامات ذیصلاح توصیه کند که رویههای اداری دست و پا گیر و پیچیده را حذف کنند.»
یکی از تغییرات مثبت کمون مو دوک در اجرای قطعنامه ۱۸، سادهسازی حقوق و دستمزد و تغییر چیدمان کارکنان است. چیدمان کارکنان برای تصدی سمتهای همزمان، اثربخشی آشکاری را نشان داده است. کارها به سرعت انجام میشوند، به هم مرتبط هستند و منابع انسانی را ارتقا میدهند و بر وضعیت تکرار و تداخل وظایف و کارکردها غلبه میکنند.
«وظایف محول شده به سطح کمون بسیار بزرگ است، بیش از ۱۰۰۰ وظیفه. با این حال، تعداد کارمندان دولت در اکثر ادارات و دفاتر نیز بسیار محدود است. بنابراین، یک کارمند دولت وظایف و کارهای زیادی را بر عهده میگیرد. با این حال، پس از بیش از ۲ ماه فعالیت، همه کارمندان دولت وظایف حرفهای خود را انجام دادهاند. برخی از مشکلات به سرعت با بخش حرفهای برتر مشورت و توسط بخش حرفهای برتر راهنمایی شدند.»
قطعنامه ۱۸ هدف کلی سادهسازی دستگاه نظام سیاسی برای عملکرد مؤثر و کارآمد را مشخص کرده است. سادهسازی حقوق و دستمزد، کاهش سطوح میانی و معاونتها و کاهش نقاط کانونی سازمانها و واحدها. به طور خاص، این قطعنامه همچنین بازسازی مرزهای اداری را در جهتی سازگار با الزامات توسعه پایدار هدایت میکند. با این روحیه، کمون مو دوک مصمم است اهداف و وظایف تعیین شده را با موفقیت اجرا کند و بر بهبود ظرفیت تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان عمومی در سطح کمون تمرکز کند؛ دولتی نزدیک به مردم و در خدمت مردم بسازد.
«کمیته دائمی کمیته حزبی کمون مصمم است به ترویج کار اطلاعاتی و تبلیغاتی در میان کمیته حزبی و مردم در مورد سیاست دولت مرکزی در مورد سادهسازی و کارآمدسازی دستگاه در دوره جدید ادامه دهد. در عین حال، به بهبود کیفیت تیم کارمندان دولت نیز توجه کرد. بازسازی تیم کارمندان دولت و بهبود صلاحیتهای حرفهای و ترتیب مشاغل مناسب برای موقعیتهای شغلی جهت انجام وظایف سیاسی در دوره جدید.»
نوآوری در سازماندهی دستگاه سیاسی در راستای قطعنامه ۱۸، نه تنها انقلابی برای سادهسازی سازماندهی دستگاه است، بلکه تغییری در تفکر با بینش و آگاهی جدید نیز میباشد. کمون مو دوک به ترویج دستاوردها، تبدیل مشکلات به فرصتها و ایجاد توسعهای چشمگیر در دوره جدید ادامه خواهد داد. یک دستگاه دولتی واقعاً ساده و کارآمد بسازید، به طور مؤثر و کارآمد عمل کنید تا به مردم بهتر خدمت کنید.
منبع: https://quangngaitv.vn/chuyen-bien-tich-cuc-trong-thuc-hien-nghi-quyet-18-o-mo-duc-6507507.html
نظر (0)