گذار عادلانه انرژی - فرصت‌هایی برای بازار کار ویتنام

این کارگاه بیش از ۲۰۰ نماینده را به صورت حضوری و ۳۰۰ نماینده را به صورت آنلاین از سازمان‌های مربوطه مانند: مجلس ملی، وزارت کار، امور معلولین و اجتماعی، وزارت صنعت و تجارت، آکادمی علوم اجتماعی ویتنام، موسسه تحقیقات اشتغال آلمان، موسسه آینده‌های پایدار - دانشگاه فناوری سیدنی و نمایندگان بخش خصوصی جذب کرد.

این کارگاه، پتانسیلی را که گذار انرژی برای توسعه اقتصادی و همچنین بازار کار ویتنام به ارمغان می‌آورد، مورد تجزیه و تحلیل و ارزیابی قرار داد و در آن تأکید شد که گذار انرژی باید جنبه‌های اجتماعی، فرهنگی، زیست‌محیطی، اقتصادی و هویتی را در نظر بگیرد تا یک گذار عادلانه که هیچ‌کس را نادیده نمی‌گذارد، تضمین شود.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 1 — این کارگاه با هدف تحلیل و ارزیابی پتانسیلی که گذار انرژی برای توسعه اقتصادی و همچنین بازار کار ویتنام به ارمغان می‌آورد، برگزار شد (عکس: مشارکت‌کننده).

دکتر گویدو هیلدنر، سفیر جمهوری فدرال آلمان در ویتنام، گفت که در آلمان، تعداد کارمندان شاغل در مشاغل تخصصی سبز از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۰، ۵۶.۷ درصد افزایش یافته است. این نشان می‌دهد که گذار انرژی یک فرآیند پیچیده و طاقت‌فرسا است، اما فرصت‌های بزرگی نیز برای ایجاد منافع برای مردم و اقتصاد دارد.

در زمینه ایجاد شغل سبز، آلمان فرآیند انتقال شغل را با شرکای ویتنامی مانند مهندسی برق، الکترونیک و ...، آموزش مهارت‌های لازم برای دانش‌آموزان در نصب پنل‌های خورشیدی پشت بام، بهبود بخشیده است و ده‌ها هزار دانش‌آموز هر ساله در 11 مدرسه حرفه‌ای از این امر بهره‌مند می‌شوند که 79 درصد از فارغ‌التحصیلان آنها دارای شغل هستند.

سفیر گویدو هیلدنر گفت: «واضح است که مدیریت یک گذار عادلانه انرژی یک مسئله پیچیده است، اما با تقاضای بالای نیروی کار، ویتنام به تصمیمات بلندمدت از سوی دولت، ترویج نوآوری در بخش‌های دولتی و خصوصی و بسیج سرمایه‌گذاری‌های دولتی-خصوصی، به ویژه در نوسازی شبکه و افزایش بیشتر تولید انرژی‌های تجدیدپذیر، نیاز خواهد داشت.»

آقای تا دین تی، نایب رئیس کمیته علوم ، فناوری و محیط زیست مجلس ملی، تأیید کرد: «ویتنام، به همراه جامعه بین‌المللی، متعهد به تلاش برای دستیابی به هدف بی‌طرفی کربن تا سال ۲۰۵۰ و دنبال کردن یک گذار انرژی عادلانه است.»

خانم نگوین تی ها، معاون وزیر کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، در سخنرانی خود در این کنفرانس تأیید کرد که کشورهای توسعه‌یافته و در حال توسعه در سطح جهان متعهد به تغییر رویکرد از انرژی‌های فسیلی و محدود (زغال‌سنگ، نفت، گاز، اورانیوم) به انرژی‌های تجدیدپذیر و نامحدود (نور خورشید، باد، زیست‌توده، زمین‌گرمایی) هستند و تمایل دارند این تغییر را انجام دهند.

