تحول دیجیتال برای ایجاد شتاب برای توسعه.

شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو، با توجه به تحول دیجیتال به عنوان یکی از مهمترین عوامل کمک به کسب و کارها برای حفظ و افزایش رقابت پذیری آنها، در سال‌های اخیر به طور فعال در حال تحقیق و به کارگیری راهکارهای تحول دیجیتال برای بهبود بهره‌وری نیروی کار، نوآوری در روش‌های مدیریتی و ایجاد شتاب در فعالیت‌های تولیدی و تجاری خود بوده است.

شرکت سهامی سوپرفسفات و مواد شیمیایی لام تائو، نرم‌افزار حضور و غیاب مبتنی بر تشخیص چهره را پیاده‌سازی کرده است و سهم قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی دارد.

در سال‌های گذشته، شرکت سهامی سوپرفسفات و شیمیایی لام تائو منابع انسانی خود را با استفاده از روش‌های سنتی مبتنی بر کاغذ مدیریت می‌کرد. این امر منجر به کاستی‌ها، اتلاف‌ها و ناکارآمدی‌های متعددی شد. به عنوان مثال: پرونده‌های پرسنلی کاغذی، زمان جستجو را هدر می‌دادند و هزینه‌های ذخیره‌سازی اسناد را به همراه داشتند؛ به‌روزرسانی‌های دستی مکرر تغییرات پرسنل، افزایش‌ها و کاهش‌های نیروی کار ضروری بود و مدیریت را با مشکل مواجه می‌کرد؛ و ثبت دستی زمان در دفاتر کل کاغذی، محاسبات حقوق و دستمزد را دشوار می‌کرد. بنابراین، برای غلبه بر این محدودیت‌ها، رهبری شرکت طرح «مدیریت منابع انسانی با استفاده از فناوری اطلاعات» را با استفاده از نرم‌افزار ثبت زمان تشخیص چهره اجرا کرد که به طور قابل توجهی به مدیریت منابع انسانی کمک کرده است.

صرف نظر از زمان روز، دسترسی به نرم‌افزار به کاربران این امکان را می‌دهد که موارد زیر را پیگیری کنند: کل حضور برنامه‌ریزی‌شده برای هر شیفت تولید، حضور واقعی (صبح - بعد از ظهر - شب)، وقت‌شناسی، تأخیر/عزیمت زودهنگام، حضور بدون تشخیص چهره، مرخصی با بیمه، مرخصی با حقوق، مرخصی بدون حقوق، مرخصی گرفته‌شده و مرخصی باقیمانده. علاوه بر این، این نرم‌افزار، مدیریت و بررسی منظم سهمیه‌های غذایی برای هر شیفت را تسهیل می‌کند تا اطمینان حاصل شود که با ارقام گزارش‌شده از واحدها مطابقت دارند، و همچنین تعداد افرادی را که در وعده‌های غذایی شرکت می‌کنند کنترل می‌کند تا اطمینان حاصل شود که با شیفت‌های ثبت‌شده مطابقت دارند، کاری که قبلاً با استفاده از روش‌های سنتی دشوار بود. آقای نگوین دوک مان، رئیس اداره سازمان کار، تأیید کرد: سیستم حضور و غیاب تشخیص چهره همچنین به طور شفاف، تلاش کارکنان را هنگام ورود زودهنگام، خروج دیرهنگام یا اضافه کاری منعکس می‌کند. این امر مبنایی برای ارزیابی پاداش‌ها و قدردانی‌های آینده برای واحد، شرکت و سازمان فراهم می‌کند. به طور خاص، سیستم نرم‌افزاری امکان تولید سریع و انعطاف‌پذیر گزارش‌های جامع را به صورت هفتگی، ماهانه، فصلی و سالانه با دقت و سرعت بالا فراهم می‌کند. استفاده از نرم‌افزار حضور و غیاب مبتنی بر تشخیص چهره، مزایای بسیاری را برای کسب‌وکارها به ارمغان آورده است، از بهبود کارایی مدیریت منابع انسانی و کاهش هزینه‌ها گرفته تا افزایش امنیت و ایجاد تجربه بهتر برای کارکنان. این یک راهکار تکنولوژیکی مدرن و مؤثر است که به کسب‌وکارها کمک می‌کند تا منابع انسانی خود را حرفه‌ای‌تر مدیریت کنند و رقابت‌پذیری و ادغام با روند تحول دیجیتال در عصر صنعت ۴.۰ را افزایش دهند.

