اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی از طریق کمپین‌های تقلید، قدرت خود را افزایش می‌دهد.

اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام، جنبش تقلید را به عنوان نیروی محرکه‌ای برای آزادسازی قدرت جمعی و کمک به دستیابی به اهداف تولید و تجارت می‌بیند.

تقلید میهن‌پرستانه، انگیزه‌ای برای توسعه صنایع شیمیایی ایجاد می‌کند.

در حال حاضر، اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام، ۴۱ اتحادیه کارگری مردمی را با نزدیک به ۲۰،۰۰۰ کارگر و کارمند شاغل در واحدهای عضو گروه شیمیایی ویتنام مدیریت می‌کند. گروه شیمیایی ویتنام، به عنوان یک گروه اقتصادی چند مالکیتی و چند بخشی با ۱۰۰٪ سرمایه دولتی، در تولید بسیاری از کالاهای ضروری مانند کود، لاستیک، باتری، مواد شیمیایی اساسی، مواد شوینده و بسیاری از محصولاتی که در خدمت تولید و زندگی روزمره هستند، مشارکت دارد.

در طول ساخت و توسعه، رهبری گروه و کمیته اجرایی اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام همواره جنبش‌های تقلید را به عنوان یک راه حل مهم برای آزادسازی قدرت جمعی، تشویق کارگران به غلبه بر مشکلات و دستیابی به اهداف تولید و تجارت سالانه شناسایی کرده‌اند.

به گفته آقای نگوین هوی تونگ، رئیس اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام. عکس: ها آنه

به گفته آقای نگوین هوی تونگ، رئیس اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام، جنبش‌های تقلید میهن‌پرستانه در دوران اخیر به نیروی محرکه‌ای برای ارتقای رشد تولید، برانگیختن خلاقیت در میان کارگران و کمک به افزایش رقابت‌پذیری شرکت‌ها تبدیل شده‌اند.

اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام با بهره‌گیری از نقش خود در حمایت از فعالیت‌های حرفه‌ای، جنبش‌های تقلید عملی بسیاری را در ارتباط با وظایف تولیدی و تجاری و با هدف مراقبت از جان کارگران آغاز کرده است.

با الهام از ایدئولوژی رئیس جمهور هوشی مین و پیروی از آن: «رقابت، میهن‌پرستی است و میهن‌پرستی مستلزم رقابت است»، هر ساله مدیر کل شرکت صنایع شیمیایی ویتنام و اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام به طور مشترک جنبش‌های تقلید را برای دستیابی و پیشی گرفتن از اهداف تعیین‌شده برنامه آغاز می‌کنند.

این تلاش‌ها با انواع تقدیرنامه‌ها مورد تقدیر قرار گرفته‌اند. در سال ۲۰۲۳، اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، نشان افتخار را دریافت کرد. در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، این واحد همچنان گواهینامه‌های شایستگی را از اتحادیه صنفی صنایع و تجارت ویتنام دریافت کرد.

آقای نگوین هوی تونگ در آستانه چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام ابراز امیدواری کرد که این کنگره راهکارهای پیشگامانه‌ای را برای نوآوری بیشتر در محتوا و روش‌های فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری پیشنهاد دهد و از این طریق کیفیت و اثربخشی جنبش‌های تقلید را در دوره جدید بهبود بخشد.

به گفته آقای نگوین هوی تونگ، در زمینه تحول دیجیتال قوی، تحول سبز و ادغام بین‌المللی، اتحادیه‌های کارگری باید به تأکید بر نقش خود در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع کارگران ادامه دهند. در عین حال، اتحادیه‌های کارگری باید شرایط مطلوب‌تری را برای کارگران ایجاد کنند تا ابتکار عمل را توسعه دهند، مهارت‌های فنی را بهبود بخشند و بهره‌وری نیروی کار را افزایش دهند.

