رئیس اداره آموزش و پرورش صحبت می‌کند: معلمی که به دلیل تدریس اضافی پیشنهاد انتقال داده شده بود

(دن تری) - رئیس اداره آموزش و پرورش شهر ها تین گفت که محتوای سند را نمی‌توان به طور کامل در چارچوب سند بیان کرد و این منجر به سوءتفاهم عمومی شده است. در حال حاضر، این صنعت هیچ گونه انتقال معلمی نداشته است.

در روزهای اخیر، موضوع پیشنهاد تنبیه انضباطی به شکل توبیخ برای معلم نگوین تی تی، معلم کلاس اول (مدرسه ابتدایی تران فو، شهر ها تین، استان ها تین) به عنوان یک کارمند دولت، توجه عمومی را به خود جلب کرده است.

به ویژه، این واقعیت که رئیس اداره آموزش و پرورش شهر هاتین سندی را مبنی بر گزارش این حادثه ارسال کرده است، از جمله درخواست از کمیته مردمی شهر برای انتقال معلم متخلف به منطقه‌ای دشوارتر، باعث ایجاد نظرات متناقض بسیاری شده است.

برخی از نظرات با این روش مدیریت وضعیت برای اصلاح و کاهش وضعیت آموزش و یادگیری اضافی ابراز موافقت کردند. با این حال، بسیاری از مردم نیز گفتند که پیشنهاد انتقال معلم به منطقه دیگر "بسیار سختگیرانه" و خلاف مقررات است.

مدرسه ابتدایی تران فو، شهر ها تین - جایی که معلم زن کار می‌کند (عکس: هوآی آن).

صبح روز ۱۶ دسامبر، خانم تران تی توی نگا، رئیس اداره آموزش و پرورش شهر ها تین، در گفتگو با خبرنگار دن تری گفت که شدت مجازات به دیدگاه هر فرد بستگی دارد.

به گفته خانم نگا، این تنها یک راه حل آموزشی و بازدارنده است تا به معلمان دیگر هشدار دهد که تخلف نکنند.

خانم نگا گفت: «اقدام انضباطی از اختیارات مدرسه است. دیدگاه بخش آموزش و پرورش این است که «بالا را بلند کن، به آرامی ضربه بزن»، تأیید و شفاف‌سازی کن و سپس هشدار بده، که ماهیت آموزشی دارد.»

خانم نگا در مورد محتوای سند مبنی بر «درخواست انتقال معلمان به مناطق دیگر» گفت که چارچوب سند نمی‌تواند به طور کامل بیانگر محتوا باشد. در کنار آن، افکار عمومی و مردم موضوع را به طور کامل درک نکرده‌اند و این موضوع را به سمت دیگری سوق داده است.

خانم نگا گفت: «اگر انتقالی صورت بگیرد، این نوعی تنبیه محسوب نمی‌شود.»

رئیس دپارتمان توضیح داد که در این مدت هیچ جابجایی معلمی صورت نگرفته است، که معمولاً در تعطیلات تابستانی اتفاق می‌افتاد. این جابجایی‌ها مربوط به ساختار کارکنان و کمبود معلم بود.

اگر بعداً، صنعت آموزش و پرورش تشخیص دهد که تصویر معلم نگوین تی تی. در نظر والدین و دانش‌آموزان «خوب» نیست، در آن صورت انتقال او در نظر گرفته خواهد شد.

خانم نگا توضیح داد: «در مورد معلم ت.، ما فقط در حال انجام تمهیدات و ارائه توصیه‌هایی هستیم تا بعداً به آنها توجه کنیم، اما هنوز آنها را اجرا نکرده‌ایم.»

خانم نگا در ادامه در مورد تخلف معلم ت. گفت که اخیراً، رهبران شهر ها تین از اداره آموزش و پرورش درخواست کرده‌اند که کیفیت آموزش و یادگیری را بهبود بخشد؛ و به طور کامل به وضعیت آموزش و یادگیری اضافی در منطقه رسیدگی کند...

مدیران مدارس ابتدایی با کمیته مردمی شهر و رهبران صنایع تعهدنامه‌ای امضا کرده‌اند که به معلمان اجازه ندهند برخلاف مقررات، کلاس‌های اضافی تدریس کنند.

درست پس از امضای تعهدنامه، معلم ت. قانون را نقض کرد و باعث شد وزارت آموزش و پرورش مجبور به تنبیه و اخطار به او شود.

همانطور که دن تری گزارش داد، عصر روز ۴ دسامبر، تیم بازرسی اداره آموزش و پرورش شهر ها تین گزارشی در مورد معلم نگوین تی تی. که کلاس‌های فوق برنامه غیرقانونی برای دانش‌آموزان دبستان برگزار می‌کرد، دریافت کرد.

در تاریخ ۵ دسامبر، اداره آموزش و پرورش شهر، معلم ت. و مدیر مدرسه ابتدایی تران فو را برای گفتگو و جمع‌آوری اطلاعات دعوت کرد. در طول جلسه، معلم زن تأیید کرد که اطلاعات گزارش شده توسط والدین صحیح است و گزارش کتبی ارائه داده است.

در ادامه، دبستان تران فو در مورد برگزاری جلسه بررسی در هسته حزب و اقدام انضباطی در سطح توبیخ علیه نگوین تی تی، عضو حزب، گزارش داد.

به گفته رئیس اداره آموزش و پرورش شهر ها تین، رفتار خانم تی ناقض موارد عدم اجازه تدریس کلاس‌های فوق برنامه وزارت آموزش و پرورش بوده است .

از آنجا، وزارت آموزش و پرورش از مدیر مدرسه ابتدایی تران فو درخواست کرد تا یک شورای انضباطی تشکیل دهد، یک بررسی ترتیب دهد و طبق مقررات، اقدامات انضباطی علیه مسئولان متخلف انجام دهد؛ مسئولیت‌های مدیر و افراد مرتبط با تخلف معلم نگوین تی تی را بررسی کند.

منبع: https://dantri.com.vn/giao-duc/co-giao-bi-de-nghi-dieu-chuyen-do-day-them-truong-phong-gddt-len-tieng-20241216123226230.htm