کارگاه رهبری زنان: ارج نهادن به شجاعت، حمایت از مسیر غلبه بر مشکلات

این رویداد که به مناسبت روز زن ویتنام در ۲۰ اکتبر برگزار می‌شود، با هدف افزایش آگاهی در مورد برابری جنسیتی و ترویج گفتگو در مورد استراتژی‌های افزایش مشارکت زنان در نقش‌های رهبری برگزار می‌شود. این کنفرانس با پیام «غلبه بر موانع»، همچنین امیدوار است زنان را برای شناسایی و توسعه پتانسیل‌های خود، غلبه بر تعصبات اجتماعی و دنبال کردن علایقشان ترغیب کند.

عنوان عکس — خانم نگوین تی تویت، مدیر موزه زنان ویتنام، در این کارگاه سخنرانی کرد.

خانم نگوین تی تویت، مدیر موزه زنان ویتنام، در سخنرانی خوشامدگویی خود گفت که در سال‌های اخیر، این موزه از طریق فعالیت‌های بسیاری مانند سمینارها، کارگاه‌ها، نمایشگاه‌های موضوعی و فعالیت‌های آموزشی تجربی، به فضایی برای گفتگو در مورد نقش زنان در جنگ، صلح و توسعه تبدیل شده و به الهام‌بخشی و افزایش آگاهی اجتماعی در مورد برابری جنسیتی کمک کرده است.

خانم نگوین تی تویت تأکید کرد: «در یک بستر جهانی که به سرعت در حال تغییر است، زنان ویتنامی همچنان با فرصت‌ها و چالش‌های جدیدی روبرو هستند. ما معتقدیم که از طریق مجمع امروز، داستان‌ها، تجربیات عملی و راه‌حل‌های رهبران برجسته زن، الهام‌بخش قوی خواهد بود. در عین حال، از طریق همکاری نزدیک با شرکای بین‌المللی، از جمله گروه ۴، به روند ارتقای برابری جنسیتی و توسعه پایدار در ویتنام قدرت خواهیم بخشید.»

خانم هیلده سولباکن، سفیر نروژ در ویتنام، به نمایندگی از گروه G4، تأکید کرد که در نروژ، زنان در تمام زمینه‌ها سمت‌های ارشد را بر عهده دارند. تقریباً ۴۵٪ از نمایندگان مجلس ملی زن هستند و دولت دهه‌هاست که به سمت برابری جنسیتی حرکت می‌کند. نروژ اولین کشوری بود که یک بازرس برابری جنسیتی تأسیس کرد و قوانین برابری جنسیتی را در یک قانون اختصاصی برابری جنسیتی ادغام کرده است.

«ما همچنین گام‌های مشخصی برای تضمین نمایندگی برمی‌داریم. از سال ۲۰۰۵، نروژ تعادل جنسیتی را برای هیئت مدیره شرکت‌ها اجباری کرده است و حداقل ۴۰٪ از اعضای هیئت مدیره را از هر دو جنس می‌داند... با این حال، می‌دانیم که موانع هنوز وجود دارند. هنجارهای فرهنگی، تعصبات نهادی و دسترسی نابرابر به فرصت‌ها همچنان زنان را در ویتنام، نروژ و سراسر جهان عقب نگه می‌دارد. به همین دلیل است که گفتگوی امروز بسیار مهم است. بیایید گوش دهیم، یاد بگیریم و در مورد اینکه چگونه می‌توانیم، به عنوان دولت‌ها، سازمان‌ها و افراد، کارهای بیشتری برای حمایت از رهبری زنان انجام دهیم، تأمل کنیم. بیایید پیشرفت‌های حاصل شده را نیز جشن بگیریم و به پیشبرد آن متعهد شویم.» این سخنان هیلده سولباکن است.

در این کنفرانس، سخنرانان سفرهای الهام‌بخش خود را در شکستن موانع، رهبری هدفمند و توانمندسازی سایر زنان به اشتراک گذاشتند و تأثیر دگرگون‌کننده رهبران زن را در زمینه‌های مختلف نشان دادند. داستان‌های آنها از رهبری در صلح و امنیت گرفته تا ترویج حفاظت از محیط زیست، توسعه کارآفرینی و ایجاد تأثیر اجتماعی از طریق کسب‌وکار را در بر می‌گرفت.

در جلسه بحث و گفتگو که توسط آقای توماس گاس، سفیر سوئیس در ویتنام، خانم کارولین برسفورد، سفیر نیوزیلند در ویتنام؛ دانشیار دکتر بویی تی آن، رئیس انجمن زنان روشنفکر هانوی؛ و سخنرانان به تبادل نظر در مورد موضوعات مهمی مانند: موانع نقش‌های رهبری زنان، نقش مردان در ارتقای برابری جنسیتی، تفاوت بین بخش‌های دولتی و خصوصی و همچنین تجربیات بین‌المللی در این زمینه پرداختند.

همچنین در این مراسم، آقای جیم نیکل، سفیر کانادا در ویتنام، بر اهمیت برابری جنسیتی در ایجاد جامعه‌ای عادلانه، مرفه و پایدار تأکید کرد. او همچنین بر تعهد قوی گروه سفارت G4 برای همکاری با دولت ویتنام برای ارتقای حقوق و رهبری زنان و دختران تأکید کرد.

منبع: https://baotintuc.vn/xa-hoi/hoi-thao-phu-nu-lanh-dao-ton-vinh-ban-linh-tiep-suc-hanh-trinh-vuot-kho-20251008131932046.htm