رهبران اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام همچنین انتظار دارند که چهاردهمین کنگره اتحادیه صنفی ویتنام همچنان بر جایگاه و نقش جنبش تقلید میهن‌پرستانه به عنوان نیروی محرکه مهم برای ارتقای توسعه تولید، افزایش رقابت‌پذیری شرکت‌ها و کمک به ایجاد نیروی کار مدرن ویتنامی که الزامات توسعه عصر جدید را برآورده می‌کند، تأکید کند.

تبدیل ابتکارات کارخانه‌ای به محرک‌های توسعه.

در سطح مردمی، بسیاری از اتحادیه‌های کارگری به طور فعال جنبش‌های تقلیدی مناسب با شرایط واقعی تولید را توسعه داده و اجرا کرده‌اند. در میان این جنبش‌ها، جنبش ترویج ابتکارات، ایده‌های خلاقانه و نیروی کار خلاق به عنوان یکی از وظایف کلیدی و فراگیر اتحادیه کارگری صنایع شیمیایی ویتنام شناخته شده است.

اتحادیه کارگری صنایع شیمیایی ویتنام از کارگران برجسته و مسئولان نمونه اتحادیه کارگری تقدیر می‌کند.

از طریق این حرکت، هوش و تجربه کارکنان علمی و فنی، پرسنل مدیریتی و کارگران مستقیم تولید به طور مؤثر مورد استفاده قرار می‌گیرد و به ایجاد راه‌حل‌های بسیاری برای بهبود بهره‌وری، کیفیت و کارایی عملیاتی شرکت‌ها کمک می‌کند.

بسیاری از واحدها به نمونه‌های درخشانی در جنبش «کارگران عالی، کارگران خلاق» تبدیل شده‌اند. در کنار این، کار ایجاد انگیزه و پاداش به کارکنان به طور منظم اجرا شده است. بسیاری از مشاغل به سرعت از افرادی که ایده‌های نوآورانه، حتی پیشرفت‌های کوچک، که نتایج عملی به همراه داشته‌اند، داشته‌اند، تقدیر و نامه‌های تقدیر ارسال کرده‌اند.

در سطح مردمی، به ۳۳ مجموعه در سطوح مختلف نشان‌های الگوبرداری اهدا شد؛ ۲۸۴۹ مجموعه و فرد تقدیرنامه دریافت کردند؛ ۵ نفر عنوان کارگر نمونه در بخش صنعت و تجارت را کسب کردند؛ ۵۰ نفر عنوان کارگر نمونه در بخش شیمیایی را به دست آوردند؛ ۳۰ مدیر نمونه در بخش شیمیایی؛ و ۴۴ نفر جایزه کار خلاق را دریافت کردند.

در طول پنج سال گذشته، اتحادیه صنفی صنایع شیمیایی ویتنام، با هماهنگی شرکت شیمیایی ویتنام، سه کنفرانس برای تقدیر و پاداش از ۶۰ مدیر و ۳۰۰ کارگر مستقیم به خاطر دستاوردهای برجسته‌شان در جنبش‌های تقلید برگزار کرده است. این افراد نمونه در گسترش روحیه نوآوری، خلاقیت و مسئولیت‌پذیری نقش داشته‌اند و انگیزه بیشتری برای کارگران ایجاد کرده‌اند تا به تعهد خود به شرکت ادامه دهند.

اتحادیه کارگری صنایع شیمیایی ویتنام از اجرای عملی جنبش‌های تقلید، درس‌های مهم بسیاری آموخته است. این درس‌ها شامل تأکید بر نقش رهبری کمیته‌های حزب، هماهنگی نزدیک بین اتحادیه کارگری و بخش‌های حرفه‌ای، ارج نهادن به ابتکارات کارگران و تشویق و پاداش‌دهی سریع به گروه‌ها و افراد برجسته است.

منبع: https://congthuong.vn/cong-doan-cong-nghiep-hoa-chat-phat-huy-suc-manh-tu-thi-dua-459706.html