برای کشورهای در حال توسعه، گذار انرژی باید منصفانه و مبتنی بر عدالت باشد تا بتوانند به طور پایدار به اقتصادهای کم کربن منتقل شوند و مسیرهای تاب‌آوری در برابر آب و هوا را تعیین کنند و در عین حال به اهداف توسعه پایدار دست یابند.

معاون وزیر، نگوین تی ها، تأکید کرد که اخیراً، با سیاست‌های تشویقی دولت، منابع انرژی تجدیدپذیر در ویتنام با ارقام چشمگیر به شدت توسعه یافته‌اند. تا پایان سال 2021، کل ظرفیت نصب شده منابع انرژی بادی و خورشیدی به 20670 مگاوات رسیده است که تقریباً 27٪ از کل ظرفیت نصب شده کل سیستم را تشکیل می‌دهد. تولید برق از این منبع به 31.5 میلیارد کیلووات ساعت رسیده است که 12.27٪ از کل تولید برق کل سیستم را تشکیل می‌دهد. انتظار می‌رود روند نیروی کار ماهر در این صنعت در دهه آینده در ویتنام بیشتر افزایش یابد. بنابراین، ظرفیت آموزشی در مؤسسات آموزشی باید با این روند توسعه سازگار شود تا شغل ایجاد شود و تقاضای داخلی برآورده شود.

Chuyển dịch năng lượng công bằng - Cơ hội cho thị trường thị trường lao động Việt Nam - 2 — معاون وزیر نگوین تی ها در این کارگاه سخنرانی می‌کند (عکس: همکار).

همچنین به گفته معاون وزیر، نگوین تی ها، به عنوان عضوی از وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، که سیاست‌های حزب و دولت را اجرا می‌کند، اخیراً این وزارتخانه به دولت و نخست وزیر توصیه کرده است که برنامه‌ها، پروژه‌ها و سیاست‌های زیادی را در زمینه توسعه منابع انسانی ماهر، اعلام سیاست‌هایی برای حمایت از کارگران و کارمندانی که در آموزش و بازآموزی برای برآورده کردن الزامات انقلاب صنعتی چهارم شرکت می‌کنند، سیاست‌هایی برای حمایت از کارگران و کارفرمایانی که به دلیل بیماری همه‌گیر کووید-۱۹ با مشکلاتی روبرو هستند، سیاست‌هایی برای توسعه یک بازار کار انعطاف‌پذیر، مدرن، مؤثر و پایدار، تصویب کنند. وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی به واحدهای تخصصی دستور داده است تا هنگام تدوین و انتشار حدود ۳۰۰ مجموعه مقررات در مورد حداقل میزان دانش و الزامات مربوط به شایستگی‌های فراگیران پس از فارغ‌التحصیلی در دانشگاه و سطوح متوسط برای مؤسسات آموزش حرفه‌ای جهت ادغام در هنگام تدوین و انتشار برنامه‌های آموزشی، محتوای انرژی سبز را به طور فعال لحاظ کنند.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی همچنین همکاری با شرکای بین‌المللی مانند موارد زیر را تقویت کرده است: همکاری با سازمان بین‌المللی کار (ILO) برای ترویج و اجرای اصول اساسی ILO و حقوق اساسی در محل کار برای اطمینان از اینکه کل جامعه می‌تواند از گذار سبز، فرآیند پیشگیری و به حداقل رساندن تأثیر تغییرات اقلیمی، پیری جمعیت و تأثیر فناوری بهره‌مند شود؛ همکاری با جمهوری فدرال آلمان در توسعه آموزش حرفه‌ای با مدل آموزش حرفه‌ای دوگانه، توسعه انرژی‌های تجدیدپذیر، مشاوره و حمایت از توسعه سیاست‌های مربوط به توسعه مهارت‌های حرفه‌ای برای کارگران، توسعه آموزش حرفه‌ای در مسیری باز، انعطاف‌پذیر و فراگیر.

لینک منبع