نزدیک به ۱۷۰۰ فرصت شغلی در نمایشگاه کاریابی سیار در کمون دونگ آن

نمایشگاه کاریابی سیار ۲۰۲۵ در شهر دونگ آن (هانوی) ۳۴ کسب و کار را برای شرکت جذب کرد و نزدیک به ۱۷۰۰ فرصت استخدام، ثبت نام و صادرات نیروی کار را به ارمغان آورد که به ایجاد شغل و تضمین امنیت اجتماعی در منطقه کمک کرد.

در تاریخ ۲ نوامبر، مرکز خدمات اشتغال هانوی با کمیته مردمی کمون دونگ آن برای برگزاری نمایشگاه کار سیار ۲۰۲۵ با نزدیک به ۱۷۰۰ موقعیت شغلی، استخدام و صادرات نیروی کار هماهنگی انجام داد.

آقای نگوین تای نام، معاون مدیر اداره امور داخلی هانوی، گفت که برگزاری جلسه معاملات یکی از راهکارهای عملی برای اجرای طرح شماره ۱۹۹ کمیته مردمی شهر در زمینه حمایت و توسعه بازار کار است. در ۱۰ ماه اول سال ۲۰۲۵، این شهر برای بیش از ۱۹۵۰۰۰ کارگر شغل ایجاد کرده است که ۱۵.۷۱ درصد بیشتر از برنامه سالانه است.

کارمندان و کارفرمایان مستقیماً در مورد موقعیت‌های شغلی، شرایط کاری و درآمد صحبت می‌کنند.

آقای نگوین تای نام اظهار داشت: «پیش از اجرای دولت محلی دو سطحی، منطقه دونگ آن سال‌ها در ایجاد شغل سالانه در شهر پیشرو بوده است. تنها در سال ۲۰۲۴، این منطقه برای ۱۳۰۹۲ کارگر شغل ایجاد کرد و به ۱۲۷.۱ درصد از برنامه رسید که ۵.۸ درصد از کل نتایج ایجاد شغل شهر را تشکیل می‌دهد. کمون دونگ آن با مزایای موقعیت جغرافیایی و پتانسیل‌ها و سنت‌های خود در طول سال‌ها، شرایط مساعدی برای جذب سرمایه‌گذاری، گسترش بازار و ترویج بازسازی اقتصادی به سمت افزایش سهم صنایع پیشرفته، خدمات شهری و لجستیک دارد...»

آقای نگوین تای نام گفت: «در طرح ساماندهی مراکز تبادل شغلی اقماری شهر، کمیته مردمی شهر تعدیل ۱۵ مرکز تبادل شغلی را برای کاهش به ۹ مرکز تبادل شغلی اقماری، از جمله ۲ طبقه واقع در کمون‌های منطقه شمالی شهر (مرکز تبادل شغلی دونگ آن، مرکز تبادل شغلی سوک سون) تصویب کرد. این نشان می‌دهد که کمیته مردمی شهر و تمام سطوح و بخش‌ها همچنان از پویایی، پتانسیل و فرصت‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی و توسعه بازار کار در منطقه، از جمله کمون دونگ آن، بسیار قدردانی می‌کنند.»

برگزاری نمایشگاه‌های کار بر اساس طرح شماره ۱۹۹ کمیته خلق هانوی در مورد حمایت، توسعه بازار کار و ایجاد شغل برای کارگران در ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۵ انجام می‌شود. کمیته خلق کمون دونگ آن این را به عنوان یک وظیفه کلیدی مرتبط با استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی شناسایی می‌کند که در آن اولویت به حمایت از ایجاد شغل برای کارگران داده می‌شود.

همه کسب و کارها در پایان سال تقاضای خود را برای استخدام نیروی کار افزایش می‌دهند.

به گفته خانم نگوین تی لونگ، نایب رئیس کمیته مردمی کمون دونگ آن، کمون دونگ آن در شمال پایتخت واقع شده و با جمعیتی بیش از ۱۲۲۰۰۰ نفر تشکیل شده است، بنابراین، ایجاد شغل به عنوان یک وظیفه کلیدی مرتبط با استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی شناخته می‌شود. نمایشگاه سیار کار یک راه حل عملی و مؤثر است که به ارتباط نیازهای استخدامی مشاغل با کارگران کمک می‌کند. از طریق این نمایشگاه، مشاغل می‌توانند اهداف زیادی را استخدام کنند، کارگران نیز این فرصت را دارند که شغل پیدا کنند، مشاغل مناسب را بیاموزند، درآمد خود را افزایش دهند و زندگی خود را تثبیت کنند و به تأمین امنیت اجتماعی در منطقه کمک کنند.

