اتحادیه‌های کارگری مردمی مجاز به استفاده از ۷۵٪ از کل درآمد حاصل از هزینه‌های اتحادیه هستند.

حق عضویت اتحادیه ماهانه توسط اعضای اتحادیه پرداخت و توسط اتحادیه مردمی جمع آوری می شود. اتحادیه مردمی مجاز به استفاده از ۷۰٪ از کل حق عضویت دریافتی اتحادیه است.

غذای اتحادیه

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به تازگی سندی را منتشر کرده است که بر اساس نتیجه‌گیری شماره ۱۸۳-KL/TW دفتر سیاسی و دبیرخانه، راهنمایی‌هایی در مورد امور مالی و دارایی‌های نظام اتحادیه‌های کارگری ارائه می‌دهد.

بر این اساس، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام از کمیته‌های دائمی کمیته‌های حزبی استانی، کمیته‌های حزبی شهری و کمیته‌های دائمی کمیته‌های جبهه میهنی ویتنام در استان‌ها و شهرها درخواست می‌کند تا کمیته‌های دائمی کنفدراسیون‌های کارگری استانی و واحدهای مرتبط را برای هماهنگی در اجرای تعدادی از مفاد مربوط به امور مالی و دارایی‌های سیستم اتحادیه‌های کارگری در سطح استان، اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه اقتصادی با مفاد مندرج در دستورالعمل‌ها، راهنمایی کنند.

شایان ذکر است، در خصوص وصول حق عضویت اتحادیه‌های کارگری، کنفدراسیون کار استان، حق عضویت اتحادیه‌های کارگری پرداختی توسط بنگاه‌ها، واحدهای خدمات عمومی که ۱۰۰٪ حقوق خود را از بودجه دولتی دریافت نمی‌کنند، تعاونی‌ها، اتحادیه‌های تعاونی و سایر نهادها، سازمان‌ها و واحدهایی که طبق مفاد قانون اتحادیه‌های کارگری و قوانین مربوطه، کارگران را استخدام می‌کنند، وصول می‌کند.

سازمان‌ها و واحدهایی که هزینه‌های عملیاتی منظم آنها تا حدی توسط بودجه دولت تضمین می‌شود، باید همزمان با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری برای کارمندان، ماهی یک بار هزینه‌های اتحادیه صنفی را از طریق خزانه‌داری دولت که در آن سازمان یا واحد حساب تراکنش افتتاح می‌کند، پرداخت کنند.

سازمان‌ها و شرکت‌ها، همزمان با پرداخت بیمه اجتماعی اجباری برای کارمندان، هزینه‌های اتحادیه را ماهی یک بار از طریق حساب وصول ویژه اتحادیه کارگری ویتنام پرداخت می‌کنند.

اتحادیه کارگری مردمی حق دارد از ۷۵٪ از کل درآمد حق عضویت اتحادیه استفاده کند. در مکان‌هایی که یک سازمان کارگری در شرکت وجود دارد، حق عضویت اتحادیه برای سطح مردمی بر اساس تعداد اعضای این سازمان که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، میزان حق بیمه و تعداد کل کارمندان شرکت که در بیمه اجتماعی اجباری شرکت می‌کنند، بین سازمان کارگری در شرکت توزیع می‌شود.

حق عضویت اتحادیه ماهانه توسط اعضای اتحادیه پرداخت و توسط اتحادیه مردمی جمع آوری می شود. اتحادیه مردمی مجاز به استفاده از ۷۰٪ از کل حق عضویت دریافتی اتحادیه است.

در مورد سایر منابع درآمد، واحد صنفی مجاز است ۱۰۰٪ از سایر منابع درآمد حاصل از فعالیت‌های فرهنگی، ورزشی و اقتصادی اتحادیه صنفی؛ از پروژه‌های واگذار شده توسط دولت؛ از کمک‌های حقوقی و حمایت مالی از سازمان‌ها و اشخاص داخلی و خارجی طبق مفاد قانون را حفظ و استفاده کند.

در خصوص هزینه‌های مالی اتحادیه‌های کارگری که برای انجام وظایف طبق بند ۲، ماده ۳۱ قانون اتحادیه‌های کارگری ۲۰۲۴ و مقررات کنفدراسیون عمومی کار ویتنام استفاده می‌شود.

به طور خاص، اتحادیه کارگری کمون مجاز است هزینه‌های مالی را در تصمیم شماره ۴۲۹۰/QD-TLĐ مورخ ۱ مارس ۲۰۲۲ هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام که درآمد، هزینه، مدیریت مالی و دارایی را در اتحادیه‌های کارگری مردمی تنظیم می‌کند، اعمال کند. برای فعالیت‌های اتحادیه کارگری که توسط کنفدراسیون کار استانی تعیین می‌شود، اتحادیه کارگری کمون باید طبق بودجه تعیین شده توسط استان از منبع مالی اتحادیه کارگری، هزینه‌ها را انجام دهد.

طبق nhandan.vn

منبع: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/