این شرکت در کنار به‌کارگیری تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی، بر نوآوری‌های فناوری، بهبود کیفیت محصول و پیشگامی در اجرای تحول دیجیتال برای سیستم توزیع خود نیز تمرکز دارد. این امر با مدیریت کارکنان فروش میدانی با استفاده از نرم‌افزار MobiWork DMS آغاز شد تا روش مدیریت «دستی» را با سوابق کاغذی، صفحات گسترده اکسل و سایر برنامه‌های غیرتخصصی جایگزین کند.

همزمان، از برچسب‌های هوشمند با کدهای QR استفاده می‌شود. این برچسب‌ها از زمان ارسال تا زمان استفاده به هر بسته محصول متصل می‌شوند. برچسب‌ها به دو بخش تقسیم می‌شوند: یکی برای دوخت روی قسمت بیرونی بسته‌بندی و دیگری برای چسباندن در داخل. این پیاده‌سازی بازخورد بسیار مثبتی از مشتریان دریافت کرده است.

کارگران شرکت برچسب‌های هوشمند دارای کدهای QR روی محصولات کود را بررسی می‌کنند.

رفیق فام دوک تان - رئیس بخش فروش، گفت: مزایای برجسته برچسب‌های هوشمند با کدهای QR این است که به مشتریان کمک می‌کنند تا به راحتی منشأ محصولات را تأیید کنند، کالاهای اصلی را از تقلبی تشخیص دهند؛ اطلاعات کاملی در مورد سازنده، تاریخ تولید، تاریخ انقضا و دستورالعمل‌های استفاده ارائه می‌دهند تا کشاورزان بتوانند با اطمینان محصولات را انتخاب و به درستی استفاده کنند.

علاوه بر این، اسکن برچسب‌های هوشمند با کدهای QR از نظارت و کنترل دقیق توزیع‌کنندگان پشتیبانی می‌کند و به بهبود کارایی مدیریت زنجیره تأمین و به حداقل رساندن کالاهای تقلبی در بازار کمک می‌کند؛ و از طریق اسکن برچسب‌های هوشمند روی بسته‌بندی محصول، برنامه‌های تبلیغاتی را برای مصرف‌کنندگان نهایی اجرا می‌کند. این یک گام جدید رو به جلو است که نه تنها به کشاورزان کمک می‌کند تا از کالاهای تقلبی اجتناب کنند، بلکه به طور قابل توجهی از تلاش‌های توزیع محصول شرکت نیز پشتیبانی می‌کند.

علاوه بر این، این شرکت همچنین تحول دیجیتال را در استقرار سیستم مدیریت اسناد و امور اداری، با استفاده از امضاهای الکترونیکی و امضاهای دیجیتال روی نرم‌افزار، اعمال می‌کند. مدیریت فروش: مدیریت ورود و خروج خودرو، واردات و صادرات کالا از درب شرکت تا زمان دریافت کالا طبق ثبت خودرو، اتصال فروش به شعبه های دونگ ، صدور فاکتورهای الکترونیکی و غیره.

مدیریت سیستم‌های نظارت آنلاین بر انتشار گازهای گلخانه‌ای در خطوط تولید؛ اتصال شبکه داخلی شرکت، سیستم نظارت بر دوربین‌های امنیتی شرکت و سیستم حسابداری شرکت... برای اطمینان از اطلاعات قابل اعتماد، ارائه اسناد، داده‌ها و ارقام دقیق و پشتیبانی مؤثر از عملیات تولید و کسب‌وکار فعلی.

آفتاب

منبع: https://baophutho.vn/cong-ty-cp-supe-phot-phat-va-hoa-chat-lam-thao-chuyen-doi-so-de-tao-da-phat-trien-223749.htm