برای اینکه نمایشگاه کار مؤثر باشد، رهبران کمون دونگ آن پیشنهاد کردند که مرکز خدمات اشتغال هانوی همچنان به درک نیازهای استخدامی ادامه دهد، با مشاغل هماهنگی نزدیکی داشته باشد تا طرح‌ها و برنامه‌های پشتیبانی اشتغال مناسب و مؤثر را در سال 2025 و سال‌های بعد از آن تدوین کند. مشاغل استخدامی باید به دقت به کارگران مشاوره دهند، اطلاعات روشنی در مورد موقعیت‌ها، حقوق و شرایط کار ارائه دهند؛ در عین حال، به آموزش توجه کنند، یک محیط کاری حرفه‌ای و پاداش معقول برای جذب و حفظ کارگران ایجاد کنند. کارگران و دانشجویان باید به طور فعال اطلاعات استخدامی را بررسی کنند و شغلی را انتخاب کنند که با توانایی‌ها و شرایط آنها مطابقت داشته باشد.

کمیته مردمی کمون دونگ آن همچنین تأیید کرد که به هدایت اجرای راه‌حل‌های همزمان برای بهره‌برداری مؤثر از منابع نیروی کار محلی، کاهش بیکاری، کمک به کاهش پایدار فقر و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی ادامه خواهد داد. در عین حال، مشاغل را تشویق می‌کند تا هنگام اجرای پروژه‌ها و گسترش تولید و تجارت، استخدام کارگران کمون را در اولویت قرار دهند.

به گفته مرکز خدمات اشتغال هانوی، برگزاری نمایشگاه کار سیار امروز از اهمیت عملی برخوردار است و یکی از راهکارهای ارتقای توسعه بازار کار، حمایت از مشاغل و کارگران در کمون و مناطق همجوار است. در نمایشگاه کار امروز، ۳۴ واحد و کسب و کار ثبت نام شده با ۱۶۹۸ مورد نیاز برای استخدام، ثبت نام و صادرات نیروی کار، با طیف وسیعی از موقعیت‌ها، مشاغل و حقوق‌های جذاب، شرکت دارند.

نتایج ترکیب تقاضای استخدام نشان می‌دهد که افراد دارای مدرک دانشگاهی یا بالاتر ۲۳٪؛ افراد دارای مدارک فنی یا متوسط ​​۲۵.۴٪؛ و افراد دارای نیروی کار غیرماهر ۵۱.۶٪ را تشکیل می‌دهند.

از نظر درآمد، درآمد بالای ۱۵ میلیون و بالاتر بیش از ۲۴٪ از شاخص‌های کیفیت بالا، کارگرانی با تجربه و تخصص خوب و توانایی تحمل فشار کاری بالا را تشکیل می‌دهد. شاخص‌هایی با درآمد ۱۰ تا ۱۵ میلیون بیش از ۵۶٪ از مشاغل تجاری، مدیریتی، سرپرستی، ریاست دپارتمان - معاونت و غیره را تشکیل می‌دهند. بقیه سطوح درآمدی زیر ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی هستند.

نماینده شرکت آلومینیوم ویت وای گفت: «نمایشگاه کار، به ویژه در پایان سال، معنادار است. این شرکت برای پاسخگویی به سفارشات رو به افزایش، به استخدام ده‌ها واحد نیاز دارد. این شرکت رژیم‌های رفاه اجتماعی، درآمد محاسبه‌شده بر اساس محصول را برای تضمین حقوق کارمندان و وابستگی بلندمدت به کسب‌وکار تضمین می‌کند.»

آقای نگوین ویت لام (از بخش دونگ آن) با امید یافتن فرصت‌های شغلی در نزدیکی خانه به نمایشگاه کار آمد. آقای لام گفت: پیش از این، من در پارک صنعتی کوانگ مین کار می‌کردم و اکنون ۳ ماه است که بیمه بیکاری دریافت می‌کنم. قصد دارم به سر کار برگردم، بنابراین در ۲-۳ کسب و کار در مصاحبه‌ها شرکت کرده‌ام و در چند روز آینده به طور خاص با کارکنان در مورد شرایط کاری صحبت خواهم کرد.

آقای وو کوانگ تان، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال، گفت: «این نمایشگاه کار فرصت خوبی برای کارگران است تا شغل‌های مناسب خود را انتخاب کنند، شغل‌هایی برای تثبیت زندگی خود داشته باشند و به توسعه اجتماعی-اقتصادی محل کمک کنند. کمیته برگزارکننده علاوه بر فعالیت‌های تبادل شغل و مصاحبه‌های شغلی مستقیم بین مشاغل و کارگران، فعالیت‌های مشاوره شغلی برای دانش‌آموزان دبیرستانی نیز اجرا می‌کند؛ مشاوره و اطلاعاتی در مورد بازار کار، صادرات نیروی کار، آموزش‌های حرفه‌ای، مهارت‌های جستجوی شغل، مهارت‌های لازم برای شرکت در بازار کار ارائه می‌دهد و اطلاعات مربوط به سیاست‌های قانونی برای کارگران را به اشتراک می‌گذارد.»

منبع: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm