سربازان جوان در کارگاهی که با همکاری وزارت امور داخلی شهر هوئه برگزار شد، سوالاتی را مطرح می‌کنند و فرصت‌های شغلی برای سربازان مرخص شده را معرفی می‌کنند.

مزایای آموزش نظامی

در کارگاه معرفی شغل برای سربازان ترخیص‌شده که توسط سازمان منابع انسانی مهارت‌های ساختمانی ژاپن (JAC) با همکاری شرکت سرمایه‌گذاری، تجارت و ساخت و ساز های فونگ لیمیتد برگزار شد، سرباز جوان نگوین دوک لوک با دقت هر صفحه از بروشور را مطالعه کرد. اطلاعات مربوط به فرصت‌های شغلی در ژاپن و مشوق‌های سربازان ترخیص‌شده به او کمک کرد تا مسیر جدیدی برای خود پیدا کند.

دوک لاک در سال ۲۰۰۵ متولد شد، زادگاهش بخش فونگ دین است. پس از پایان کلاس نهم، او به عنوان مکانیک خودرو کار کرد و سپس به ارتش پیوست. لاک تا پایان امسال خدمت سربازی خود را به پایان خواهد رساند. وقتی از سمینار معرفی شغل مطلع شد، مشتاقانه در آن شرکت کرد. لاک گفت: «در اقوام من، دو خواهر هستند که تحت قراردادهای کاری در ژاپن کار می‌کنند و اکنون در زندگی خود ثبات دارند. من همچنین امیدوارم که از طریق این سمینار، فرصت‌های بیشتری برای رفتن به ژاپن برای کار و داشتن شغل پایدار برای مدت طولانی پس از ترخیص از ارتش داشته باشم.»

قبل از لوک، بسیاری از سربازان مرخص شده به سرعت از طریق برنامه‌های کاری خارج از کشور شغل پیدا می‌کردند. آنها با بهره‌گیری از سبک، نظم و اراده‌ای که در ارتش آموزش دیده بودند، با اطمینان خاطر بازار کار بین‌المللی را فتح می‌کردند.

نگوین ون تونگ، اهل کمون فو وانگ، یکی از آنهاست. او پس از ترک ارتش، برای شرکت در برنامه اعزام نیروی کار ثبت نام کرد و در حال حاضر در صنعت تولید پلاستیک بازیافتی در ژاپن با میانگین حقوق حدود 30 میلیون دونگ ویتنامی در ماه مشغول به کار است. تونگ به اشتراک گذاشت: «نظم، وقت‌شناسی و توانایی تحمل فشاری که در ارتش آموزش دیده بودم به من کمک کرد هنگام ورود به کارخانه احساس سردرگمی نکنم. در ابتدا، به دلیل مانع زبانی دشوار بود، اما به لطف حمایت همکاران و شرکت اعزام‌کننده، بر آن غلبه کردم.»

به گفته آقای تونگ، کار در خارج از کشور نه تنها درآمد ایجاد می‌کند، بلکه به یادگیری سبک صنعتی و مهارت‌های حرفه‌ای نیز کمک می‌کند، به طوری که هنگام بازگشت به خانه، فرد می‌تواند با اطمینان بیشتری کسب و کاری را شروع کند.

در هفت ماه اول سال ۲۰۲۵، شهر هوئه برای بیش از ۱۲۳۵۰ کارگر شغل ایجاد کرد که به ۷۰٪ از برنامه سالانه رسید. از این تعداد، ۱۶۱۴ نفر تحت قرارداد برای کار به خارج از کشور اعزام شدند که به ۷۷٪ از برنامه رسید. بازارهای اصلی شامل ژاپن، کره جنوبی و تایوان (چین) هستند که بر صنایع مهندسی، پرستاری و تولید تمرکز دارند.

آقای تران مین لانگ، معاون مدیر وزارت امور داخلی، گفت: «فرصت‌های شغلی برای سربازان مرخص شده در هوئه بسیار گسترده است، به خصوص وقتی که شهر بر توسعه بازار کار خارج از کشور تمرکز دارد. مزایای سربازان نظم و سلامت است. اگر آنها در یادگیری زبان و تمرین مهارت‌های ارتباطی پشتکار داشته باشند، می‌توانند به راحتی با محیط صنعتی مدرن همگام شوند.»

پل کاربردی

برای گسترش فرصت‌های شغلی برای سربازان مرخص‌شده، دولت مرتباً با کسب‌وکارها و سازمان‌های بین‌المللی هماهنگی می‌کند تا سمینارهایی در مورد «معرفی و به اشتراک‌گذاری برنامه‌های اشتغال» برگزار کند. این یک پل عملی است که به سربازان کمک می‌کند تا به اطلاعات مربوط به بازارهای کار جدید، از ساخت‌وساز، مکانیک، فرآوری مواد غذایی گرفته تا پرستاری، دسترسی پیدا کنند.

در این سمینارها، به سربازان به طور واضح در مورد فرآیندهای انتخاب، آموزش و عزیمت و همچنین حقوق و تعهدات هنگام کار در خارج از کشور توضیح داده شد. داستان‌های واقعی از کارگران قبلی نیز به اشتراک گذاشته شد و به سربازان جوان کمک کرد تا در انتخاب‌های خود اطمینان بیشتری داشته باشند.

شایان ذکر است که بسیاری از برنامه‌ها هزینه‌های معقولی دارند، به ویژه برای سربازان پس از ترخیص، مشوق‌هایی در نظر گرفته شده است و با وام‌های ترجیحی پشتیبانی می‌شوند که به کاهش بار مالی خانواده‌های آنها کمک می‌کند. همچنین به تمام سوالات سربازان در مورد هزینه‌ها، رویه‌های قانونی و مشکلاتی که ممکن است هنگام کار دور از خانه با آنها مواجه شوند، پاسخ داده می‌شود.

آقای نگوین شوان توین، رئیس هیئت مدیره گروه های فونگ، گفت: با بیش از ۱۵ سال تجربه در اعزام کارگران برای کار در ژاپن، ما نه تنها یک شغل معرفی می‌کنیم، بلکه یک نقشه راه از یادگیری زبان ژاپنی، آموزش حرفه‌ای تا عزیمت و همراهی در طول فرآیند کار در ژاپن ایجاد می‌کنیم. به کارگران گواهینامه‌های حرفه‌ای قانونی اعطا می‌شود، در یک محیط مدرن کار می‌کنند و از نظر قانونی تضمین شده‌اند. قبل از شرکت، به داوطلبان اطلاعات روشنی در مورد شرکت، محل کار، مشاغل خاص، حقوق و همچنین کسورات اساسی ارائه می‌شود.

آقای توین گفت: «هر سربازی که پس از ترخیص از ارتش، تحت قرارداد کار به خارج از کشور می‌رود، وقتی برمی‌گردد، نه تنها تجربه بین‌المللی دارد، بلکه از پایه مالی و شغلی محکمی برای توسعه در وطن خود نیز برخوردار است.»

به گفته آقای تران مین لانگ، وزارت کشور همچنان به گسترش بازار کار در خارج از کشور، تنوع بخشیدن به مشاغل و جستجوی شرکای جدید ادامه می‌دهد؛ به ویژه با تمرکز بر گروه سربازان پس از پایان خدمت. آقای تران مین لانگ تأیید کرد: «هدف نه تنها حل فوری مشکل اشتغال، بلکه ایجاد نیروی کار ماهر با توانایی ادغام است تا هنگام بازگشت به محل، بتوانند یک کسب و کار پایدار راه‌اندازی کنند.»

مقاله و عکس‌ها: های توآن

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/co-hoi-viec-lam-cho-quan-nhan-xuat-ngu-157860.html